1、县委书记党建工作述职报告县委书记党建工作述职报告 2021年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，严格贯彻执行中央、省委和市委决策部署，着力推动党建工作向纵深发展、基层延伸，全县基层党建工作水平进一步提升。现将一年来的工作情况报告如下： 一、履职情况 （一）切实履行好第一责任人职责。强化履职担当。主导制定并认真落实县委常委会委员职责清单县委履行全面从严治党主体责任清单。先后召开XXX次会议研究部署党建工作，深入基层开展党建调研XXX次，带头讲党课XXX次，县委常委班子成员先后到基层调研党建工作XXX次，讲党课XXX次。强化责任落实。认真
2、对照去年全市党建述职会上的要求，狠抓整改落实，各项任务已落实到位。把巡视整改作为严肃的重大政治任务，不折不扣抓好XXX项任务的整改落实，推动管党治党从宽松软走向严实硬。先后制定出台党建方面文件、制度等XXX余个，以制度建设推动管党治党常态长效。在全县党员干部中开展了集中整顿，建立健全XXX项推进工作机制，“XX”成为行动自觉。强化督查问责。成立党建工作重点任务专项督查组，先后暗访XX个乡镇XXX个村，约谈提醒乡镇党委书记、村党支部书记和驻村第一书记XXX余人次。 （二）认真开展党史学习教育。先后召开县委常委（扩大）会议、县委XX届X次全会以及党史学习教育专题研讨班暨乡科级干部轮训班等，把习近平
3、新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、百年党史作为大规模干部培训的重要内容，全年累计培训党员干部XXX万余人次。主导制定了关于开展党史学习教育的实施方案，主持召开县委中心组学习XXX次，推动县乡两级党委（党组）以中心组学习、民主生活会等为主要抓手，组织党员领导干部定期集中学习；基层党组织以落实“三会一课”制度为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学而信、学而思、学而行。 （三）持续强化基层战斗堡垒。坚持政策向基层倾斜。今年以来，投入资金XXX余万元，升级改造村级活动场所XXX个。村“两委”干部工作报酬、村级办公经费和服务群众专项经费实现“六连增”。抓好干部
4、队伍建设。探索推行“四步培养法”，新发展农村党员XXX名。组织XXX名优秀农村党支部书记，参加XX农村党支部书记学院抓基层党建专题培训班。注重密切联系群众。按照市委部署，组织全县XXX多名党员干部围绕“抓党建、保稳定、助振兴”三项工作，定期深入基层，全年走访群众XXX户，化解纠纷XXX起，为群众办实事XXX件。推进基层民主决策。全面推行“四议两公开”工作法，全年共解决涉及土地、低保对象确定、道路修筑、村级集体经济发展等热点难点问题共XXX件，充分保障基层群众民主权利。 （四）着力扩大基层党建覆盖面。抓好非公企业党建扩面提质工程，运用阶梯式组建办法，组建非公企业党组织XXX个，覆盖非公企业XXX
5、家； 建立社会组织党组织XXX个，覆盖社会组织XXX家，涵盖了各个领域和行业。深入推进“支部建在产业链上”，组建乡村振兴车间和产业协会党支部XXX个，推动了“党支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”。 二、存在问题 （一）“两个作用”发挥不够。部分基层党组织战斗堡垒作用不强，组织领导能力弱，政治核心作用发挥不好，工作方法简单，创新不够，组织群众、凝聚群众、服务群众的能力亟需加强。部分党员先锋模范作用发挥不好，个别老党员、无职党员和困难党员服务意识不强，存在“能力恐慌”，为群众解决困难、带领群众致富的能力较弱。 （二）“两张皮”现象不同程度存在。部分基层党组织书记把抓经济工作、
6、抓乡村振兴攻坚工作与抓党建割裂开来，就党建抓党建，统筹协调不够，没有把党建工作与中心工作进行有效融合，做到“两不误、两促进”。 （三）“两个问题”亟需解决。一是村级集体经济薄弱问题。虽然，我们在2021年采取了一些措施，解决了欠发达村集体经济收入不高、增收渠道少的问题，但是仍有一部分村的集体经济较为薄弱，发展后劲不足。二是村级后备力量培育问题。基层干部队伍老化，年富力强、高素质高层次的后备人才大多外出务工，加之村干部报酬较低，难以吸引优秀人才扎根基层、服务群众。 三、产生以上问题的主要原因 （一）部分基层干部政治素质亟待提升。部分党员缺乏党员意识，缺乏常态的党性锤炼，思想政治修养的自觉性不够，
