1、“用人导向”有关排比句大全（40条） “用人导向”有关排比句大全（40条） 本期主题：用人导向 1.坚持重品德、看实干、讲学习的识人方法；坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策；坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。 2.迫切需要首战用我、用我必胜的猛将，迫切需要冲锋陷阵、攻坚克难的猛将，迫切需要披荆斩棘、劈波斩浪的猛将。 3.需要在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，需要在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，需要在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。 4.选贤任能让干部干有奔头，示范引领让干部干有榜样，减压容错让干部干有底气，暖心关怀让干部干有干劲。 5.关键时刻豁得出、
2、重大任务面前冲得上的“猛将”，攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。 6.“帽子”戴到有能力的人“头上”，“票子”发到干实事的人“手里”，“板子”打到做虚功的人“身上”。 7.对有争议的人辩证看，对有失误的人全面看，对有棱角的人从本质看，对资历浅的人从发展看。 8.以“政治标准”考量干部，以“担当作为”激励干部，以“接续奋斗”选用干部，以“强化本领”培养干部。 9.优先选用敢想敢干的行动者，优先选用坚韧不拔的奋斗者，优先选用求真务实的实干家。 10.大力选拔敢于斗争的“战士”，大力选拔善于亮剑的“武士”，大力选拔敢于胜利的“勇士”。 11.让担当者
3、“放开手脚”，让犯错者“放下包袱”，让实干者“挺直腰杆”，让有为者“脱颖而出”。 12.重用“脚上有泡”的，重用“手上有茧”的，重用“身上有疤”的，重用“脑袋有货”的。 13.忠诚是为政之魂，是前提；干净是立身之本，是底线；担当是成事之要，是关键。 14.攻坚破难“狮子型”干部，锐意进取“雄鹰型”干部，脚踏实地“骆驼型”干部。 15.让“吃苦”的干部“吃香”，让“埋头”的干部“出头”，让“实干”的干部“实惠”。 16.激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。 17.树好实干实绩“风向标”，挥好精准考核“指挥棒”，用好容错纠错“护身符”。 18.想干事的有机会，能干事
4、的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机。 19.深学笃用的“先行者”，振兴发展的“推动者”，干事创业的“担当者”。 20.坚持五湖四海，自会百川归海；注重公道正派，方可才尽其用。 21.让群众来参与，以典型来促进，用制度来规范，靠工作来检验。 22.让吃苦的干部吃香，让优秀的干部优先，让有为的干部有位。 23.冲锋陷阵的“闯将”，攻城拔寨的“尖兵”，敢为人先的“头雁”。 24.立说立行的“干将”，开创开拓的“闯将”，敢拼敢打的“猛将”。 25.想干事的人有盼头，能干事的人有奔头，干成事的人有甜头。 26.脑中有弦，心中有爱，肚里有货，肩上有责，胸中有数。 27.眼里有事，胸中想事，勤于谋事，
5、用心做事，尽力成事。 28.为敢闯敢试的人“开绿灯”，为埋头苦干的人“兜住底”。 29.吃苦的吃香，优秀的优先，有为的有位，能干的能上。 30.改革发展主战场，服务群众最前沿，维护稳定第一线。 31.为担当者担当，为负责者负责，为实干者撑腰。 32.让吃苦者吃香，让有为者有位，让出力者出彩。 33.以忠诚论党性，以实干论英雄，以实绩论奖赏。 34.敢担当者有勇，能担当者有谋，善担当者有为。 35.公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。 36.路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。 37.以实践实干选贤能，以有为有位聚英才。 38.世上岂无千里马，人中难得九方皋。 39.改革发展的闯将，解决问题的高手。 40.以担当带动担当，以作为促进作为。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！