1、党建提纲xx-xxx1. 畅通专技人才服务基层“导流渠”统分结合，建立整体推进“保障屏”。精确定位，找准提升实效“突破口”。以点带面，用好扩充效应“放大器”。2. “七个着眼”加强人才队伍建设着眼压实工作责任，健全人才管理机制。着眼发挥引领作用，强化本土人才培树。着眼支撑县域经济，创新人才引进方式。着眼助推脱贫攻坚，引导人才一线流动。着眼激发干事热情，深化人才评价改革。着眼改进培养方式，实施人才项目建设。着眼优化发展环境，加大人才工作宣传。3. “三个凸显”实现省级重点人才项目效益最大化“品种改良+人才培养”,凸显经济效益。“六位一体+循环发展”,凸显社会效益。“绿色发展+种养融合”,凸显生态
2、效益。4. “四抓四强”培养乡土人才引领脱贫致富一是抓农业技术示范培训，增强产业发展辐射带动。二是抓职业技能专题培训，增强劳务输转技术保障。三是抓县域特色专项培训，强经济发展服务配套。四是抓扶贫项目系统培训，强政策落地技术跟进。5. 用活乡土人才决战决胜脱贫攻坚政策引领，着力健全乡土人才体制机制。双向培养，强化党对乡土人才工作领导。科学培训，着力提升乡土人才技能水平。突出示范，充分发挥乡土人才带动作用。6. 搭建“四大平台”强化人才队伍建设搭建政策支持平台。搭建人性管理平台。搭建引智服务平台。搭建信息共享平台。7. 人才工作破题发力促决战决胜脱贫攻坚在体制机制改革上破题发力。在紧缺人才引进上破
3、题发力。在人才培养使用上破题发力。在服务环境优化上破题发力。8. 统筹推进“xxx”人才队伍建设围绕能力素质提升，强化“三支”重点人才队伍建设。紧盯专业需求导向，突出“两类”紧缺人才队伍建设。聚焦创新驱动发展，打造“一支”特色人才队伍建设。9. “三个注重”精心谋划人才工作注重政治引领，深化人才体制机制改革。注重按需引进，大力引进急需紧缺人才。注重统筹协调，抓好重点工作任务落实。10. 多措并举助推人才工作高质量发展突出政治引领，优化人才发展环境。紧贴县情实际，加强人才队伍建设。创新载体平台，促进人才作用发挥。11. 多措并举加强医疗卫生人才队伍建设不求所有，但求所用，海纳百川“引才”。不拘一
4、格，竞相发展，多措并举“育才”。创新机制，多措并举，优化环境“用才”。党政联动，条块结合，齐抓共管“兴才”。12. 念好“三字经”大力培育农村实用人才队伍“选培引”，齐推进。“育树学”，提实效。“定投考”，促保障。13. 创新机制选优育强用活后备干部队伍一是在“选优”上下功夫。二是在“育强”上下功夫。三是在“用活”上下功夫。14. 优化人才机制助力脱贫攻坚一是夯实人才基础，优化工作环境。二是突出地域特色，创新管理模式。三是强化激励措施，激发内生动力。15. 东西部协作人才“五个强化”持续助推脱贫攻坚强化人才交流，深化智力扶贫。强化资金帮扶，助推产业扶贫。强化生态改善，巩固生态扶贫。强化劳务协作
5、，促进就业扶贫。强化多元参与，夯实基础扶贫。16. “四个突出”着力加强农村实用人才队伍建设突出机制创新聚人才。突出技能培训育人才。突出帮扶引导用人才。突出典型培育兴人才。17. 兴办“扶贫车间”就地取“才”助脱贫转变思想认识，激发内生动力，打造“本土”人才。培养致富能人，发挥带动效应，成就“典型”人才。重视队伍建设，筑牢战斗堡垒，打造“班子”人才。丰富车间类型，推广地方特产，成就“特色”人才。18. 突出“四抓”全面推进人才工作抓基础，完善制度机制。抓引进，加强队伍建设。抓培育，提高人才素质。抓服务，发挥人才作用。19. 聚力打“本土人才”牌助力脱贫攻坚坚持引育并重，壮大实用人才队伍。重视技
6、能培训，增强带动致富能力。建立扶持机制，健全完善服务保障。搭建服务平台，突出队伍作用发挥。20. 创新机制推动人才工作提质增效突出政治引领，创新人才引进方式。服务中心大局，搭建作用发挥平台。依托项目基地，培育壮大人才队伍。21. “四字决”推进人才工作机制创新在“引”字上做文章。在“育”字上深发力。在“用”字上下功夫。在“管”字上求实效。22. 科技人才弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代开拓创新，发挥优势强产业。勇于担当，依托人才建基地。牢记使命，强化服务促增收。23. “三措施”加强科技人才队伍建设助推脱贫攻坚紧盯发展短板，加大急需紧缺科技人才引进力度。强化精准培训，着力提升服务社会发展能力。突
7、出作用发挥，全力助推脱贫攻坚和乡村振兴。24. 创新引才方式搭建人才发展平台一是紧贴重点行业引才，以“强内力”激发“原动力”。二是紧扣特色产业引才，以“人才链”提升“产业链”。三是紧扣重点项目引才，以“引项目”变为“引人才”。25. “三措施”强化企业家人才队伍建设完善培育机制，促进健康成长。建立激励机制，促进作用发挥。优化发展环境，促进活力激发。26. 盘活用好“三类人才”助推脱贫攻坚全面撒网，党政人才“帮”。精准对路，科技人才“扶”。由点及面，乡土人才“带”。27. 优化人才机制激发内生动力一是夯实人才基础，优化工作环境。二是突出地域特色，创新管理模式。三是强化激励措施，激发内生动力。28. “三抓”强化农村实用人才培训工作紧扣产业扶贫抓培训。突出示范带动抓培训。瞄准群众需求抓培训。29. 盘活“乡土人才”助力脱贫攻坚多方选才，夯实脱贫攻坚人才基础。多元育才，提升乡土人才助贫能力。多向扶才，提高乡土人才带富作用。30. 全力构筑书画人才高地注重筑巢搭台优环境，引进书画人才。依托实训基地抓培训，育好书画人才。立足品牌优势强宣传，推介书画人才。