1、三字写作提纲第2辑（30例）三字写作提纲第2辑（30例） 1.三个梯队培育创新型企业集群 一是推动中小科技企业尽快做大做强 二是壮大高新技术企业群体 三是加快培育创新型先锋企业 2.“三个坚持”培育学术梯队助推一流建设学科加速发展 坚持以人为本，聚焦学科成长性 坚持创新引领，培植项目原创性 坚持开放合作，强化学术共生性 3.建设干部好梯队的三个“需要” 一个好的梯队，需要“德才兼备”的后备干部 一个好的梯队，需要“伯乐”式的领导干部 一个好的梯队，还需要一个好的渠道 4.坚持强化“三个意识”，学深做实队伍教育整顿 坚持强化政治意识，打牢思想根基 坚持强化忠诚意识，严守初心使命 坚持强化服务意识
2、，聚焦主责主业 5.把握“三个突出三个精准”加强巡察干部队伍建设 突出“重点难点”，做到学习培训目标精准 突出“共性个性”，做到学习培训内容精准 突出“制度管理”，做到学习培训体系精准 6.坚持“三个突出”强化队伍建设 一是突出业务学习，做到精准培训 二是突出岗位锻炼，做实帮带交流 三是突出选人用人，做好选调招录 7.从“选、育、用”3个方面抓干部队伍建设 厚植源头，凝心聚力选干部 强筋健骨，聚焦聚力育干部 搭台给位，倾心倾力用干部 8.“三个过硬”加强组工干部队伍建设 锤炼过硬政治品格，拧紧思想“总阀门” 历练过硬业务本领，淬炼组工“尖兵连” 锻造过硬作风素质，争做模范“排头兵” 9.三个“
3、常态化”强化队伍建设 一是常态化开展学习 二是常态化开展培训 三是常态化开展约谈 10.加强“三个带头人”队伍建设助力脱贫攻坚 认真摸底筛选，精准确定对象 实施党建项目，加强资金扶持 整合各方资源，凝聚工作合力 11.坚持“三个紧抓”推进队伍建设 一是紧抓谈心工作 二是紧抓思想教育 三是紧抓形象建设 12.聚焦“三个过硬”全力打造新常态下高素质专业化干部队伍 聚焦政治过硬，多样化教育提升党性修养 聚焦能力过硬，多层次干学相长培育优化 聚焦作风过硬，多维度监管提高机关效能 13.明确三个抓手公务员统计工作助推干部队伍建设 一是抓指标要求，促工作质量 二是抓问题导向，促工作准确 三是抓数据分析，促
4、成果利用 14.“三个注重”打造高素质干部队伍 注重“育苗破土”，狠抓能力素质培养干部 注重“拔节抽穗”，突出事业为上选任干部 注重“防微杜渐”，从严从实管理监督干部 15.着力“三个抓手”打造纪律严明高素质机构编制队伍 以政治纪律为抓手，严守底线 以机构编制纪律为抓手，增强工作能力 以保密纪律为抓手，提升保密意识 16.把握“三个突出三个精准”加强巡察干部队伍建设 突出“重点难点”，做到学习培训目标精准 突出“共性个性”，做到学习培训内容精准 突出“制度管理”，做到学习培训体系精准 17.三个“加强”抓好村干部队伍建设培养 加强组织体系建设，提升基层党的领导组织力 加强“头雁”队伍建设，提升
5、基层党组织书记带动力 加强村级后备人才储备，解决村“两委”干部后继不足问题 18.坚持“三个突出”加强机构编制队伍建设 一是突出教育学习，强化思想自觉 二是突出政治站位，强化责任担当 三是突出真抓实干，强化工作实效 19.“三个维度”推进高素质专业化干部队伍建设 以制度建设为基，完善岗责体系，夯实“干事”基础 以素质提升为要，构建培训机制，提高“干事”能力 以文化建设为核，凝聚团队合力，激发“干事”动力 20.三个“加法”打造过硬组织员队伍 加“压”明责任，开通职责“专车道”，打造业绩过硬队伍 加“油”提能力，开通培训“快速道”，打造素质过硬队伍 加“规”严管理，开通考评“竞赛道”，打造纪律过
6、硬队伍 21.“三个全面”狠抓公务员队伍建设 全面夯实综合素质 全面提升幸福指数 全面强化服务意识 22.坚持“三个历练”锻造过硬机构编制队伍 一是坚持从政治上历练，锤炼绝对忠诚的政治品格 二是坚持从思想上历练，增强干事创业的觉悟担当 三是坚持从作风上历练，弘扬求真务实的优良作风 23.“三个精准”加强高素质专业化年轻干部队伍储备 精准选拔，加强源头储备 精准识别，建立适岗储备库 精准历练，提升专业素质 24.“三个主抓”着力打造年轻干部队伍“金字塔”结构 拓宽视野，主抓发现 提供平台，主抓培养 优中选优，主抓使用 25.下好三个功夫锻造过硬素质以高质量队伍全力提升党建工作“含金量” 加强培训
7、，在提升人员素质上下功夫 搭建平台，在提升实践能力上下功夫 强化考评，在提升工作质量上下功夫 26.“三个不止步”狠抓队伍突出问题整治工作 坚持问题导向，“深挖细掘”不止步 坚持久久为功，“常态预警”不止步 坚持寸步不让，“持续震慑”不止步 27.从严从实抓好三个队伍建设，夯实组织战斗堡垒 抓好党组织书记队伍建设，育强“领头雁” 抓好党务工作者队伍建设，锻造“主心骨” 抓好党员队伍建设，淬炼“硬脊梁” 28.统筹“三个一”培育新时代村干部队伍 一是高看一眼抓管理 二是严管一层建队伍 三是厚爱一分强保障 29.“三个一”加强干部人才队伍建设 一是坚持理论联系实际 二是积极参加学习培训 三是认真开展调查研究 30.“三个认真”做好统计系统干部队伍建设有关材料报送工作 一是认真填写在职在编统计人员相关信息 二是认真梳理总结干部队伍建设工作情况 三是认真收集整理干部队伍建设有关资料