7、平时忙于日常事务，忽视了系统的政治理论学习，对新时期党的创新理论一知半解、浅尝辄止。 （二）能力水平有待提高。部分党支部书记和党组织负责同志，对党建工作缺乏深入研究，没有找准党建工作与村级事务、群众工作有效融合的结合点，没有把党建工作当成促进各项工作发展的有效动力，抓党建存在“被动应付”情况，基层党建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重要作用发挥的不够好。 （三）措施办法有待创新。深入一线“解剖麻雀”做的还不够好，对基层党组织建设当中的大问题、难问题以及群众关心关注较多的问题把握还不够准确，思考还不够深入，方法措施还不够多。部分党员自身致富能力和带领群众致富的能力还比较弱，加之，部分村集体经济
8、自我发展的底子薄、渠道少，一定程度上制约了村集体经济发展。另外，农村发展党员的数量每村还达不到1名，不能满足村级后备干部优选需求。 （四）督导问责有待加强。指导工作提要求多，教方法少，有时对安排的工作在跟踪督查、推动落实上下功夫还不够，责任追究不及时、不严格。 四、下一步工作打算 2022年，我们坚持以党支部建设提升年为抓手，按照抓乡带村、抓点连片的思路，统筹推进各领域党建工作，全面提升基层党建工作水平。 （一）始终把政治建设摆在首位。推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神的学习领会不断走向深入，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，使基层干部牢固树立好“四个意
9、识”。开展党员干部大规模培训，依托“XX大讲堂”、科级干部轮训班等主体班次，广泛开展党的六中全会精神宣传教育。对标六中全会精神、中央经济工作会议精神和重点工作任务，逐项研究逐项落实，真正把中央、省委、市委的决策部署转化为推动XX经济社会发展的生动实践。 （二）压实基层党建工作责任。继续实行书记抓党建工作纪实管理办法， 通过年初立项、年中观摩、年底总评，持续推动党建工作项目化、具体化。分季度开展好党建观摩活动，充分发挥述职评议“杠杆”作用，促进党建责任落实。建立健全跟踪督导、季度通报、函询约谈制度，综合运用互联网、大数据等信息技术，探索建立可量化、可评价、可预警的基层党建考评体系，加快形成规范定
10、责、严格考责、失职问责的闭合链条，使党建工作和各项工作有机融合，把“两张皮”拧为“一股绳”，努力实现互动双赢的生动局面。 （三）提升基层党组织组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是实施“选优培强”工程。抓住村“两委”班子换届契机，选好用好带头人。注重发展党员向基层一线倾斜，持续推行“四步培养法”，建好村级后备干部队伍。实施“领头雁”培训计划，全年分XXX批次培训各领域党组织书记。二是全面推行农村无职党员设岗定责制。通过设立党务监督岗、社会治安岗、环境卫生岗、民意收集反馈岗、文明新风岗等岗位，使无职党员“无职有位，无职有责，无职有为”， 以党员作用发挥常
11、态化提升基层组织组织力。三是持续推进村级集体经济“破零扶强”工程。按照“党委统筹、政府铺路、因村施策、规范管理”的思路， 采用产业带动、股份合作、社会帮扶等模式，多轮驱动发展壮大村级集体经济。四是大力实施社区党建“同心圆”工程。努力构建以社区党组织为“核心”， 驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的党建“同心圆”， 充分发挥党员志愿服务同心辐射作用，全面推动我县基层党建工作向纵深发展。五是深入推进“支部建在产业链上”工作。着力推进产业协会、乡村振兴车间、商场商圈的党组织建设积极探索非公企业和农村集体经济帮带机制，推动非公企业和欠发达村组织共建、资源共享，实现企业和欠发达村互惠共赢。 （四）培育基层党建示范典型。深化拓展“党建+”模式，创新党的基层组 织设置方式，突出农村党建抓特色、机关党建抓规范、学校党建抓突破、非公党建抓扩面。坚持“抓两头带中间”，按照“一行业一特色、一领域一品牌”的要求，分类别、分行业精心培育一批树得起、立得住、推得开的高标准党建工作示范点。积极探索党建文化与地域文化深度融合的途径，规划建设占地XXX 多平方米的“党建主题公园”，分为红色步道、信念之路、漫画沙龙、誓言广场、廉政教育等板块，打造“党建红”景观节点，串点成线、以线扩面，形成红色风景线。