1、县发展壮大村级集体经济工作汇报县发展壮大村级集体经济工作汇报 近年来，*市*县坚持党建引领，充分发挥党的组织优势，大力发展壮大村级集体经济，促进村级集体经济持续健康发展，为实现乡村振兴增动力、添活力。 一、强化党建引领，夯实发展根基。 坚持党建引领，着力固本强基，进一步激活集体经济发展“新引擎”。 一是筑牢“发展堡垒”。成立扶持村级集体经济发展工作领导小组，建立健全县级领导牵头推进、重点工作协调调度和督考合一工作落实机制，强化县级统筹、乡级组织、村级实施，并将村级集体经济发展纳入基层党组织书记抓党建述职评议重要内容，通过“书记抓”“抓书记”，有力推进村级集体经济发展。 二是绘制“发展蓝图”。制
2、定*县发展壮大村级集体经济实施方案，明确发展目标任务和工作举措，推动形成上下联动、集中发力、互利共赢的发展格局。到2023年底，实现全县100%的村（社区）集体经济年经营性收入达到16万元以上、集体经济收益达到4万元以上；到2025年底，实现全县100%的村（社区）集体经济年经营性收入达到32万元以上、集体经济收益达到8万元以上。 三是配强“发展头雁”。全面推进村（社区）党组织书记担任村级集体经济合作社法人，其他村干部和村级集体经济组织管理人员“双向进入、交叉任职”，将带头致富、带动致富能力强的党员群众纳入后备库，实行动态管理，着力建好后备力量“蓄水池”。目前，全县123名村（社区）党组织书记
3、带头领办集体经济或专业合作社，101名村（社区）“两委”人员到村集体合作社任职。 二、强化多元发展，拓宽发展渠道。 立足村情实际，因地制宜，多形式、多渠道发展壮大村级集体经济。 一是组织联建促发展。坚持“强村”带“弱村”，在全县优先选择3个思想理念新、村级班子强、产业发展好、管理制度规范的“强村”，帮带3个“弱村”，解决思想观念旧、基层组织弱、产业发展差、人才队伍缺、管理制度乱等问题，推动村级集体经济扩规模、提质量，助力全县村级集体经济“齐步走”。 二是村企联建促壮大。探索“企业合作社农户”发展模式，通过土地资源入股、引进项目落地、发展特色产业等方式，促进企业做大、集体增收、群众致富，实现“三
4、方共赢”。*镇*村和*有限公司以党组织联建为契机，以土地资源为载体，以协同发展肉牛养殖为纽带，将群众分散的土地进行流转，采取“反包倒租”承包给*有限公司统一经营、管理，发展肉牛养殖、饲草种植。目前，养殖基地存栏肉牛1000余头，带动周边群众养殖肉牛200余头，30余名群众实现家门口就近就业，群众增收20余万元，村集体创收30余万元。 三是成果联享促增收。创新利益联结机制，探索“党组织+合作社+脱贫户”工作方法，采取“28”利益分配模式，帮助脱贫户稳定获得土地流转收益、劳动务工收入、产业分红收益。*乡平安村村级集体经济联合社购买肉牛投养到养殖大户合作社，村集体与合作社共同参与肉牛养殖，发展所得利
5、益按“28”模式，即按照村级集体经济联合社占20%、合作社占80%比例进行分配，每年带动村级集体经济创收12万余元。 三、强化要素保障，增强发展动能。 聚焦组织、资金、项目等要素，细化服务保障，切实增强农村集体经济发展动能。 一是示范引领规范组织建设。以“六共”机制示范点村级集体经济组织规范化建设为契机，按照“先易后难”原则，优先选择5个基础条件好、产业发展好、群众热情高、组织建设强的“六共”机制示范点村作为样本点进行打造，完善村级集体经济阵地建设、组织设置等13项重点内容，使村级集体经济组织运行更加规范。 二是创新服务破除资金瓶颈。统筹整合惠农项目、扶持资金等，按需精准投放，创新金融产品，着
6、力解决村级集体经济发展缺资金的问题。*镇党委与*农商银行党委深化合作，共同打造“*云上*党旗红”特色党建品牌，撬动银行授信1300万元用于发展肉牛养殖，解决缺资金“瓶颈”。 三是强化激励增强干事激情。制定关于进一步做好全县村（社区）干部报酬待遇的工作方案*县村（社区）干部管理考核办法（试行）等文件，推出“待遇保障+政策激励+培育表彰+关心关爱”激励套餐，充分调动村（社区）干部发展村级集体经济的积极性。积极开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过党委“搭台”，书记“共话”等方式，选树典型，“晾晒”实绩，全县22个乡镇（街道）推出观摩点56个，20余名村（社区）党组织书记脱颖而出，发展壮大村级集体经济动能进一步增强。