1、法院院长年度述职述廉报告法院院长年度述职述廉报告 2021年以来，本人在区委的坚强领导下，在区政府的关心支持下，在区人大、区政协的有力监督下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，忠实履行宪法和法律赋予的职责，围绕公平正义抓质效、围绕规范司法抓管理、围绕改革创新抓发展、围绕正风肃纪抓队伍，担当作为，不辱使命，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下。 一、政治素质总体表现 严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持党对法院工作的绝对领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。能够做到在思想上
2、、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加强领导班子自身建设，强化表率作用，激发干事创业的积极性，形成整体合力，提高领导能力和工作水平，为各项工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。 高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入单位重要议事日程，并与党史学习教育、队伍教育整顿和作风建设年等工作紧密结合，并与全院工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，注重思想引领，强化阵地管理，坚定政治方向。 严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真学习贯彻中国共产党政法工作条例，坚持“抓党建带队建促审判”的工作要求，对院总支委员会和支部委员会进行了改选，形成了完善的组织架构。严肃党内
3、政治生活，定期召开民主生活会、组织生活会和理论中心组学习会，落实“三会一课”制度，认真开展谈心谈话、民主评议党员、主题党日等活动，充分发挥党员的模范带头作用，进一步夯实全院干警的理想信念、法治信仰和职业良知，推动党建、队建与审判业务相融合、相促进。认真开展党史学习教育和队伍教育整顿，始终站稳人民立场，筑牢政治忠诚，切实提升自己和广大干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。大力开展岗位练兵、业务培训，增强了干警的执法办案能力，司法公信力得到了全面提升。 二、履行主体责任和本人廉洁自律情况 严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，深入贯彻落实中国共产党党内监督条例，严格落实重大事项请示报告制
4、度，认真贯彻党的民主集中制原则，对“三重一大”事项集体讨论。年内召开2次警示教育大会，举办“以案促改”专题民主生活会和组织生活会，提升广大干警的思想境界和廉政意识。严格落实审务督查制度，建立廉政约谈机制，强化追责问责，对6名存在问题的干警按照相关规定进行了处理。 严格贯彻执行防止干预司法“三个规定”，建立关于严格执行“三个规定”考核办法及月通报制度，加强对干警执行“三个规定”情况的监督考核。率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。坚持以党中央的“八项规定”以及其他有关规章制度为行为准则，时刻对标查摆。加强自我提醒，加强自我加压，严守红线底线，永远做政治上的明白人，持身守正，永葆廉洁。 三、做好
5、审判执行主业，维护辖区和谐稳定 认真落实宽严相济的刑事司法政策，深入开展以审判为中心的刑事诉讼制度改革，坚持惩治犯罪和保护人权并重，严厉打击各类刑事犯罪。聚焦“除黑务尽、黑财清底”的工作目标，建立了扫黑除恶常态化工作机制，层层压实责任，与相关部门密切配合、协同作战，不断巩固扫黑除恶专项斗争战果。1-11月份，我院受理刑事案件241件，审结211件，结案率87.55%。按照上级法院安排严格开展未收押人员清零专项行动，截至目前，已经对10名罪犯和3名被告人进行了纠正。 始终坚持司法为民、公正司法，保障人民安居乐业，促进经济社会良性发展。1-11月份，我院共受理民商事案件3868件，结案3436件，
