1、经验材料：四措并举助推人才工作提质增效经验材料：四措并举助推人才工作提质增效 一年来，*县贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，切实找准县域人才工作坐标系和着力点，全方位汇聚和用好各层面人才，为*高质量发展提供有力支撑。 一是坚持“一个原则”。*县坚持党管人才原则，定期调度和研究人才工作，出台和完善“1+N”人才政策文件体系。严格落实党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，压实“一把手”抓“第一资源”责任。 二是用好“两个手段”。*县积极开展“内培”，实施“田秀才”、“土专家”铸造工程，依托县职业中专培育技能型人才*人、培养实用型人才*名、培训技术人才*万人次。“袁隆平科技致富能手”*、“
2、鱼苗培育土专家”*等一大批本土人才成为乡村振兴的带头人。同时，积极开展“外引”，近三年共聘用专业技术人才*人、录用公务员*人、招聘事业编制*人。 三是突出“三个重点”。*县积极围绕产业发展聚才，围绕乡村振兴育才，围绕事业急需招才。积极支持园区、企业通过柔性引才、开门纳才、待遇留才，加强研发型、应用型、技能型产业人才队伍建设。积极为企业和人才牵线搭桥，多措并举吸引优质企业、龙头企业和相关专业人才来*投资兴业。积极拓展“人才合作计划”，*、*能源等*家企业签约引进博士*人，县人民医院、中医院等单位柔性引进专家人才*名。成立科技专家服务团，聘请*名省、市专家担任驻企科技指导员，为全县高新技术、现代农业等重点行业领域发展提供智力支撑 四是组织“四大活动”。*县积极开展人才工作“四大活动”，即基层党组织开展一次中央省市人才工作会议精神集中学习，分系统组织一次人才服务基层、服务民生活动，组织一次人才关心关爱活动，组织开展“聚力中心化一祁向未来”优秀人才典型宣传月活动，选树一批人才和人才工作典型，形成尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。
