1、园区党委工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告园区党委工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，在区委、区政府和委党组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、市、区委会议精神，加强党的纪律建设，严格落实全面从严治党主体责任，扎实推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育开展，不断提高党风廉政工作水平。按照要求，现将202X年度本人全面从严治党主体责任落实情况报告如下： 一、强化“一岗双责”意识，严格落实党风廉政责任制 一是细化责任内容，制定“两个清单”，结合工作实际，亲自制定全面从严治党主体责任责任清单和任务清单，并进行补充完善，将创文创卫、环
2、保、安全生产和落实包联企业机制等分管工作和重点工作加入任务清单，充分利用好“全面从严治党主体责任监管平台”，将工作有效结合，同步推进，截至目前，监督平台清单内容填报启动率已达到100%，正在逐步完成中。二是立足自身职责，协助党组主要负责人落实全面从严治党主体责任工作，对全面从严治党开展情况进行研究4次，向主要负责人汇报分管领域从严治党工作情况1次，积极参加民主生活会2次，组织生活会1次，党员大会5次。三是与分管科室负责人签订全面从严治党目标责任书，从“落实岗位职责”、“强化制度落实”、“发挥表率作用”、“坚持廉洁自律”四个方面对科室负责人提出要求，细化责任分工，确保主体责任落实到各科室。 二、
3、加强制度建设，切实做好贯彻落实 一是以巡察整改为契机，积极建章立制，编撰完成XXX制度汇编，在原有12项制度的基础上，完善制度31项，新建制度15项，形成了以党建、组织人事、廉政与效能建设、日常管理等58项规章制度，促使全委各项工作走入规范化，提高办事效率。二是为了推动制度贯彻落实，组织全体干部职工联系工作实际认真学习，并结合周五集中学习时间，对制度汇编部分内容进行集体学习，会后，督促每位党员同志写心得体会，进一步加深对制度理解与认识。 三、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识 一是加强政治理论学习，带头学习十九大和十九届XX中全会精神，先后集体学习党章、中国共产党问题条例、中国共产党党内监督
4、条例等，参加“学条例法律 严纪律规矩”百题测试等活动，观看黄兴国、武长顺反面典型视频等警示教育片，进一步提高法治意识、廉洁意识。二是“七一”期间，在机关支部讲专题廉政党课坚定理想信念，保持清正廉洁政治本色，要求每一个党员干部特别要从每个细节做起，要做到为政清廉，强化思想，约束行为，内化于心，外化于行，坚定理想信念，真正把清正廉洁的优良作风落实在服务企业的行动上。三是运用好谈心谈话，与党员同志、科室负责人扎实开展廉政谈话，正面指出同志们存在的不足之处；运用“第一种形态”，对违反纪律要求的同志开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律防线。四是进一步梳理廉政风险点，制定XXX廉政风险防控指导手册，完善廉政风险
5、防控工作，围绕重点领域和关键环节，抓住人、财、物、项目管理等存在廉政风险的关键岗位。 四、加强巡察反馈问题整改，落实好主题教育 一是针对巡察反馈问题，精心制定整改方案，明确整改工作要求，逐条认领10项问题，建立整改任务及责任清单，召开巡察整改民主生活会，对待问题不回避、不推脱、不遮掩、不护短，在条条要整改、件件有着落上集中发力，即知即改、立行立改、治本抓源。对反馈问题涉及到的具体人、具体事、具体问题要运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，开展问责谈话，红脸出汗，抓早抓小，防微杜渐、形成震慑。二是高站位把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要
6、讲话精神上来，严格按照区委、党组制定的实施方案开展主题教育工作，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施落实。主题教育期间，共参加3期读书班，开展交流研讨5次，讲党课1次，深入9家企业进行调研，调研出问题10个，现已整改完成8个，列准列实问题清单10个，并不断进行更新完善，现已完成整改8个。 五、优化营商环境，提升服务效能 一是为了解决园区项目剩余部分区域建设收尾工作，采取PPP模式解决融资瓶颈。目前融资手续已齐全，报财政部待审核，融资金额约9.6亿元，能有效缓解园区资金压力，同时加快办理项目竣工验收手续。二是通过改变思路，将A地块用于安置还迁企业。持续跟进区土地整理中心与投
