1、村级党员积分制管理经验交流材料村级党员积分制管理经验交流材料 去年以来，我村坚持“三三三”积分制管理，创新开展党群服务积分兑换工作，有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，全面提升*村村民的幸福感、满足感和获得感。 一、“三式”抓管理，破解治理合力不强的问题 为破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、服务群众难量化、“干部干、群众看”等难题，坚持“常规、动态、延伸”三种管理方式，激发基层治理内生活力，凝聚党员群众共同参与基层治理和乡村振兴的强大合力。 一是常规管理，让党员教育有“精度”。全面推行“425”工作法，即4类党员、2项赋分、5步评定，实行
2、一月一申报，一季度一评定，一年一周期，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，进一步激发广大党员为民服务的热情。 二是动态管理，让党员教育有“温度”。聚焦服务和治理精准发力，组建“1+3+3+X”党员教育矩阵，即坚持支部引领，依托党群服务中心、新时代文明实践站和一约四会“三大”平台，结合党员联系农户、党员设岗定责、党员承诺践诺“三项”举措，设立政策宣传、帮办代办、关爱老弱、疫情防控、人居环境整治等多个志愿服务项目，引导党员认领服务、展示形象。 三是延伸管理，让党员教育有“深度”。以全民参与为突破，将党员积分延伸扩展为党员群众共同积分，成立党群服务积分管理工作组，紧扣“全、细、严、硬”四字，制定党群服
3、务积分管理制度和积分设置表，进一步激发党员、群众参与基层治理的积极性、主动性，在全村形成群策群力、群治群管的良好氛围。 二、“三化”强运用，破解治理动力不足的问题 为切实推动党群服务积分制落实落地，让积分制度更具生命力，突出实用实效，在积分运用上下功夫，进一步激发了党员群众的生机活力。 一是积分指标多元化。党群服务积分分为固定任务积分和奖励积分两种，并根据党章党规和村规民约科学设置“学、思、践”三大类积分项目，激励党员群众充分发挥能动作用。 二是积分发放规范化。建立党群服务积分管理台账，坚持“专人管理、事事记录、分分对应”，保证每一分都有据可查，一季度一公布，张榜亮分，接受党员群众监督。同时，
4、制作积分卡，获得积分以积分卡的形式发放，一事一发放，积分卡可累积、可转赠。 三是积分兑换人性化。严格按照“四议两公开”程序，选择2家超市作为积分兑换点，党员群众持积分卡到兑换点即可兑换生活物品，以满足群众需求之实效，让“积分兑换”真正落到实处，切实增加群众参与度、满意度和幸福感。 三、“三转”提成效，破解治理“新”格局形成难的问题 自开展党群服务积分工作以来，成功唤醒了村民们的“主人翁”意识，基层治理形成群策群力、同心同行的新局面。 一是“单向付出”转化为“双向互动”。党群服务积分兑换模式一经推出，就得到了广大党员群众的积极响应。服务化为积分，将服务的受益人群延伸至服务者本身，使“单向付出”转
5、化为“双向互动”，无形之中激发了党员群众参与志愿服务的热情，壮大了志愿服务的队伍。 二是“清单指导”转化为“激励引导”。通过积分奖励、实物兑换的新方法新载体，党员群众从过去的凡事“要我干”转变成现在的遇事“我要干”，有效激发了党员群众的内生动力，为基层社会治理和乡村振兴注入了“源头活水”。 三是“党员干群众看”转化为“党员群众一起干”。通过开展积分制管理，广大党员群众积极参与到疫情防控排查、环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务，真正形成“没有局外人、没有旁观者、没有过路客”的治理格局，构建全民参与基层治理的新体系。 积分制管理工作是集综合性与细致性于一体的工作，归根究底是要想方设法将简单的分值转化成服务群众、造福群众的实际行动，让“积分”效应最大化。村党支部提出的“党群服务积分”管理尚处于试运行阶段，下一步，将不断完善、更新、细化管理制度和管理措施，力争将其打造成为激发群众投身基层治理的工作品牌，让“小积分”发挥“大效能”，为基层治理能力提升赋能增效。