1、经典“三段式”排比金句200例三十、经典“三段式”排比金句200例 1.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。 2.无法与发展“同步”，无法与时代“接轨”，无法与国情“匹配”。 3.不因位高而迁就，不因有功而宽宥，不因情况复杂而退缩，不因任重道远而懈怠。 4.“一条心”合众力，“一股劲”闯难关，“一手牌”解难题，“一身正”聚人心。 5.以立德之心励己，以平常之心待己，以公仆之心律己，以包容之心慰己，以奋进之心悦己。 6.将不精微，则三军失其机；将不常戒，则三军失其备；将不强力，则三军失其职。 7.“愿担当”有干劲是前提，“敢担当”有底气
2、是关键，“能担当”有信心是保障。 8.修“为民初心”明性，修“奋斗之心”明进，修“担当之心”明责。 9.在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。 10.识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，容才的雅量，聚才的良方。 11.树木“接地气”，则枝壮叶茂；花草“接地气”，则葱翠欲滴；干部“接地气”，则群众拥护。 12.忠诚是魂，魂固方能神聚；忠诚是根，根深方能叶茂；忠诚是源，源浚方能流长。 13.要有“思想标”，指向人民；要有“思想盾”，抵制诱惑；要有“思想源”，补充新知。 14.让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。 15.工作多了能头脑发热，急
3、躁蛮干；任务重不能乱了手脚，降低标准；难度大不能避重就轻，消极拖延；要求高不能超越实际，吊高胃口。 16.基层军官的“左膀右臂”，干部管理的“参谋助手”，连接官兵的“纽带桥梁”。 17.信仰是灯，指引方向，风吹雨打不迷航；信仰似火，点燃希望，星星之火终燎原；信仰如山，岿然不动，乱云飞渡仍从容。 18.信仰之坚定、对党之忠诚、爱国之至诚、为民之赤诚、干事之笃实、律己之严格、襟怀之坦荡。 19.让抓落实成为一种责任，让真落实成为一种品格，让细落实成为一种能力。 20.是雄鹰，就要到蓝天翱翔；是骏马，就要去原野奔腾；是军人，就要去奔赴疆场。 21.走出“舒适地带”，突破“惯性思维”，永葆“忧患意识”
4、。 22.在思想上破冰，在行动上突围，在改革上发力，在发展上突破。 23.思路决定出路，作风决定环境，人才决定实力，创新决定未来。 24.思考问题的“基点”，开展工作的“靶心”，衡量建设的“标尺”。 25.打好改革这块“铁”、走好发展这步“棋”、算好经济这笔“账”。 26.上，要筑精神高地；中，要立价值坐标；下，要划行动底线。 27.台上台下不一样、对上对下不一样、上班下班不一样、圈内圈外不一样。 28.一切办法，只有在实干中才能找到；一切问题，只有在实干中才能破解；一切愿景，只有在实干中才能实现。 29.对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；
5、对失误之事，勇于面对。 30.靠得住的“明白人”，扛得起的“实干家”，抓得实的“左右手”，打得赢的“作战部”。 31.“瞻”的不是宏图大业，而是个人私利；“顾”的不是肩上重任，而是个人名利；“虑”的不是事业发展，而是个人升迁。 32.见不尽者，天下之事；读不尽者，天下之书；参不尽者，天下之理。 33.工作繁忙“不愿学”，碌碌无为“不爱学”，装点门面“不真学”，急功近利“不深学”。 34.从“漏舟之中”的危局站起来，从“一穷二白”的困境富起来，从“开除球籍”的边缘强起来。 35.是“铺石以开大道”的气度，是“筚路以启山林”的责任，是“功成不必在我”的境界，是“功成必定有我”的精神。 36.为有为
6、者创造条件，为想为者提供指南，为慢为者注入动力，为敢为者提供保障。 37.具备忠于事业的“精诚”，保持攻坚克难的“气势”，展现追求卓越的“神采”。 38.突破“中梗阻”源于清醒定位，突破“中梗阻”重在积极作为，突破“中梗阻”贵在真心敬畏。 39.权力是一种责任，而不是组织对个人的“补偿”；权力是一种义务，而不是捞取个人好处的“资本”；权力是一副重担，而不是贪图安乐的“温床”。 40.时间紧不能头脑发热，急躁蛮干；任务重不能乱了手脚，降低标准；难度大不能避重就轻，消极拖延；要求高不能超越实际，吊高胃口。 41.“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。 42.是大学校，可以增强
7、本领；是大舞台，可以施展才干；是大熔炉，可以锤炼意志。 43.停“空转”、压“虚耗”，挤“水分”、去“累赘”，甩“包袱”、强“筋骨”。 44.有的人思虑重重，坐卧不宁；有的人左顾右盼，瞻前顾后；有的人工于算计，患得患失；有的人追名逐利，得陇望蜀。 45.与时俱进、因势利导出思路，问题导向、分类指导想办法，明晰路径、持续用力抓推进，以上率下、担当务实勤督查。 46.把忠诚作为立身之本，在是非面前分得清；把干净作为从政底线，在名利面前放得下；把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。 47.有仰望星空的敬畏感，有舍我其谁的责任感，有不负重托的使命感。 48.理论上有“认同度”，感情上有“淳朴度”，信念
