1、市人社局乡村振兴职业技能培训三年行动计划市人社局乡村振兴职业技能培训三年行动计划 实施乡村振兴战略，是建成社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人，推动乡村振兴战略落地落实，我局积极发挥自身职能优势，不断创新工作思路，拓宽培训渠道，各极组织开展农村职业技能提升培训。本着“就业引导培训、培训促进就业”的宗旨，让广大农牧民群众在家门口就能学到一技之长，掌握致富本领。根据实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，牢
2、固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，紧紧围绕乡村振兴战略，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，坚持农业农村优先发展，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，以扶持农民、提升农民、富裕农民为主攻方向，大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，发挥职业培训对农民素质提升的促进作用，提高新时代农民培育质量，培养一批爱农业、有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。 二、目标任务 大力实施农村劳动力职业技能提升行动，使有培训意愿的农村劳动力都有机会享受免费的就业技能培训，得到技能提升，针对有创业意愿或已返乡下乡成功创业的人员开展返乡创业培训。力争*年至*
3、年期间完成各类农村劳动务技能培训2620人次，其中*年完成800人次；*年完成860人次；*年完成960人次。 三、工作措施 （一）精准确定培训对象。以农村各类劳动力为重点培训对象，通过“意愿摸排+精细分析+订制课程”等方式，变“政府端菜”为“群众点菜”,采取“请进来”、“走出去”、“送培训下乡”等形式，为农村人才发展提供技术支持和创业培训指导等服务，培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民、农村实用人才、创新创业带头人，为乡村振兴战略发展提供实用性农业技能人才支撑。 （二）因地制宜开展培训。围绕全市乡村振兴战略部署，由点及面，分步实施，针对*、*、城区产业发展和群众就业不同需求，因
4、地制宜，因需实施开展各类职业技能提升培训。以*国道、*省道旅游环线为抓手，着力开展以民居接待、餐厅服务、酒店服务、烹饪等为主要工种的培训；*片区主要以果蔬种植、农作物种植、家禽（畜）养殖、中药材种植、旅游接待等工种为主开展培训；在城区附近镇（乡、街道办）开展主要以烹饪、餐厅服务员、酒店服务员、家政服务员、电（焊）工、车辆维修、美容护理等为主的就业技能培训。 四、重点工作 （一）培训项目精准对路。坚持以市场需求和就业需要为导向，实现市场需求和劳动者的就业愿望有效对接。一方面，围绕当地优势产业、现代服务业、生态旅游业等产业发展，分类预测用工需求，合理制定培训计划，确定具体的培训项目和规模。另一方面
5、，根据培训对象的需求和就业意愿，开展“点菜式”培训，按照农村生产生活实际，选择实用性强，容易上手，适宜就业的职业和工种，因地制宜、因势利导开展特色培训。 （二）分类实施开展培训。 1.大力实施农村职业技能提升行动。根据乡村振兴战略统一部署，全面做好农村劳动力实用技能培训，进一步提升农村劳动者职业技能水平和就业创业能力，帮助城乡劳动者实现就业创业，帮助农民增收致富，为促进乡村振兴稳步推进提供人才支撑。 培训对象：以农村转移就业劳动者、脱贫劳动力、退役军人、残疾人、城乡未续续升学的初高中毕业生、高校毕业生等为重点培训对象的所有农村劳动者。 培训时间：*年至*年按照既定目标分年度实施。 培训地点：全
6、市各镇（乡、街道办）。 培训内容：在全面了解各镇（乡、街道办）劳动力，特别是脱贫劳动力培训意愿的基础上，委托培训学校开展普实性高、实用性强、针对性强的民居接待、餐厅服务员、酒店服务员、烹饪、果蔬种植、农作物种植、家禽（畜）养殖、中药材种植、旅游接待、家政服务员、电（焊）工、车辆维修、美容护理等为主的就业技能培训，帮助农村劳动者掌握一门劳动技能，促进劳动力发展产业和实现就业。 2.精准实施返乡创业就业培训。精准实施返乡创业就业培训，不断提高创业人员创业水平和市场竞争能力。 培训对象：已经实现创业或准备创业的xx市农村户籍人员、返乡创办各类生产经营主体的创业人员。 培训时间：*年至*年按照既定目标
7、分年度实施。 培训地点：全市各镇（乡、街道办）、临时确定组织集中培训的培训点。 培训内容：为充分发挥大众创业万众创新作为乡村振兴发展的关键作用，针对创业人员不同创业阶段的特点、不同需求和地域经济特色，重点围绕“创业者”心理、创业意识、项目选择、创业评估、改善企业、扩大企业等方面开展内容丰富、针对性强的创业培训，帮助有创业意愿人员转变就业观念，树立创业的自信心，增强创业人员市场竞争意识和市场分析能力；为已经创业的人员扩大企业规模提供服务指导，进一步提高组织管理能力和驾驭市场的应变能力，以创业促就业，实现就业的倍增效应。 五、保障措施 （一）加强组织领导。农村职业技能提升培训工作是一项民生工程、民心工程，涉及面广、工作开展难度大。要高度重视、精心谋划，成立以单位一把手为组长，分管副局长为副组长，就业局全体工作人员为成员的工作领导小组，形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作书面，确保工作落实到位。 （二）加强专项资金使用效率。按照“零距离、零费用、有补助”的就业培训精神,对符合条件的参训人员足额兑现各类培训补贴。强化职业技能提升行动专账资金使用管理，将相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金使用效率。 （三）加强督查考核。将乡村振兴人才培训三年行动计划纳入重点工作实行绩效考核，按照月督查、季通报的方式进行考核，以督促抓落实、以考核促实效，确保培训工作如期完成。