1、选派帮扶工作先进单位先进事迹材料选派帮扶工作先进单位先进事迹材料 乡位于全国5A级风景名胜区天柱山北麓，距潜山市区不到20公里，境内交通便捷、风景秀丽，毛竹资源丰富，是全省的“毛竹之乡”。自脱贫攻坚开展以来，乡共识别6个贫困村，贫困人口1446户4502人，贫困发生率高达22.5。到目前为止，6个贫困村均已出列，累计脱贫1416户4439人，区域性整体贫困将基本得到解决。 一、加强监督管理，明确目标任务 制定乡选派干部管理办法，完善考勤管理制度，定期开展选派帮扶干部履职、在岗情况督查，建立健全选派驻村干部查岗、请销假、日志、工作例会等各项制度。结合工作实际，有针对性地给选派干部交任务、压担子，
2、通过进村入户了解情况、宣讲政策，积极协助村“两委”干部开展产业培育、脱贫攻坚、政策落实、矛盾调处等工作，推动选派帮扶干部融入基层，提升处理基层复杂工作的能力素养。 二、加强教育培训，强化示范引领 制定乡选派干部教育培训计划，积极通过现场授课、座谈交流、实地考察等方式，加大对基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面知识的培训5期，大力弘扬选派干部先进事迹，有力地营造了见贤思齐、开拓奋进的良好氛围。 三、加强关心保障，激励干事热情 加强村级扶贫力量，全乡9个村派驻扶贫工作队28人，21家单位413名干部帮扶1446户贫困户、19家单位或企业结对帮扶行政村。落实走访帮扶，增强干部同群众的密切联系
3、，扎实开展扶贫夜校、千干下基层、四季攻势等活动。乡党委政府切实关心选派干部的日常生活，帮助解决在村生活难题，全面做好选派帮扶干部住宿、就餐、工作等后勤保障工作。明确专人负责选派干部联系工作，及时准确掌握思想动态和工作情况，及时拨付选派帮扶干部工作经费。坚持每季度召开1次选派干部会议，听取汇报，部署工作。进一步加强安全教育和心理疏导，教育引导选派干部认真执行在村工作安全制度和“六要六不要”安全规定，助推工作高质量开展。 四、加强政策落实，抓实帮扶措施 认真贯彻省市部署，按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的工作要求，以脱贫攻坚春夏攻势行动为抓手，狠抓脱贫攻坚工作落实，不断提高脱贫质量。 一
4、是强化产业支撑。坚持把“产业覆盖到户到人”作为增强贫困群众脱贫的根本举措。电商扶贫方面，推进电子商务进农村，9个村均成立村级工作站，并成立1个乡级工作站。金融扶贫方面，对产业需求和信贷需求情况摸排，应贷尽贷，对不符合政策的户做好解释工作，为受疫情影响还款有困难的贫困户实行延期，为发展产业有资金需求的户继续给予资金支持。 二是强化民生保障。全面落实扶贫政策，实现贫困村贫困户全覆盖。推进健康扶贫，完善新型农村合作医疗政策。推进安居扶贫，安排危房改造621户，实施易地扶贫搬迁93户324人，极大改善群众住房条件。 三强化“双基”建设。全力推进基础设施建设，补齐“路、水、电、网”等基础设施和基本公共服
5、务短板，改善农村人居环境。道路水利方面，实施扩面延伸、畅通工程等道路170.373公里，方便群众出行；实施农村安全饮水点35个，建设乡水厂1个，解决群众缺水问题，实现饮水安全全覆盖。供电通讯方面，推进农村电网升级改造工程项目，改善农村人口用电条件，基站、宽带等实现行政村全覆盖。 四是强化基层基础。扎实抓好脱贫攻坚基层基础工作，有力促进扶贫工作开展。建立扶贫对象识别明白账。按照“村村过、户户核、人人清”的要求，开展动态管理。建立年度帮扶计划明白账。分别制订拟脱贫户“一户一策”精准脱贫计划和已脱贫户“一户一策”巩固提升计划。 五、加强产业发展，增加集体经济收入。 乡坚持一村一品，以脱贫攻坚统揽全局，激发特色产业高质量化和集中化。通过土地流转、吸引劳动力和引导种养等方式，以“公司合作社基地农户”的模式将贫困户聚集在产业链上，带动村集体经济收入和周边村民、贫困户增收，现全乡6个贫困村集体经济收入均超10万元。积极发展旅游扶贫，乡境内有万亩竹海与省保单位杨家祠堂交相呼应，村、万涧村被列入第五批中国传统村落名录，通过充分利用文旅融合发展，直接或间接带动上百户贫困户收益。