1、公司党支部2022年党建工作开展情况报告公司党支部2022年党建工作开展情况报告 2022年，*公司党支部在上级党委的正确领导和支持下，以喜迎党的二十大胜利召开为主线，以落实和丰富党建工作法为目标，持续巩固“党支部标准化规范化示范点单位”党建品牌，发挥党建引领作用，切实发挥将党建优势转化为竞争优势、发展优势，促进党建工作与生产经营深度融合，协调发展。现将党建工作开展情况汇报如下： 一、党建工作开展情况 （一）抓实思想政治建设，提升党员队伍凝聚力战斗力 1.着力思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建思想文化工作融入生产经营。召开了党建工作暨党风廉政建设工作会议，传达学习上
2、级党委党建、党风廉政建设工作会议精神，制定工作要点，签订目标责任书，安排部署公司党支部2022年具体工作，进一步统一思想、凝聚共识。 2.强化理论武装。公司党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以开展中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议学习为抓手，以理论学习中心组学习、党员集中学习、“三会一课”为载体，制定实施理论学习中心组学习计划党员学习计划，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。截止目前，开展集中学习*次、主题研讨*次，领导干部讲党课*次，党员干部撰写心得体会*篇。深入学习贯彻党的二十大精神，观看开幕式，制定学习计划，撰写学习心得、录制学习心得微视频，参学覆盖
3、率100，在全公司掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。 3.严抓意识形态。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，制定互联网监管管理暂行规定新闻宣传工作考核办法突发公共事件新闻报道应急管理办法等制度，建立监管风险评估机制，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度。目前，公司党支部配备专兼职宣传干部*余人，设有党员活动室、图书阅览室、职工活动室由专人进行管理及监督。严把信息发布关口，建立信息发布“三级负责”机制，确保发布内容安全准确。 （二）夯实组织体系建设，推动党建工作规范化标准化 1.深化示范支部建设。开展党建共建活动，通过资源共享、优势互补，形成党建优势与生产经营深度融合的良好态
4、势。结合自查和上级党组织督导检查，对问题整改实行台账式管理、项目化推进，推进支部标准化建设上台阶；发挥先锋模范作用。围绕“党建”，积极开展助力疫情防控、“以老带新”、奋战四季度等活动，发挥党志愿员服务队、党员先锋队、党员突击队作用。荣获公益爱心企业、安全生产标准化先进企业、*劳动模范、*优秀工会干部等集体和个人称号，通过先进的示范引领，在党员队伍中释放出强大的正能量。 2.严格党员教育管理。一是加强日常管理。严格执行“三会一课”、主题党日活动党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度来不断规范组织生活；二是加强教育培训。以开展作风建设活动为契机。以增强党性、提高素质为重点，以党支部、党小组为依托
5、，组织开展党员教育培训，实现培训全覆盖；三是强化服务实效。在疫情防控期间。一方面选派*名党员下沉社区助力疫情防控工作。成立党员服务队向*市十区和*县疫情防控中心捐赠生活物资。为员工采购生活必需品。另一方面加强成立党员志愿服务队，并在中国志愿网进行注册，积极开展志愿服务活动。在践行国企担当的同时，不断提高企业的知名度和影响力。 3.加强群团组织建设。以打造服务型工会为载体，持续开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员按照公司党支部领导班子工作联系点制度，围绕理论宣讲、政策解读、企业发展、困难群体帮扶等内容深入一线、摸实情，并现场“走流程”，形成工作质效提升行动任务清单、整改台账，及时将问题转交给
6、相关部门处理，限期解决整改，逐个问题落实销号。一是开展慰问帮扶工作，到生产一线开展送清凉、送温暖活动，在员工因病因伤住院时，在员工遭遇重大家庭变故时，积极送上组织关怀；二是为生产中心员工配发床单被褥，切实做好生产中心员工的生活保障工作；三是为公司全体员工定制工服，为进一步规范企业管理，展现员工精神风貌，树立良好的企业形象。 （三）严实纪律作风建设，加强政治生态保障力约束力 1.实施质效提升行动。以提质效、优服务、转作风、促发展为目标，以开展“基础工作提升年”“作风建设”专项活动为载体，广泛听取职工意见，将职工满意度作为工作能力提升和作风建设的重要考量。一是在公司生产经营的全过程开展标准化规范化
