1、在职场别让“学生思维”害了你在职场别让“学生思维”害了你 寒窗苦读很多年，学生时代，教会了我们知识，也交给了我们很多为人处世的道理，我们掌握了“学生思维”。但是，这些思维仅仅适用于学生时代，学校和社会毕竟是两种不同的环境，进入社会，要尽快转变“学生思维”，不然，会事倍功半，举步维艰。 为什么“学生思维”不适用于职场？ 学生时代，大家上同样的课程，答同样的试卷，同样的考试时间，相同的考试标准，分数高低取决于对知识的掌握程度，以及思维能力的提升。在学校，评判学生的标准虽然有很多，但学习成绩是运用最广泛最直接的评判标准。因此，学生时代只需要努力学习取得好成绩，就能获得竞争主动权，竞争环境相比来说比较
2、单纯；而一旦到了职场，周围环境也就变得复杂了。首先，工作内容不会单一，要求掌握的工作技能也会有很多，工作也不再像学生时代那样单枪匹马开展、更多需要团队协作。并且，工作任务没有标准答案，可以有很多不同的解决方案和不同的答案，单位的竞争是多维的是复杂的。 而，如果以学生思维为导向的话，在他们的心里只有一个认知。他们明辨是非，对自己设限，被规则绑架，把自己锁在里面，凡事只要不是对的他们就认为是错的。他们看不惯很多事情，甚至把自己锁在自己的个人世界里，无法与外界相融相通，他们一直在抱怨、困惑、迷惘。用这样的思维标准来衡量工作是错误的。 具体哪些“学生思维”不适用于职场？ “知识温床”思维 有些人，学生
3、时代成绩一直名列前茅。掌握了很多知识，也提升了很多能力。参加工作后，他们秉承“我掌握了很多知识”“我不能浪费自己辛辛苦苦学得的知识”等理念，一直苦苦寻求专业对口的工作。但其实，进入社会后，你会发现，之前所学的专业知识，即使专业对口，很多也完全用不上，很多知识生来就注定是要被浪费的。所以，学到知识后找不到好工作，就要果断转变思维，勇敢转行，不要被这些“知识”给耽搁了。 “固定路径”思维 在学校，很多题目都有固定的解题思路。因此，很多人都认为，通往成功的道路基本是固定的。其实不然，社会上，通往成功的道路从来不是固定的。可能前一秒光芒万丈，后一秒就是万丈深渊，甚至刚好相反。所以，面对职场很多突如其来
4、的变化，要停止抱怨，积极适应。 “三人行必有我师”思维 在学生时代，与我们朝夕相处的就是老师了。很多人，在学校认真听课，学习成绩也很优秀。可一旦离开校园步入社会，没有老师手把手教他，感觉就变得迷茫了。甚至，会误把同事领导当老师，凡事喜欢请教，凡事喜欢让“前辈”拿意见。其实，这是非常错误的。职场没有也不可能有手把手教你的老师，遇到很多突如其来的问题，要学会主动思考，自学解决。 “克己复礼”思维 在学校，有些人是学习典范，他们为人谦让，礼貌待人，温柔待人，甚至遇到麻烦被人欺负也是本着以大局为重，能忍则忍。其实，这种思维只适用于象牙塔里。在职场，如果你还是这样，换来的只是个人利益或集体利益的损失。在职场，真正能证明你价值的，就是你的个人能力与力量。如果你的“谦让”思维继续保持，只会让人觉得“软柿子好捏”。毕竟，人性有这一面。所以，工作中一定要学会不卑不亢。 “循序渐进”思维 在学校，知识学习讲究循序渐进。但是，到了职场，如果想要成功，你就要学会直奔主题。学生时代教给我们的“做事情要学会从点滴积累开始”，这种思维有他的正确性，但是，这只是一种过渡的做法，过渡久了，就是拖延。职场瞬息万变，想要得到什么，就要马上争取。