1、推进机关党建与业务工作融合工作总结推进机关党建与业务工作融合工作总结 *省*市级机关工委深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，大力推动党建和业务深度融合，着力破解“两张皮”问题，形成了具有*特色的机关党建与业务工作融合路径，以高质量机关党建服务保障高质量发展。 一、主要做法 （一）坚持思想同心，绘就融合“路线图”。一是强化政治机关意识，推动党建、业务“同频共振”。以党的政治建设为统领，认真践行新时代机关党建使命任务，把当好 “两个维护”的第一方阵、科学决策的第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的全过程、各方面，牢固树立“一盘棋”思想。二是搭建能力提升
2、平台，推动党建、业务“学用相长”。将促进党性锤炼与业务提升相融合，充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，融入日常、抓在经常，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的基本内容，把研究改革重点工作、保障改善民生重大举措作为党员学习教育的重要成果，开展“悦读讲思”沙龙、青年学习社等活动，推进理论讲堂、道德讲堂、社科讲堂“三堂融合”，注重理论联系实际，推动学用结合、学以致用。三是建立岗位建功机制，推动党建、业务“携手共进”。将促进党员履行义务与发挥作用相融合，统筹开展“万亿再出发 机关走在前”大讨论、“机关作表率 建功新时代”大练兵、“跑赢新赛程 党建促发展”大行动，组织四轮星级党
3、员示范岗创建活动，引导党员干部攻坚克难、创先争优，在破解业务工作难题中充分发挥党员先锋模范作用。 （二）坚持目标同向，凝聚融合“战斗力”。一是党建综合管理凝聚攻坚力量。发挥好*机关党建综合管理平台作用，聚焦建设“一枢纽五城市”等事关*长远发展的重点工作，结合机关党建工作实际，制定市级机关党建基础工作、重点工作目标。各基层党组织根据部门业务、处室职能，分解目标、建立任务清单，通过月度工作督导、季度党建片会、年度述职评议，使党建与业务工作目标同向、工作同步。二是支部星级管理凝聚堡垒力量。坚持把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，充分发挥党支部在推动业务工作中的战斗堡垒作用，全
4、面落实机关基层党支部星级管理制度，既评支部规范化建设，也评服务效能、机关执行力。2017年以来，通过五年三批创建，450个支部星级化管理实现全覆盖，158个五星级支部示范引领基层党组织在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中发挥政治引领、督促落实、监督保障作用。三是党员积分管理凝聚先锋力量。建立健全优秀党员干部发现、培养和使用机制，推行党员积分管理系统，对党员参加“三会一课”等情况进行评价，也对其业务技能、工作成效等进行评分。积分情况纳入党员个人档案，与民主评议、评先树模、年度考核挂钩，努力塑造一支政治素质高、专业能力强，可堪大用、能担重任的干部队伍。 （三）坚持行动同步，用好融合“工作法
5、”。一是创建“服务品牌”，提升融合精度。把党建品牌创建作为推进党建和业务工作深度融合的重要载体，举办年度党建品牌巡展、视频展播、“十佳”党建品牌发布仪式，展示党建品牌创建成效，培育了法院“阳光天平”、交通局“爱播一路”、公安局“警民E家”等一批党建品牌，力争再通过三年努力，实现市级机关全方位确立品牌理念、全员化参与品牌创建、全覆盖拥有党建品牌。二是实行“书记项目”，提升融合准度。聚焦市委年度重点工作和热点难点问题，推动市级机关党支部“第一书记”、直属党组织书记、基层党支部书记围绕中心大局，领办融合党建工作项目。“开放问政、闭环问效工作机制”“项目一线党旗扬”等30个示范书记项目在市级机关线上线
6、下巡展，促进党组织互学互鉴，提高融合推进工作的能力和水平。三是培树“机关先锋”，提升融合效度。围绕*“机关作风建设提升年”“招商引资突破年”“营商环境提升年”三大活动，着力实施服务高质量发展“机关先锋”培树工程，组织“百支联百企 携手攀新高”主题活动，在市级机关中培树一批组织力强、贡献度高的先锋支部，党性坚定、业务精湛的先锋书记，勇于担当、甘于奉献的先锋党员，引领带动机关党员干部在现代化建设新征程中砥砺奋进。 （四）坚持结果同评，完善融合“责任链”。一是清单明责。出台市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法，严格落实党组（党委）、机关党委、党支部三级书记落实机关党建责任清单，各
7、级党组织书记由党员负责人担任，推动党建、业务“一肩挑”。二是精准督责。统筹用好纪检、组织、宣传等资源，开展季度党建督查，把中央及省市委决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意等作为重点，及时发现问题、即时帮助解决，强化监督检查。三是考核问责。强化考核激励导向，完善机关党建和业务工作联动考核评价机制，把机关融合党建推进情况和工作成效纳入机关党建述职评议，既考评党建基础工作和党务工作，更注重考评党建绩效，尤其是促进职能工作和中心工作的实效。实施“三级联述联评联考”，构建考核评价结果与评优评先、干部任用、岗位交流、责任
8、追究挂钩机制，更好发挥考核指挥棒作用。 二、工作成效 突出堡垒功能，破解“两张皮”取得实效。融合理念在机关基层党组织扎根，推动党建与业务工作目标责任融合确定、能力建设融合进行、推动发展融合发力、督查考核融合参与，有力夯实了基层基础，筑牢了战斗堡垒。通过每年对基层党支部标准化规范化建设情况开展全覆盖督查，基层党支部主体责任不落实、工作缺乏示范带动、服务中心能力不强等问题得到较好解决，机关基层党支部的战斗力得到全面提升。 突出先锋引领，党员作用发挥明显。融合理念在机关基层党组织扎根，推动广大机关党员党性锤炼与业务学习共同提升、履行义务与发挥作用互相促进，激发了广大党员干部的工作热情和创新活力。机关
9、广大党员干部走访居民、村居、企业，服务民生改善，服务转型升级，服务强基固本，通过开展机关党组织与企业党组织结对共建，把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，使聚焦中心促发展、勇于担当争作为在机关党员队伍中蔚然成风。 突出群众需求，服务成效赢得公认。融合理念在机关基层党组织扎根，克服了党建工作与业务工作“两张皮”现象，引导广大机关党员立足岗位实际，发挥职能优势，围绕落实教育“双减”政策、城镇老旧小区改造、提升养老托幼服务水平等民生事项，用心用情用力解决急难愁盼问题，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感，社会评价评议意见整改率逐年攀升，达96%以上，社会各界对机关工作的总体满意率保持在97%以上。 三、经验启示 一是把握政治性原则，找准融合发展定位。要正确理解“抓好党建是最大政绩”的深刻内涵，深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，使党建工作真正做到为业务工作激发内生动力、提供服务保障。二是把握创新性原则，推动融合争先进位。要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征，把载体创新和工作创优结合起来，充分调动机关党员干部干事创业、担当作为的主动性积极性。三是把握系统性原则，确保融合落实到位。要突破头痛医头、脚痛医脚的碎片化工作方式，找准结合点，形成纵向到底、横向到边、协同发力、务实高效的融合工作体系。