1、作风建设写作素材大全1.“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”2.党的作风是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现，包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等。作风建设永远在路上，主要是指党的作风关系到党的生死存亡，作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。3.作风建设永远在路上，是因为作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停。当前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，作风建设仍然面临许多新的挑战和考验。必须清醒地看到，党风廉政建设取得的
2、成效只是阶段性的，需要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力、久久为功。4.纠“四风”是场攻坚战、持久战，党员干部要把自己摆进去，身体力行，从学风、文风、作风等细节做起，以优良党风政风带动社风民风，用实际行动赢得党心民心。5.纠“四风”贵在坚持，也难在坚持，既要有“踏石留印、抓铁有痕”的精神，又要有“锲而不舍、驰而不息”的韧性，最终才能纠出成效，让良好的作风成为习惯。6.不管是“潜入地下”的公款吃喝，还是“改头换面”的奢靡之风，隐形变异的“四风”问题总会露出马脚，坚持紧盯不放、严防死守、善作善成，必定可以打好这场攻坚战。7. 纠“四风”取得的成果来之不易，既要时刻提防“四风”穿上“隐身衣”、换上
3、“新马甲”重新亮相，更要持续在严实二字上下功夫，方能取得实实在在的成效，向党和人民交上作风建设的优异答卷。8. “华而不实，怨之所聚也。”“四风”的种种新表现，背后都有形式主义的影子。形式主义之所以成为“四风”之首，就在于它表态表得很漂亮，实则轮子空转、另搞一套，让工作在无形中变味走样、扭曲变形。可以说，形式主义是许多不正之风的“门神”，也是我们一切工作的大敌。9.图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。防止“四风”死灰复燃，各级党组织既要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲；又要持之以恒，一刻不停歇地抓细抓实作风建设。10.纠正“四风”唯有不松劲、不停步，高举“金箍棒”，露头就打，常念“紧箍咒”，
4、防微杜渐，方能彻底铲除“四风”，推动党风政风持续好转。11.作风建设永远在路上，要求我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。抓常，就是要经常抓、见常态。各级党组织及其主要负责人要把班子和干部队伍作风建设紧紧抓在手上，经常分析班子和干部队伍作风状况，经常分析本地区本部门干群关系状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取有针对性的措施。要善于把作风建设融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，使作风建设随着党的建设各项工作推进而同步深化。要在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，落实作风建设的具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细，就是要深入抓、见实招
5、。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体，不能以原则来应对具体，要一一回应、具体解决，在解决个别具体问题的同时着力解决面上的普遍性问题。抓长，就是要持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓；必须抓长、长抓，扭住不放，持之以恒，久久为功。作风建设不但要治标，更要治本。要从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效保障。12. 作风建设永远在路上，要求我们必须从实际出发，推动作风建设形成长效机制。要把作风教育纳入各级党委（党组）中心组学习内容，每年至少集中开展一次专题学习。开展专题党课教育和主题党日活动，把作风教育融入党员、干部日常教育管理。要持续保持
6、整治“四风”高压态势，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风。深化领导干部、领导班子、领导机关作风建设，保持和发展以上率下良好态势。要把作风要求贯穿到教育培养、选拔任用、考核评价、监督管理等全过程，坚持选拔看作风、考核考作风、监督管作风。落实管党治党主体责任，为作风建设常态化长效化提供坚强保证，用责任传导压力、用压力推动落实，促进各级党委（党组）书记真正把党建作为主业来抓。13.风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。一方面，从中央和国家机关的党员干部抓起
7、。中央和国家机关是国家治理体系的中枢，地位重要，影响面广，中央和国家机关领导干部的“头雁效应”更加明显。反对形式主义、官僚主义的“第一刀”，先从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入手，扎扎实实地抓、认认真真地改，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。另一方面，从各级党组织主要负责人抓起。党组织主要负责人是头雁，是“关键少数”中的“关键少数”，其作风是一个地方或单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带
