1、2022年市国企党委书记在所属单位党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话市国企党委书记在所属单位党委书记抓基层党建述职评议会上的讲话 同志们： 按照集团公司党委部署安排，今天召开集团公司所属单位党委书记2022年抓基层党建工作述职评议会议，集团公司党委成员分组听取述职汇报，并对履职情况进行现场评议。 下面，我再讲三个方面的意见。 一、自觉扛起主责，2022年集团公司基层党建工作取得新成效 一年来，面对全面从严治党的新形势新任务新要求，面对安全、经营、建设、改革等繁重任务和压力，集团公司各级党委织以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，一迎接党的XX大胜利召开、学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，
2、认真落实新时代党的建设总要求，聚焦“”目标任务，全面加强领导班子和基层党委织体系建设，党委织政治功能和组织力得到不断提升，各项工作取得明显成效。概括起来，主要有以下4个方面特点。 1.管党治党责任更加强化。各位书记作为抓党建的第一责任人，主业主角意识更加强烈，自觉扛起管党治党主责，倾心用力抓好党建工作，采取列出清单、定期考核、述职评议等形式，精心谋划部署，狠抓推进落实，有效传递责任和压力。大家抓工作的思路比较清晰，有部署安排，有检查指导，重结果考评，用第一责任牵动党委主体责任和委员“一岗双责”的落实。实践证明，党委书记有什么样的责任意识，就有什么样的履职状态，这个单位就有什么样的管党治党的局面
3、。 2.重点任务落实更加到位。各位书记以党建重点任务清单为抓手，亲自上手抓推进落实，以重点工作突破带动党建整体工作推进。突出党的政治建设，把坚决做到“两个维护”作为最大的政治，落实集团公司党委关于贯彻落实加强和维护党中央集中统一领导的实施办法，确保了中央和集团党委决策部署在集团公司各层面不折不扣贯彻落实；贯彻“两个一以贯之”要求，完善落实领导班子工作机制，规范“三重一大”集体决策制度，非运输企业、合资公司全部完成“党建入章”，党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到发挥；坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想教育职工，开展主题宣传教育活动，落实意识形态工作责任制，凝聚了改革发展的强大合力。 3
4、.解决突出问题更加有力。坚持抓基层强基础固根本，认真落实党支部工作条例和企业党支部建设工作细则，推进党支部标准化规范化建设，开展“三会一课”质量年达标验收，党建基层基础不断夯实；以解决党建突出问题为导向，统筹抓好履职问题、党建督导发现问题、主题教育检视问题和巡视巡察反馈问题整改，着力补强党建工作短板；严格执行中央八项规定精神，开展“两精简一提高”活动，为基层减负取得阶段性成效；加强监督执纪问责，紧盯关键少数、重点领域和“微腐败”，严肃查处违纪违规问题，充分运用“四种形态”，加强内控机制建设和警示教育，标本兼治取得新进展；发挥巡察利剑作用，开展三轮常规巡察和一轮专项巡察，发现问题，形成震慑，推动
5、整改。 4.融入服务中心更加突出。坚持融入中心、促进中心，以中心工作成果检验党建工作成效。围绕安全、实施“三大举措”、提升经营管理品质，分领域开展创先争优，深化“创岗建区”等党内主题实践活动，创新丰富党内活动载体，积极解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，为完成各项任务提供了坚强政治保证。全年集团收入达到亿元。这些成绩，得益于集团公司各级党委织担当作为和党委织书记履职尽责，在座的各位书记功在其中。 二、勇于自我革命，正视基层党建工作存在的突出问题 在肯定成绩的同时，我们必须树立鲜明的问题导向和底线思维，对照党的XX大精神，对照全面从严治党要求，对照集团公司党建工作会议提出的目标任务，以刀刃向内
6、的勇气和自我革命的自觉，深刻检视、找准找实当前的突出问题。综合日常党建督导和巡察发现的问题，主要表现在以下四个方面：一是政治站位不高，第一责任缺位。二是执行制度不严，有弱化现象。三是党建业务不精，自身存在短板。四是持续用力不够，党建基础薄弱。具体到在座的各位书记，每个人都不同程度地存在一些不容忽视的问题和不足。 三、强化政治担当，夯实党建基础，为集团公司高质量发展提供坚强保证 2023年各位书记要以争创全市一流党建为目标，结合去年集团公司党建工作会议精神，围绕“”工作主线，主动担当作为，深度融入中心，全面提升党建工作质效。 1.增强政治定力，发挥政治思想引领作用。政治建设是党的根本性建设，把握