6、结案率为88.83%。优化营商环境。紧紧围绕区委、区政府中心工作，持续加大涉企案件的审执力度。建立了涉企案件“绿色通道”，制定了推进法治化营商环境建设专项行动方案，为企业健康发展保驾护航。共审执结涉企案件279件，为企业挽回经济损失6985万元。 紧扣府院联动工作机制，自觉融入大局、保障大局，坚决支持政府依法行政。1-11月份，共受理行政诉讼案件124件，结案124件，结案率为100%，审结行政非诉执行案件78件，公益诉讼案件1件。依法审理房屋征收案件，确保重点工作、重大项目在我区落地投产。认真落实府院联动工作机制，定期召开了府院联动工作会议，在送达、执行等环节主动争取政府各部门支持，显著提升
7、了办案效率。强化行政争议协调化解工作，聘请行政机关工作人员担任行政争议协调化解员，为行政争议协调化解中心增添力量。 围绕“切实解决执行难”的工作目标，不断加大执行工作力度，保障人民群众权益。1-11月份，有财产可供执行案件法定期限内结案率99.23%，执行到位标的1.48亿元。坚持善意文明执行理念，灵活采取“活封、活扣”查封措施，用对企业影响最小的执行方式，帮助企业渡过难关。深入开展执行领域专项整治行动，持续推动规范执行行为，切实转变执行作风。健全完善了执行工作制度，明确了执行工作流程，通过切实加强监督制约管理，有效杜绝了消极执行、拖延执行、选择性执行等问题的发生。 四、夯实便民利民举措，持续
8、拓展司法功能 依托诉服中心深化诉源治理。围绕“两个一站式”工作目标，对诉讼服务中心进行升级改造，优化立案窗口布设，细化了服务功能区，着力在诉讼服务的第一道关口打通人民群众的难点痛点堵点问题。加强诉讼服务中心科技化建设，为当事人提供远程网上立案服务，年初以来共通过网上完成立案共计1575件。认真开展“马上办、办事不求人”为民实践活动，硬化工作措施，采取十项举措，并面向社会做出公开承诺，以务实高效的做法践行人民群众的事儿立即办、马上办。强化一站式多元解纷机制建设，推动多元化纠纷解决机制的深度运用，在诉服中心设置值班律师、帮帮团和人民调解员工作站，通过“请进来”的方式进一步优化调解力量配置对接，促进
9、诉讼服务和调解平台之间的良性互动与有机衔接，将纠纷矛盾化解在萌芽状态。1-11月份，我院在诉前导出案件共计1917件，调解成功1545件。 依托XX法庭助力乡村振兴。充分发挥人民法庭护航乡村振兴应有作用，着眼定纷止争、保育黑土，为守护绿水青山和城乡一体化发展提供有力司法保障。为更好地服务基层群众与乡村百姓，进一步加快推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格，调整了XX法庭的管辖范围，目前全面负责XX、XX、XX的立案及审判工作。利用下辖的XX、XX两处巡回审判点，积极开展带案巡审便民利民诉讼服务行动，为行动不便的老人、伤残人士以及因路途遥远诉讼不便人员和常年外出务工回乡诉讼人员开通绿色通道，
10、年初以来共利用巡回审判点接收立案材料20余次，为辖区百姓提供了极大便利，真正做到“让百姓少跑腿、让法官多办事”。 依托道交平台强化专业审判。充分发挥“道交一体化”平台功能，为当事人提供法律咨询、立案、调解、财产保全、司法鉴定、审理裁判等精准及时的司法服务。积极采用诉前鉴定的方式，加快案件审理节奏，案件平均办理周期不超过28天；推行在事故处理初期即通过交警部门确认当事人送达地址的工作模式，超过50%的案件在立案当天就能送达；通过与交警队、车管所联动就地进行保全，部分当事人在进入执行程序当天就能拿到赔偿款。在做好审判执行工作的同时，我们不断深化“诉调联动”密切衔接的工作模式，对道交类案件全部实行调
