1、政协委员履职工作情况汇报政协委员履职工作情况汇报 今年以来，我市政协认真贯彻落实中共中央办公厅印发关于加强和改进新时代市县政协工作的意见，打出“入、提、服、管、激”组合拳，为委员履职创造条件、提供服务，有效激发委员履职活力。 一、严把委员入口关，优化委员队伍结构。加强与市委组织部、市委统战部和委员推荐单位沟通协商，在2021年换届推荐委员时，实行个人和推荐单位“双承诺”，把想当、愿当、能当好委员的各界人士吸收到委员队伍中来。新一届政协委员中40岁以下38人，占比14%；本科以上学历231人，占比85%；新阶层人士61人，占比23%，委员队伍结构不断优化、素质不断提升。在市政协十一届二次会议开幕
2、会上，市委主要领导听取大会发言，当场对3位委员的发言作出批示并给予高度评价，认为委员整体素质更高了、履职能力更强了。 二、实施委员能力提升工程，增强委员履职本领。一是建立健全委员培训制度。制定关于加强和改进*市政协委员学习工作的意见，开展入职培训、专项培训、网络培训，确保每位委员每年参加培训不少于60个学时。二是丰富委员培训形式。开展年度集中培训和分类培训，通过实践+培训、线上+线下、讲授+研讨、课堂教学+现场教学等多种方式，推进学习培训常态化，不断提高委员政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，增强协商本领。三是厚植委员履职根基。深入开展“书香政协 香飘珠城”委员读书实践活动
3、，营造爱学、好学、乐学的浓厚氛围，擦亮书香底色，夯实履职基础。累计打造主席讲堂、主任讲堂、委员讲堂、青春讲堂、海丝讲坛等实体学习平台5个，开展讲座50次，邀请领导或专家37人次授课，形成参与人群广、社会关注度高的委员读书实践活动新局面。 三、改进委员履职服务，保障委员履职活动。一是完善联系委员工作机制。制定市政协党组成员同党外委员谈心交流制市政协主席会议成员走访看望委员制度等，建立主席、副主席联络常委和界别委员、常委和中共党员委员联系党外委员的“双联络”工作机制。制定专门委员会联系界别委员制度，市政协28个界别272名委员由7个专委会建立对口联系和服务，实现委员联络管理全覆盖。成立7个专委会功
4、能型党支部，实行中共党员委员1+1或1+N方式联系非中共党员委员，实现党的组织对党员委员、党的工作对政协委员的“两个全覆盖”。二是创新开展“三走三调提质增效”活动，走访调研市政协委员所在单位、政协参加单位和政协委员，争取社会各界对政协工作的理解支持，推动委员所在单位在时间和经费上为委员履职提供保障。三是探索制作委员履职保障卡，形成市政协机关、委员所在单位和有关部门共同为委员履职创造条件的合力。四是搭建委员服务*发展新平台，组织委员开展“服务项目委员行动”“创文明城委员行动”等系列主题活动，推动委员履职与市委、市政府决策部署同向发力。 四、加强委员履职管理，强化委员责任担当。一是建立市政协常委提
5、交履职报告制度，制定实施*市政协委员履职目标量化考评办法，根据考评分数分为4个等次，委员履职考评结果向市委组织部和市委统战部、委员所在单位、委员个人通报。二是健全委员管理机制，实行“三方管理”模式，即：市委组织部和市委统战部、委员所在单位、市政协共同管理委员。三是强化委员责任担当，出台委员行为规范“十要”“十不要”，印发*市政协关于强化委员责任担当的意见，明确委员“六项担当”。四是布置好委员作业，要求委员一年至少反映一条社情民意信息，提交一件提案、撰写一篇大会发言、讲好一个党的政策或*发展故事、做一件助力创城的好事、办一件为民解忧的实事。 五、强化委员履职正向激励，调动委员履职热情。一是充分运用委员履职目标量化考评结果，在考评优秀等次的市政协委员中开展“五星履职委员”评选并予以通报表扬，颁发荣誉证书。二是开展评选委员优秀大会发言、优秀提案、信息报送先进个人，树立先进典型。三是建立委员履职光荣榜，增强委员成就感、荣誉感。四是加强委员履职宣传，在媒体上开设“委员风采”专栏，打造“我是委员”融媒体平台，以H5、短视频等方式，多层面、多形式、多角度展现委员履职风采，讲好委员履职故事。