7、好政治建设在党的建设中的战略定位，是党委书记最重要的基本功。要深入学习党的XX大精神，带头学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想，自觉接受马克思主义理论滋养，抓好持续跟进学习，强化理论武装，做到学以致用、知行合一，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，把对党忠诚体现到坚决贯彻落实党中央的决策部署上，体现在管党治党、履职尽责当中，以实际行动践行“两个维护”。要提高政治能力，把准政治方向，善于从政治上看问题，从政治上思考谋划推动工作，把旗帜鲜明讲政治贯穿于各项工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，加强对D章党规的学习，不断提高自身讲政治
8、、把方向，带头抓政治建设的能力。 2.强化责任担当，凝聚班子整体合力。党委书记作为党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”的理念，切实扛起政治责任、立起政治标准，当好“领头雁”。一是照单落责。细化完善党建任务清单，以落细落实“第一责任”带动委员履行“一岗双责”，督促党委委员定期报告履行党建工作责任情况，形成党建工作合力。二是把关定向。落实“两个一以贯之”要求，把加强党的领导和完善企业治理结合起来，健全落实领导班子工作机制和“三重一大”事项决策制度，提高党委把方向、管大局、保落实的能力。要带头落实民主集中制，在研究讨论经营管理重大事项中，该把关的坚决把好
9、关，把党的领导融入重大决策部署的全过程，实现党建工作和中心工作深度融合、一体推进、相互促进。三是敢于斗争。要敢于同违反党纪党规、民主集中制原则的现象做坚决斗争，同管党治党宽松软现象做坚决斗争。要提高斗争本领，做到会管会严、真管真严，精准领会政策要求和制度规定，严格贯彻D章，严格执行党纪，严肃党内政治生活，自觉拿起用好批评和自我批评的思想武器，加强对班子成员的教育管理监督，经常交流思想、交换意见，带头做到“眼里有组织、心中有群众、办事有规矩、工作有热情”，以关键少数带动形成干事创业的浓厚氛围。 3.补强短板弱项，提升基层党建质量。刚才我们分析了党建工作的突出问题，希望大家坚持问题导向，在补短板、
10、强弱项，抓基层、打基础上下功夫。一是以自我革命的精神整改问题。有些同志没有意识到党建突出问题对中心工作的影响，没有站在全面从严治党的高度看待基层党建基础薄弱的问题。XJP总书记多次讲过“温水煮青蛙”的故事，告诫我们“严重的问题不是存在问题，而是不愿、不敢直面问题，不想不去解决问题”。因此，大家要认真梳理主题教育期间检视的问题和巡视巡察反馈的问题，举一反三，缺什么补什么，什么薄弱就补强什么，做到件件有整改、事事有落实。二是推进党支部标准化规范化建设。要以中国共产党支部工作条例和企业党支部建设工作细则为根本遵循，督促党支部担负起直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责。要选好配强党支部书记
11、，规范“三会一课”基本工作流程，帮助一线党支部书记找准定位，把握工作切入点，厘清党内组织生活与推动中心工作的关系，把着力点放在融入中心上，让支部组织生活接地气、有生机。三是增强政治功能和组织力。要结合生产力布局调整和新线开通，同步设置党委织，实现体制机制与工作对接。要继续推进联合党支部建设，深化党支部建设，靠党委织的政治优势和组织纪律，把不同专业的党员组织起来，为确保企业产品质量提供组织保证。要重点强化二级公司党支部建设，完善组织体系，扩大组织覆盖面，强化政治引领，为规范经营管理创新创效打造坚强战斗堡垒。 4.深度融入中心，提供坚强的组织保证。坚持以中心工作检验党建工作，为实现“”提供组织保证
12、。一是提供人才保证。要针对当前干部队伍老化，后备人才不足等问题，大家务必履行好党管干部、党管人才的职责，从本单位实际出发，搞好顶层设计，破除陈旧观念，盘活人才资源，激发人才活力，把政治坚定、能力过硬、实绩突出、群众公认的优秀人才选好用好，让干得好的同志都有奔头、出彩头。要加强干部作风建设，明晰岗位职责，倡导实干作风，强化履职考核，营造“想干事能干事干成事”的浓厚氛围。二是提供纪律保证。全面从严治党永远在路上，要纵深推进党风廉政建设，营造良好政治生态。从严落实“两个责任”，完善落实党风廉政建设责任制，党委书记要带头落实“四个亲自”“两个管好”“两个示范”，督促班子成员落细落实“一岗双责”。持续抓好正风肃纪，加强巡察问题整改力度，强化标本兼治，把廉政风险防控融入业务管理流程，加大源头治理力度，提升经营管理水平。三是提供合力保证。要坚持“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，加强正面宣传教育，抓好意识形态工作，丰富拓展“”企业精神内涵。要分领域开展形式多样的创先争优活动，打造党内优质品牌。要加强对群团组织的领导，发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，汇集集团公司高质量发展的强大合力。