7、资公司沟通情况，待投资公司资金到账后，签订相关协议，争取项目尽早开工建设。三是解决园区“停车难”问题，对辖区增加停车位共116个，规范停车管理，落实人行道违停查处工作。四是以“双万双服促发展”、“服务企业家”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，深入企业开展调研，解决企业发展过程中存在问题；在园区范围内张贴展板，展板明确委各科室负责人、联系方式及负责相关事项，让企业熟悉管委会办公流程，缩短企业办事时间，提高办事效率，全面落实服务企业工作。 六、存在的主要问题和原因 虽然在落实全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但仍存在一些差距和问题：一是党建责任履行不够扎实。作为班子成员，能较好
8、的处理园区工作，但党建工作摆不上应有的位置，更多时候把自身能力和精力放在促进园区业务工作方面，忽略了园区企业党建方面的指导工作。二是学习研讨的深度不够，学习落实上有不及时不到位的情况，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是自己对乱作为、不作为的干部，一直是旗帜鲜明、态度坚决，但对于分管领域内的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在，缺乏激发分管领域党员干部干事创业热情的招法。 产生这些问题的原因分析：一是没有充分认识自身落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”责任，党性修养有所弱化，表率作用发挥不够导致主体责任虚化;二是对全面从严治党工作落实要求理解的还不够深刻，对
9、落实的方法研究的不够深入；三是好人主义思想尚且存在。 七、下一步工作打算 （一）以强化认识为基础。一是牢固树立不抓廉政建设就是严重失职的意识，要真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作，与园区建设中心工作一起研究部署，立足自身职责，积极协助党组主要负责人履行主体责任，经常研究、部署、检查分管领域的全面从严治党工作并定期向主要领导报告。二是要认真学习理论知识，加强党章和党的各项规章制度学习，及时进行十九届六中全会精神宣讲，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用这一思想武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作。带头读原著、悟原理，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果用于
10、指导工作实践，不断提高党员同志的政治素质，进一步坚定理想信念，站稳政治立场，增强宗旨意识，提高为企业服务的自觉性和主动性。 （二）以教育管理为抓手。一是加强日常对规章制度的学习，严格对照廉洁从政各个方面的行为规范要求自己，遵守各项廉政规定，要求广大党员时刻保持清醒的头脑，坚持做到拒腐防变，警钟长鸣。二是加强监督，严格纪律，按照“一岗双责”制度、党员管理考评办法等制度中对谈心谈话的要求，开展班子成员与党员、党员与党员谈心谈话，对重点岗位、重点工作人员进行廉政风险谈话，突出对分管领域廉政的日常监督，对分管科室负责人和党员同志开展好党性党风党纪和廉洁从政教育，发现问题及时解决和处理，增强纪律和规矩意
11、识，筑牢思想防线。 （三）以园区建设为重点。一是提升服务企业水平，加强走访企业力度，深入企业一线，主动出击，全面展开政策、资金、人才等方面的宣传解读工作，确实解决企业手续办理、资金、人才等制约企业发展的难题，营造良好的营商环境，以此推动经济高质量发展。二是进一步解决资金问题，加快载体建设，严格执行“三重一大”制度，明确大额资金支出额度，对每一笔大额资金支出都做到严格管控，采取PPP方式融资，加快资产处置力度，尽快回笼资金。 （四）以机构改革为突破。一是在机构改革期间，积极稳妥抓好干部工作，认真落实和配合上级的各项要求，积极主动抓好规范干部职工管理的各项工作。二是时刻关注干部职工思想动态，严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关，平稳过渡。