1、开发区副书记2021年专题民主生活会对照检查汇报材料（五个带头）开发区副书记2021年专题民主生活会对照检查汇报材料（五个带头） 按照中共市纪委机关中共市委组织部关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神、省市委有关要求和党工委统一安排，我认真学习再次重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，认真学习了党的十九届X中X会精神以及中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等相关内容，深刻领悟习近平总书记关于加强党党史学习的重要讲话精神，先后参加次参加集中研讨和学习讨论中进一步深化了思想认识，同时严格按照“三个对
2、照”要求，落实“三个摆进去”原则，对照“五个带头”，围绕深刻感悟“两个确立”、在带头牢记我们党是什么、要干什么、在带头践行以人民为中心的发展思想、在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面、在带头深刻汲取历史中正反两方面经验五个方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况对照检查如下： 一、报告个人重大事项情况及问题整改情况 （一）报告个人重大事项。个人重大事项与上一年度申报情况基本没有新的变化，工资收入按照国家统一标准享受副县级工资待遇，办公用房一处符合规定面积并按标准使用。 （二）上年度民主生活会问题整改情况。在上一年度民主生活会上通过群众提
3、、自己找、同事帮、集体议，共查找出个方面个具体问题。一年来自己不断持续积极整改，在各项工作中始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定许党许国的理想信念和政治责任，不断提高政治能力，加强政治历练，从政治上考量和解决问题，把坚持和加强党的全面领导切实体现到工作谋划、工作推进、工作成效中，努力提高政治水平，强化担当作为，敢于较真碰硬，直面问题，不回避矛盾，加强党性修养，涵养沉稳气质，经常性地多与分管领域干部研究工作交流经验，分管领导干部各方面能力提升有了较大进步。但在学懂弄通做实上、改革创新意识上、增强党性修养上和工作标准上对照上一年也有了明显进步和成效，但是需要长期坚持、不断提升，永远保
4、持始终追求卓越创造一流业绩的奋斗姿态去持续加以整改。 二、对照检查出的问题 （一）在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极按时参加党工委组织的学习教育，认真学习党史学习教材，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心，坚定捍卫和践行“两个确立”，但对新思想的学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记
5、最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往
6、实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在深化党的建设、创新“双招双引”工作，尤其是在新旧动能转化、完善招商机制、提高项目落地率等重大问题上，还缺乏实在管用、行之有效的措施办法，致使一些工作推动较慢。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控
7、、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是贯彻落实的认识还有不足。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：在不断强化作风和加强基层组织建设上，还存在优化营商环境不够，违反中央八项规定精神、官僚主义、形式主义问题时有发生，基层组织建设水平与所承担的任务相比还有不小差距等问题。二是主动作为的积极性还不够高。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动
8、对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和党工委交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是对接服务大局的站位还有差距。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在分管领域这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善
9、民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。主要存在三个方面问题，一是调查研究还不够深入。由于分管“双招双引”工作外出次数多，平时看材料、听汇报多，扑下身子到基层掌握“第一手资料”少，有时为了追求工作效率，下基层调研也是几项工作合在一起，走马观花，看起来忙忙碌碌，但未能达到身入心入，调研质量不高，调研成果在解决具体问题上还不够。二是联系群众还不够紧密。作为一名分管重点项目的领导，我在项目推进、双招双引工作方面作很多努力，却没有抽出时间和精力深入基层、深入群众了解实际困难，对党员干部的关心、谈话、教育也不够，对一些苗头性、倾向性的问、觉性还不够强，在具体工作推进
10、上，关注招商引资和项目建设多，对一些社会事业发展和民生保障改善的群众需求和期盼关心关注不够，比如对高新区教育、卫生、文化、科技等公共服务资源配置仍不够均衡的问题还没有解决，特别是基础设施配套、生态环境离群众期望还有差距，城市管理科学化、精细化水平还不高，营商环境有待进一步提高。三是统筹疫情防控工作还有差距。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对不断反复的疫情防控形势，和时紧时松的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，时常会出现松一松、缓一缓的想法。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己
11、也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。 （四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。一是存在学用脱节现象。虽然全面系统学习了党在各个时期的历史，了解掌握了党的一些应对风险挑战的宝贵历史经验，但在结合高新区工作实际，以知促行推动解放思想，系统
12、筹划高新区创新发展上，对全区经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等思路还不多，抓工作前瞻性和预见不够，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够，存在学用脱节。二是创新发展谋划不够。这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识；一些创新理念的吸纳上、其他城市一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸
13、收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。 （五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治
14、，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。还存在三个方面不足：一是落实全面从严治党责任还需更加自觉。作为党工委副书记，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。落实责任制靠年初分解、年中督查、年终考核多，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好。如在重点项目推进过程中，对党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，导致部分党员干部存在“自满、等靠、安逸”三种心态，“进取、拼抢、
15、攻坚”三种精神不足。二是个人领导作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得还不够紧，对政策落实情况跟踪掌握不够，虽然也经常下去检查，该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。三是形式主义官僚主义纠治还需巩固深化。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在防止文
16、山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致部门忙于应付材料。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。 三、深刻剖析问题根源 结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。 （一）思想改造的自觉性不够高。总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。 （二）理论武装的紧迫性不够足。作为党员干部，如果不注重学习好最新理论成果、学习借鉴宝贵的历史经