11、解前置，强化诉前调解与诉讼调解无缝衔接，真正做到了“纠纷就地化解，矛盾绝不上交”，为快速处理道交案件提供高质高效的司法保障。 五、护航经济社会发展，积极参与区域治理 积极推进“法官说法点”工作。围绕基层治理，员额法官广泛下沉网格，将司法服务送到群众“家门口”。今年4月份，我院在全区41个社区及3个乡镇对接设立“法官说法点”，坚持“五走进”、“五必访”，深入开展矛盾纠纷排查化解、诉前调解、普法宣传、巡回审判等工作。员额法官积极走访对接包保社区，与社区工作人员互留联系方式，建立沟通联络微信群，设立工作台账，有效打通了人民群众诉讼服务的“最后一公里”，推动构建强化区域治理“新格局”。 扎实开展信访化
12、解工作。实行信访登记分流制度，院领导依据分管职责亲自接访，引导信访人依照法定程序主张权利，减少重复访、越级访案件数量，年初至今共妥善化解信访案件119件。采取日常接访和预约接访相结合的方式，畅通信访渠道，落实包保责任，努力化解信访矛盾。在国家重大会事等重要时间节点，采取有效措施，认真研判涉诉信访态势，及时排查信访隐患、适时调整工作方案，实现了信访工作“双零”的目标。在建党100周年维稳工作中，我院司法警察大队被评为先进集体。 深入落实普法宣传工作。认真落实“谁执法谁普法”责任制，积极组织开展“六走进”专项普法活动8次。在消费者权益保护日、禁毒日等节日节点开展各类线上、线下法治宣传活动26次。不
13、断加强对民法典的宣传力度，营造人民群众自觉守法、有事找法、解决问题靠法的良好法治环境。广泛传播司法“好声音”，1-11月份在省级以上媒体发表稿件共计877篇，其中在国家级媒体发稿共计3篇，取得了良好的法治宣传效果。 六、强化审务政务管理，全面提升工作水平 加强审判管理水平。将诉讼案件繁简分流和专业化审判团队向结合，合理优化配置司法资源，轻重分离、快慢分道、专业审理。依托智慧法院深度应用，实现全程无纸化办案，电子卷宗随案同步生成，充分运用信息化手段提高工作效率。优化审判辅助中心工作流程和人员配置，由专业团队负责卷宗的扫描、归档等工作，减轻办案人员的工作负担。制定下发了关于进一步加强院庭长监管权限
14、的有关规定，充分发挥院庭长在审判监督管理方面的作用，通过线上监管与线下监管相结合，严把案件质量关。针对旧存案件采取定期汇报、定期调度的方式，实时严把案件质量和进度，全力以赴实现积案清零的目标。 加强政务管理水平。规范公文办理程序，制定制式的会议通知单、提示单和记录单，严肃会风会纪，保证各项任务流转及时畅通。规范审务督察、干警请销假、印章管理和打卡考勤制度，进一步促进庭审活动专业化、日常管理规范化。结合队伍教育整顿深化建章立制，新建和修订制度42项，废止制度2项。建立周例会制度，每周一早8点召开例会听情况、抓调度，找问题、抓整改。涉及请示汇报的，会上即时研究；涉及部门配合的，会上即时沟通；涉及重
15、要任务落实的，会上即时部署推动，有力促进了审判工作健康开展。 七、存在的主要问题 回顾2021年工作，在看到成绩的同时，也清醒地认识到，在审判执行和队伍建设工作中还存在不少缺点和问题，与上级法院的要求和人民群众的期待仍存在一定差距。一是领导班子和中层干部缺乏活力，整体年龄偏大且自2012年以来未进行过大规模的岗位轮换交流；二是审判质效监管仍需进一步推进，各项审判执行质效指标存在不均衡的问题；三是队伍廉政建设存在较大差距，今年来干警违法违纪现象屡有发生，对一些信访案件背后的深层次问题挖掘力度不够。 八、下一步工作打算 在下一步工作中我将继续严格按照“讲政治、顾大局、带队伍、抓管理、提质效”工作思路，立足实际，充分发挥审判职能作用，争取在各项职能工作中取得新突破。 一是进一步理清工作目标，明确工作方向，旗帜鲜明讲政治，确保我院工作与上级法院步调一致、整齐划一。全面贯彻落实新时代党的建设总体要求，坚定不移把政治建设放在首位。持续深入开展党史学习教育和“作风建设年”活动，并将“加强管理年”活动贯穿始终，在思想方面、制度方面和专业知识方面全方位提升干警素质，提振队伍士气。进一步整顿干部作风，严抓队伍政治建设，全力打造一支对党忠诚、作风过硬、业绩突出、清正廉洁的法院干警队伍。 二是进一步开拓工作视野，硬化工作措施，服务中心顾大局，确保我院工作与