1、银行系统组织人事工作会议发言稿银行系统组织人事工作会议发言稿 今天会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神和新时代党的组织路线，全面贯彻落实中央人才工作会议和全国组织部长会议精神，进一步推进中央巡视和选人用人工作专项检查发现问题整改，部署全行当前和今后一个时期的组织人事工作。关于如何做好组织人事工作我提几点建议供大家参考。 一是坚持党的全面领导，不断深化领导班子政治建设，坚持不懈加强党的创新理论武装，严密上下贯通、执行有力的组织体系，增强各级班子领导力执行力和基层党组织政治功能和组织力凝聚力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个
2、确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，扎实推进中央巡视和选人用人专项检查整改，推动组织人事工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 二是坚持把推进巡视整改作为践行“两个维护”的具体体现和重要政治任务，自觉强化责任担当，着力解决全面从严治党压力传导层层递减、抓基层党建力度不够、党的组织优势发挥不够充分的问题；着力解决对干部政治素质考察不够准不够实、对干部日常管理监督不到位、辖属单位执行选拔任用政策制度不严等问题；着力解决培养选拔优秀年轻干部力度不够、班子结构不优、干部队伍老化，激励担当作为不够有力、干部能上不能下等问题；
3、着力解决人才机制还不完善，专业人才不足，适应转型发展能力弱的问题。以中央巡视整改为契机，健全完善整改长效机制，加强制度执行力建设，不断提升全行组织人事工作的制度化、规范化和科学化水平。要深入贯彻新时代党的组织路线，为转型发展提供坚强政治保证和组织保障。 三是坚持事业为上，牢固树立正确用人导向，选优配强各类各级领导班子，进一步激励干部担当作为，从严管理监督干部，着力建设政治过硬、本领高强的干部队伍。坚持着眼长远，抓好后继有人这个根本大计，落实三级行班子建设意见和“两个不低于”的干部选拔要求，加大优秀年轻干部培养选拔锻炼力度，加快推进干部梯队建设；扎实推进“百千万工程”和“青年英才工程”，加快建立
4、优秀年轻人才库，扩大优秀年轻干部队伍“蓄水池”；加强年轻干部教育管理，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束，努力建设一支素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强行战略，研究制定全行“十四五”人才发展规划，加强分类分级专业人才库建设，营造人才发展良好环境，多措并举着力推进金融人才高地建设。深入贯彻新发展理念，坚持“围绕中心、服务大局”，强化大局意识、系统观念和服务意识，忠诚履职、担当尽责，推动组织人事工作在新的起点上实现新发展，为中心工作提供坚强组织保证。 迎接党的二十大胜利召开，抓好大会精神学习贯彻，是今年组织工作的重中之重，大会召开后，及时组织开展学习，搞好集中培训，推动全行把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
