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党委书记在新任领导干部集体谈话会上的发言.docx

1、党委书记在新任领导干部集体谈话会上的发言党委书记在新任领导干部集体谈话会上的发言 同志们: 按照公司干部选拔任用程序和廉政谈话制度要求,今天我们组织近期公司新提拔的领导干部进行一次集体廉政谈话,首先,我代表公司党委对各位的任职表示衷心的祝贺,希望你们在新的岗位上,开拓创新,扎实工作,取得满意的成绩。本次谈话的目的就是提高大家对党风廉政建设的认识,筑牢拒腐防变的思想堤坝和遵规守纪守法的防火墙,希望你们能够明白严管就是厚爱,监督就是保护。下面,我提几点希望和要求,你们一定要严格做到。 一、认清反腐败工作形势,严守“六大纪律”。党的十九大以来,党中央坚定不移推进全面从严治党,通过不断加强党的政治建设

2、、作风建设、纪律建设以及纪检监察、巡视巡察体制改革,使得反腐败斗争取得压倒性胜利。特别是在党的二十大报告中明确指出,“反腐败斗争一刻不能停,必须永远吹冲锋号,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以零容忍态度反腐惩恶,决不姑息。”这充分阐明了我们党与腐败水火不容的鲜明立场,作出坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的重要战略部署。 在公司内部,相信大家也能感受到,2022年以来公司党委关于全面从严治党的要求比以前更加严格,我们通过加强党组织监督、纪检监察监督、审计监督、财务监督、合规监督等方式,不断推动监督下沉,使党员、领导干部习惯在监督下工作生活,特别是在当前党内监督和国家监察全覆盖的形势下,越往后各

3、级组织的监督覆盖面会越广、执纪问责会越严,这就是当前的形势和今后的常态! 希望大家要正确把握正风肃纪反腐越来越严、党纪政纪要求越来越严、监督执纪标准越来越严、干部教育提醒越来越严、责任追究惩处越来越严的新形势和新要求,更加清晰的认识国有企业党员、领导干部从业的规矩和戒尺,更加模范地遵守廉洁从业准则,更加牢固树立合规经营意识,强化合规行为,带头遵守“六大纪律”,即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,大家要严格对照中国共产党纪律处分条例的每一项条款,把握好自己的行为底线,明明白白做人,干干净净做事。 二、正确行使权力,自觉接受监督。作为领导干部,尤其是“一把手”,手中都有一

4、定的权力,在本单位具有一定的决策权。如果权力没有制约,就可能导致“权力无边”、“权力无常”,最终导致腐败现象发生。一是要正确看待权力,要提醒自己权力不是一种荣耀和风光,而是一份信任和责任,要搞清权力的来源和滥用职权的危害;二是要正确用权,公司赋予你们的权力是让你们更大限度地维护公司和职工的利益,希望你们能够依法用权、依规用权;三是要时刻牢记“没有离开监督的权力”,必须清醒的认识到“没有监督的权力必然导致腐败”,这是一条铁律,特别是在公司实行派驻纪检监察机构改革后,省纪委监委对公司各级管理人员实现了监管全覆盖,大家要适应新体制、新要求,转变观念和言行,自觉接受包括纪检监察在内的各种监督。 三、坚

5、持率先垂范,带头廉洁自律。大家要自觉当好党风廉政建设和反腐倡廉工作的践行者、示范者,始终心存敬畏,把纪律规矩挺在前面,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,决不能让违纪之门从自己身上打开。一是要持续改进工作作风,力戒形式主义、官僚主义,严格执行中央八项规定,特别是要依法合规经营,领导干部要以身作则,带头贯彻落实金融保险法规,监管规定和公司的规章制度;二是在高标准严格要求自己的同时,管好身边人,在各自分管领域经常性开展警示教育,特别是对违纪违规现象,绝不能睁一只眼闭一只眼,搞人情面子、搞迁就姑息。 四、夯实工作作风,扎实履行“一岗双责”。当前,公司正处在高质量发展的关键时期,公

6、司面临着国内外宏观经济形势和自身经营的双重压力,越是在关键时刻,越检验一个干部。这次选聘分公司“一把手”,公司党委一改此前工作机制,通过公开公平公正的选拔方式,严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关,为公司上下树立了鲜明的选人用人导向,各位都将拟任分公司主要负责人,要将公司党委这股新风正气向所在机构层层传导。 此外,大家在承担业务发展和机构管理责任的同时,还要履行党风廉政建设第一责任人职责,也就是我们说的“一岗双责”,在日常工作开展中,业务工作部署到哪里,党风廉政建设就要深入到哪里,只有将这两项工作同部署、同推进,确保这两个“轮子”大小一样,你们所在的单位和部门才能运转良好。希望你们按照习近平

7、总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”五大要求来教育提醒自己,大事讲原则、小事讲风格,注重班子团结、注重整体利益,最终做到个人发展与企业发展同频共振。 同志们,刚才给大家提了要求,交流了一些想法,希望对大家有触动、有启示,上述要求你们今后一定要严格落实。你们从众多的干部中脱颖而出,走上领导岗位,非常难得。希望你们珍惜岗位,珍惜自己的职业前程,珍惜名誉,珍惜公司的信任、组织的期待,牢记自己的承诺,把职务升迁变动作为新的奋进起点,在新的岗位上保持优良作风,以更高的标准严格要求自己,树立清明公正廉洁的良好形象,加倍努力工作,以优异成绩回馈公司、报答组织、证明自己,为公司的高质量发展做出积极贡献。 我就讲这么多。谢谢大家!

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