8、上有“坚定度”。 49.保持对党忠诚之心不动摇，把稳理想信念之舵不偏离，夯实群众路线之基不懈怠，坚守实干精神之本不放松。 50.初生牛犊不怕虎的“傻劲儿”，俯首甘为孺子牛的“奉献劲儿”，勇立潮头奋力闯的“拓荒劲儿”，老骥伏枥志在千里的“韧劲儿 ”。 51.面对成绩，不沾沾自喜；面对失败，不自怨自艾；面对困难，不拈轻怕重；面对矛盾，不推诿扯皮。 52.笃信，知行合一，敬终如始悟初心；笃定，正心明道，修身齐家守初心；笃行，融入时代，不懈奋斗践初心。 53.思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，感情上信赖组织。 54.忠诚是人生的本色，忠诚是人品中的上品，忠诚是人品中的明珠。 55.忠诚至
9、真无言，忠诚至善无形，忠诚至广无垠，忠诚至恒无尽，忠诚至润无声。 56.忠诚是一种信念，忠诚是一种态度，忠诚是一种品德，忠诚是一种坚守，忠诚是一种奉献。 57.干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当。 58.政府服务“实”起来，企业地位“高”起来，民营经济“活”起来。 59.多指导不干扰，多服务不设卡，多支持不指责，多协调不扯皮。 60.大道理坚持讲，一步都不退让；组织生活严肃过，一次都不马虎；经常性工作天天抓，一刻都不放松。 61.思想上高度信赖核心，政治上坚决维护核心，组织上自觉服从核心，行动上始终紧跟核心。 62.立足最不利的情况，着眼最恶劣的天气，防范最极端的事件，做好最
10、充分的准备。 63.农业的问题要在工业中找答案，农村的问题要在城市里找答案，农民的问题要在土地中找答案，绿色的文章要在价值中找答案。 64.清理一切不利于招商引资、招才引智的思想观念,废除一切不利于招商引资、招才引智的制度规章,破除一切不利于招商引资、招才引智的陈规陋习。 65.没有网络安全就没有政治安全，没有信息化就没有现代化，没有互联网就没有新生活。 66.一份掷地有声的“宣言书”，一个引领航向的“指南针”，一把启迪智慧的“金钥匙”，一篇不断续写的“大文章”。 67.把理想信念看虚了，认为“太远”；把宗旨意识看轻了，认为“太累”；把纪律规矩看淡了，认为“太紧”。 68.理论教育偏“空”，党
11、性教育偏“板”，专业教育偏“碎”，成效落实偏“软”。 69.在待遇上“有盼头”，在生活上“有想头”，在精神上“有劲头”。 70.比武要比出真水平，比武要比出真把式，比武要比出真效果。 71.不做“守摊子”的“庸官”，不做“混日子”的“懒官”、，不做“捅娄子”的“劣官”。 72.“等”的实质就是不担当，“靠”的根源就是耍滑头，“要”的表现就是不作为。 73.激发改革者“想干事”的热情，增强改革者“能干事”的本领，营造改革者“干成事”的环境。 74.每一个胜利都是敢担当者的战果，每一次进步都是敢作为者的收获，每一份成绩都是实干家们的功劳。 75.让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“
12、不敢为”者受到鞭策。 76.发展上给空间，政治上给激励，待遇上给保障，储备上有梯队。 77.立起政治建军新方略、立起革命军人新标准、立起人民军队新样子。 78.力量向一线倾斜，措施在一线落实，问题在一线解决，矛盾在一线化解，成效在一线体现，形象在一线树立。 79.权力大了更应心怀敬畏，责任重了更要砥砺前行，条件好了更该倍加珍惜。 80.新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。 81.在谋划上既兼当前更顾长远，在实践上既管全局更抓重点，在成效上既讲效率更重质量。 82.干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当。 83.将苦看作“补”、比作“乐”；将难看成“验”、当成“
13、炼”。 84.都有一个共同的感受，都有一个共同的认识，都有一个共同的决心。 85.范围更广，程度更深，成果更多，氛围更浓，实践更有力。 86.受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重。 87.改的是体制机制，破的是利益藩篱，触动的是灵魂深处。 88.“重任在肩”的使命感，“放心不下”的责任感，“马上就办”的紧迫感。 89.一个矛盾一个矛盾剖析，一个环节一个环节理顺，一个细节一个细节做实。 90.点燃“干”的激情，树牢“干”的“航标”，注重“干”的成效。 91.说理上“不板着”，办事上“不拖着”，姿态上“不端着”。 92.发展的主旋律不变，项目的主抓手不松，转型的主方向不偏。
14、93.“抛砖引玉”聊家常、“一针见血”找重点、“先抑后扬”理矛盾。 95.告别了“票证时代”，走过了“温饱阶段”，迎来了“全面小康”。 96.多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，多出“思想之汗”，常排“思想之毒”。 97.常打问号是一种清醒，会打问号是一种智慧，解开问号是一种能力。 98.思想教育有深度，监督管理有力度，组织关怀有温度，纪法约束有硬度。 99.厚爱不等于“溺爱”，激励不等于“纵容”，不能拿容错当“保护伞”。 100.具体工作的“催办书”，解决问题的“加急单”，提示风险的“预警灯”，祛除病灶的“千金方”。 101.能耐苦，见操守；能耐劳，见精神；能耐闲，见风节。 102.做到“面对面”，做到“心贴心”，做到“实打实”。 103.板着面孔教训人，端着架子教育人，唱着高调教化人。 104.一抓到底的狠劲，一以贯之的韧劲，一鼓作