1、组织工作座谈会发言提纲组织工作座谈会发言提纲 全国组织部长会议强调，要增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做好全方位培养引进用好人才工作，着力推动组织工作高质量发展。组织部门要聚焦主责主业，强化使命担当，以“赶考姿态”交出组织工作“时代答卷”。 一、聚焦有形有态，以“赶考”姿态确保组织全面过硬 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须鲜明大抓基层导向，在有形有态、作用发挥上下足功夫，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”。 一是理论武装“铸魂”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育，分期、分批对党
2、员、干部进行全覆盖系统培训，引导全体党员、干部坚定“政治灵魂”、补足“精神之钙”，以思想教育的成果突破干事创业的难题，用党的“思想旗帜”引领中国特色社会主义伟大事业建设新征程。 二是严密体系“造形”。严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），不断加强党支部标准化、规范化建设，全面开展“星级党组织”创建，加强村（社区）、机关事业单位、国有企业、“两新”组织党建工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的执政之基更牢固。 三是提升治理“谋实”。严格落实中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能
3、力现代化建设的意见，坚持党对基层治理的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，探索构建党的领导、村民自治、村资管理基层治理体系，以片区规划为契机优化整合治理资源，创新“智慧地理图景”“智慧党建在线”载体，集中规划建设寄宿制学校、区域医疗次中心，以及村（社区）集体经济组织主导产业等，扎实做好两项改革“后半篇”文章，全面提升基层治理水平。 二、聚焦“后继有人”，以“赶考”姿态锻造执政骨干 “为政之要，惟在得人”。党的事业是薪火相传的伟大事业，党的干部是党和国家事业的中坚力量。 一是强化政治标准。全面开展干部“政治大体检”“作风大提升”，严把干部政治关、廉洁关，对政治上不合格、廉洁不过关的“
4、一票否决”。完善干部监督联系沟通、联合分析、联动运用机制，注重理论武装与实践磨炼相结合，不断提高干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导干部始终牢记“国之大者”。 二是强化能力提升。坚持问题导向、需求导向和前瞻导向，把提升站位、开阔眼界、拓宽思路作为高素质专业化干部队伍“一把手”培训的主要目的，把岗位职责和专业技能作为新提拔干部培训的重要内容，把实践锻炼、岗位历练作为年轻干部培训的有效方式，让干部在“针尖”上接受磨练、开拓视野，在复杂环境中增长胆识和才干。 三是强化考核激励。以提振干部精气神为重点，突出差异化考核，严格考核程序，优化考核内容，重点衡量干部工作实绩，真正做到“奖优罚劣”“能上
5、能下”，充分发挥出激励先进、鞭策落后的助推器作用，让奋发有为、实绩突出的干部得到褒奖鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒惩戒，营造良好的干事创业氛围。 三、聚焦“近悦远来”，以“赶考”姿态汇聚优秀人才 人才是强国之根本、兴邦之大计。必须坚持以贯彻落实中央人才工作会议精神为统领，坚持“不拘一格降人才”，四海之内任人唯贤，破除人才体制机制壁垒，乘势推动人才工作向更高水平发展。 一是诚心栽种梧桐聚人才。牢固树立“抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来”的意识，紧扣本地功能定位、产业优势、发展基础等，优化人才引进方式，制定灵活可用的引才机制，加大政策和资金扶持，全力实施“高层次人才引进计划”，大力
6、引进硕士研究生以上学历的急需紧缺人才，积极探索“不为所有，但为所用”柔性引才新格局，回引本地在外成功人士、企业家等返乡创业就业，变“单一引才”为“全方位聚才”。 二是精心厚植沃土育人才。坚持“缺什么、补什么”，着眼培养集聚“高精尖缺”人才，“因才施教”制定培训计划，“因才而异”制定培训内容，打造“政、行、企、校”育才联盟，探索构建“理论实践”“点餐派餐”“上挂下派”等形式的高层次人才培养平台，有计划地培养一批科技、金融、教育、卫生、农业等领域优秀人才。 三是用心抓好保障留人才。对已引进人才进行通盘考虑、总体设计，建立财政对人才投入稳定增长机制，完善政府、社会、单位多元化人才投入格局，严格落实党委联系服务专家和领导干部直接联系服务人才制度，创设“杰出人才奖”“人才绿卡”等，结合人才的专业特长、综合素质等，为各类人才搭建干事创业平台，确保把人才用到“刀刃”上，以人才促发展，用人才促振兴，充分实现人尽其才、才尽其用。