7、工作，从制定标准化手册，成立考核小组，对安全生产、仓储物流、市场营销、内部管理等方面的流程化工作进行每周考核、每周通报。截止目前共开具不符合清单*项，完成整改*项，*正在整改中；二是积极开展“喜迎二十大、奋战四季度、全力保安全”活动，前三季度实现销售收入*万元，同比增长*；营业利润*万元，同比增加*。预计到四季度末实现销售收入*亿元。 2.深化党风廉政建设。加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，在涉及“三重一大”事项的决策中，坚持集体领导与个人分工相结合，充分发挥整体优势，全年组织召开支委会会议12次，前置研究重大生产经营事项53项。压实“两个责任”。全年召开两次专题工作会议对党建暨纪检监察工
8、作进行研究部署法。制定*公司党支部及领导班子成员2021年度党风廉政建设责任清单，一方面理清责任边界。划清主体责任与监督责任，使职责分工更明确、责任内容更具体、可操作性更强；另一方面明确责任主体，突出党组织主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体责任，确保责任到人。强化党风廉政教育。深入开展警示教育，组织召开专题组织生活会，围绕“勤快严实精细廉”作风建设新要求，深入查摆剖析，引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩好子年，不断改进工作作风。 3.强化监督执纪问责。认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作精神。强化党内监督。一是加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对“关键少数”
9、加强监管，督促落实“两个责任”，及时整改落实不到位的问题；二是班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下，通过谈心谈话、意见征求等多种形式，对存在的问题进行全面排查和专项整治；三是强化督促检查。紧盯春节、元旦、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，组织召开了节前廉洁提醒会议，开展专项检查，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。 （四）强化多措并举，突出庆祝活动项目化特色化 为不断巩固党史学习教育成果，增强党员的党性观念和政治荣誉感，喜迎党的二十大胜利召开，一是通过组织拍摄廉洁微视频清泉计划、喜迎党的二十大微视频喜迎二十大奋进新征程并发布在奋进*、*国企清风等平台；二是积极开展“党
10、建文明创建”党员志愿者服务活动，利用“党建”模式不断促进党建工作与生产经营工作深度融合；三是组织召开了以“喜迎党的二十大，政治生日忆初心”为主题的党员集体过“政治生日”活动；四是组织公司全体职工收听收看党的二十大开幕式，撰写学习心得，在公司掀起学习大会精神的热潮；五是录制全员青年学习党的二十大精神心得微视频，展现公司新一代青年的担当与奋进精神。 二、存在问题和不足 一是党支部标椎化规范化建设工作推动不力。督导检查未建立成体系的标准，对于每个阶段要达成的目标不明确，因此在检查中都是针对于单点的检查，不能将例行的检查串成线，形成面。二是党员先锋模范作用发挥，虽然成立了党员志愿服务队、党员突击队、党
11、员示范岗，但还存在作用发挥不够充分，影响力不足的问题。三是党员积分考核制度未充分发挥出“指挥棒”作用，对党员的激励、追赶作用不明显。 三、下一步打算 2023年是党的二十大贯彻落实之年，公司党支部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第十四次党代会要求，以党的政治建设为统领，全面提升党的建设质量，持续推动公司全面从严治党向纵深发展。 1.以组织建设为抓手，提升支部战斗力。对党支部标准化规范化工作全面推行制定有效的工作机制。一是针对党支部标准化建设的七个模块进行全面自查，细化工作流程，编制工作手册；二是在生产中心划分党员“责任区”；三是通过开展形式
12、多样的“党建”活动，将党员教育与企业文化建设、廉洁文化建设和生产经营相结合。不断丰富和更新党支部标准化规范化工作法的内涵。 2.以队伍建设为抓手，增强干部素质提升。一是严格目标管理责任制，做到各项工作有清单、有督查、有考核、有问责。确保各项决策部署落到实处；二是持续深入开展能力作风建设、业务技能、法律法规等学习培训，全面提高公司管理人员的学习意识，增强学习实效，提升专业水平；三是聚焦工作重点，各中心各部门结合各自工作职能，梳理工作职责、确定工作重点，并根据确定的工作目标和工作重点，制订进度计划表，同时对工作进展情况实行定期跟踪调度。 3.以纪律建设为抓手，强化党员廉洁自律。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央、和区市县党委关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。