1、对照党章党规找差距专题会议发言材料对照党章党规找差距专题会议发言材料 对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据关于召开对照党文章党规找差距专题会议的通知，认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等党内重要法规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照需重点查摆的“18个是否”，逐一对照检视自已，深刻剖析了根源，制订了整改措施，思想灵魂得到了进一步的提纯，党性作风得到了进一步提升，初心使命得到了进一步的强化，现将个人检视查摆情况汇报如下。 （一）对照党章检查情况 1.是否坚持党的性质宗
2、旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。 存在的主要问题是：一是对党的理论体系的新发展新变化学习还不够深入，存在知识碎片化问题。理解还不够系统，对党的基本路线基本方略、新发展理念与项城发展的对接上还缺少科学的分析。结合工作实际出思路、想办法、抓落实的成效还不够好。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方
3、面。 存在的主要问题是：一是党员先锋模范作用发挥得不够充分，工作中有时“牵头”多、“带头”少，有时“表率示范”多、“亲力亲为”少。二是党员意识不强，不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，思想进取不够，创新观念不强，党员先进性有所弱化。三是“遇事同群众商量”做得还不够好，工作中有时还有主观因素，“拜人民为师”还不够。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。 存在的主要问题是：一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。二
4、是存在求稳怕乱思想。工作上过于求稳，存在中游思想、佛系心态，面对困难问题，存在畏首畏尾裹足不前的现象，常局限于老方法、老经验，工作中缺乏创新，亮点不亮。三是担当精神有待增强。在抓工作中缺乏较真碰硬不够，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上有时也存在官僚主义和形式主义现象。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。 存在的主要问题：一是“一岗双责”履行不到位，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强，对政府部门党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问党风政建设工作。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和准则条
5、例的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，缺少对基层单位党建工作的指导和监督。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。 存在的主要问题：一是坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，决策前征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。二是群众观念树得还不牢，官本位思想不同程度存在，对事关群
6、众切身利益的问题解决还不得力。三是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的单位走访调研少，有时调研走马观花，与群众沟通交流少，形中拉开了与群众的距离，影响了与群众的感情。 （二）对照准则检查情况 6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 存在的主要问题是：一是有时因为日常工作繁忙放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标的理解上不够透彻，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。二是理论武装不自觉，对马克思主义的立场观念方法停留在名词解释、理论层面，在理论把握和学懂弄通做实方
7、面还不够到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。三是通过重温入党誓词，学习党史和先进模范的事迹，在继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统上与革命先烈和先进典型比有很大差距。 7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。 存在的主要问题是：对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，缺乏敢于与发表错误言行的人和事作坚决斗争的锐气。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光
8、明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 存在的主要问题是：在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、得过且过的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如事务性工作较多时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作中产生急躁情绪，一定程度上影响了工作效率和工作标准。 9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。 存在的主要问题：虽然能较好落实中央八项规定精神，但以上率下的作用还没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐现象。在反对“四风”方面，虽然做了大量工作，但精简会议、文件不够，贯彻上级指示还存在机械照搬、囫囵吞
9、枣的现象。 10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。 存在的主要问题：发挥民主不充分，执行民主集中制基本程序不严格，有时召开办公会议，众多议题一起上，没有留下足够的时间让大家深入研究讨论，客观上造成一些议题研究讨论不深不细，存在随意性和简单化现象。 11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 存在的主要问题：选人用人的视野不够宽、方法不活，考虑不全面，创新举措少，有平衡照顾的思想。
10、12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 存在的主要问题：一是有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，存在老好人思想，自我批评多，在批评其他同志的时候，避重就轻，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是自律意识不够强，主动接受监督的自觉性不够，存在认为监督就是挑毛病、找茬子、捅漏子的思想偏见。 13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同
11、消极腐败作斗争。 存在的主要问题：一是廉洁自律意识还不够严格，认为现在生活条件好了，艰苦奋斗、勤俭节约的意识渐渐弱化。二是对下属单位党风廉政建设工作重视不够，执行各项纪律还不够严格，有时失之于宽、失之于软。三是对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。 （二）对照条例检查情况 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。 存在的主要问题：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论可能会造成的负面影响缺乏深入分析和思考，自觉抵制不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期
12、坚持的基础性工作关注不够。 15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 经认真自查，本人不存在这方面的问题。 16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。 本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小部门活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。 17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 存在的主要问题：在抵制形式主义方面做
13、得不够，有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。 18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 经自查，不存在此方面问题。 二、产生问题的原因分析 针对本次查摆出的问题，我认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的要求，特别是结合党校党性锻炼学习培训的收获，联系自身思想、工作实际，深挖问题根源，我深刻认识到这些问题只是症状，病根还在思想深处： （一）理论学习不深入。一是对理论学习的重要性、紧迫性认识不足。勤学善思是每一位领导干部与时俱进、不断提高理论素养、执政能力的前提和基础。学习的主动性、积极性与竞相发展的形势要求还不太适应。片面地认为
14、工作是硬指标，学习是软任务，对有效提高领导水平和工作能力的理论学习，从思想上降低了标准、放松了要求。二是没有妥善处理好工作和学习的关系。把工作和学习看作不可兼顾的矛盾，总是把任务重、工作忙、事务繁杂作为放松学习的借口，缺乏有效利用时间的“挤”和“钻”的精神，一些本来可以利用的学习时间没有很好地加以利用。三是中心组学习有待进一步改进。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，运用党的重要理论思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力还不足。比如，对乡村振兴、转型发展等问题还缺少全面具体的工作措施，效果还不够明显。 （二）纪律观念弱化，严格要求不够。对于每一个党员，纪律是高压线；对于每一个政党
15、，纪律是生命线。对照习总书记全面从严治党的要求，深刻反思，还有不小的距离。一是在政治纪律方面，对于一些不正常的言行只是做了一般性批评，没有做到坚决斗争。二是在组织纪律方面，民主集中制没有彻底执行到位，有老好人思想，不敢开展深刻的相互批评。三是在作风纪律制度方面，落实上刚性不足，在政府系统，虽建立了一系列规章制度，每年也组织考核评定，但是在鞭策落后上还存在放一放、缓一缓的思想，一些制度还没完全落实到位，导致少数党员干部在作风建设上出了问题。比如，一些单位在脱贫攻坚工作中还存在这样那样的问题，没有完全按上级要求办事。 （三）党性锻炼的有所放松。平时，参加领导班子的多一些，以普通党员身份参加所在支部的组织生活少一些；接受领导和同事之间的批评提醒、咬耳扯袖多一些，自我加压、自我警醒少一些，尤其是对党章党规的学习抓得还不紧，有大而化之的倾向，在理解把握、贯彻执行还有差距，在党性锻炼上自觉自为不够、长期坚持不够，导致党的意识、党员意识、纪律意识还有差距。 （四）工作作风转变力度不到位。一是调查研究不深入。深