8、动“大多数”党员干部的作风转变。14. 转变作风，主要不是看开了多少会、作了多少表态、发了多少文件，而要看解决了多少实际问题。中央的决策部署是否真正落实了，群众反映强烈的问题是否切实解决了，损害群众利益的行为是否坚决纠正了。各地区各部门都要揽镜自照、查摆表现、寻找差距，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，抓住主要矛盾立行立改。既要发现和查处个案，又要形成科学有效的制度，既要紧盯元旦、春节等时间节点，又要在平时抓早、抓小、抓细，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，把作风建设引向深入。15. 全面从严治党建立了很好的基础，但还远未到大功告成的
9、时候，决不能抓一抓再松一松、紧一紧再歇歇脚。像“空调吹谁”这样的问题，充分说明在一些习惯成自然的地带，依然有不良风气的存在空间，在许多办事环节上，依然有可以改进之处。惟有严字当头、动真碰硬，发扬整风精神，开展明察暗访、抓出反面典型，紧紧盯住、聚力整治作风问题突出的领域、部门，才能乘势而上杜绝“四风”问题反弹回潮，清除不良作风滋生的可能。清盲区、扫隐患，需要发扬一点“啄木鸟”精神。一只坚硬到可以啄开树木的喙，对病树绝不留情，对害虫绝不姑息；一种勤劳和执着的韧劲，从不退缩、从不放弃、从不松懈，不除尽害虫绝不罢休。有“啄木鸟”精神作支撑，正歪树、治病树、拔烂树，进而才能保护好整片森林，为决胜全面建成
10、小康社会提供坚强有力的组织保障。16. 现实中，有些领导干部不太重视量的积累，“坐板凳的屁股都没坐热，就想坐太师椅”，总想着一鸣惊人、一举成功，吸引领导的目光、媒体的关注，不明白在不张扬中做大事的道理，这其实都是有自己的小算盘，是一种自我认知有缺陷和自我要求不严格的表现。千条、万条道理，当干部都要靠政绩，没有政绩的干部是靠不住的，得不到公认的。要甘当“铺路石”。正确认知自我，潜下心来，经常检视自身是不是履职尽责了，把干事留给自己，升迁交给组织，有“功成不必在我”的理念和境界，不能“一年干，两年盼，三年看，四年提不起向后转”，做一名潜心静气、专心致志、埋头苦干的实干家，不讨巧卖乖、不刻意去表现自
11、己，多做打基础、管根本、利长远的事，真正把好事办好、把实事办实。要跑好“接力赛”。发扬“钉钉子”精神，不贪一时之功、不图一时之名，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不放松、不停顿、不懈怠，久久为功，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，注意防止和纠正各种急功近利的行为，善始善终、善作善成。17.深化作风建设要坚持以政治建设为统领，把推动全党牢固树立“四个意识”、切实做到“两个维护”作为首要任务。作风问题的本质是政治问题，作风出问题，说到底是政治立场、政治态度、政治原则、政治方向出了问题。作风建设，从根本上讲就是保持全党在思想上政治上行动上的高度一致，纯洁党性，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本
12、位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。当前，作风建设的首要任务就是牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。党的十八大以来，随着党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就，“两个维护”已日益成为广大干部群众的思想自觉和行动自觉。但也必须看到，仍然有少数党员干部政治纪律政治规矩意识不强，“四个意识”没有入脑入心，在“两个维护”上还有差距，有的甚至搞“两面派”、做“两面人”；仍然有少数党员干部“表态多调门高、行动少落实差”，对党中央重大决策部署传达贯彻执行不重视、不及时，打折扣、搞变通，甚至有令不行、有禁不止。深化作风建设，要把
13、做到“两个维护”作为首要任务，通过严明纪律、狠抓作风，确保全党更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，巩固和维护全党思想上统一、政治上团结、行动上一致的生动局面。18.深化作风建设要把监督挺在前面，把“惩前毖后、治病救人”方针落到实处。深化作风建设，惩治这一手绝不能放松，对于依然故我、顶风违纪的，必须严格执纪、严肃查处。同时，要把监督作为第一职责，在“治未病”上积极作为，在防止不正之风上下更大气力。要看到，长期以来作风建设的一个突出问题，就是不愿监督、不敢监督、抵制监督，在不少地方和部门，监督被高高举起、轻轻放下。监督缺位，必然导致党的优良作风遭到侵蚀，不正之风愈演愈烈。习近平总书记深刻
14、指出，“党内监督要坚持惩前毖后、治病救人”“及时发现问题、纠正偏差”“抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题”，并谆谆告诫领导干部要“习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬作风”。毫无疑问，端正党风第一位的就是强化监督。从实际情况看，作风问题一般都在面上，相关制度规定比较明确，监督跟上了，就能做到早发现、早纠正，防患于未然。严肃认真开展监督，要压实监督责任，充分发挥党内监督体系功能，形成监督合力；立足已有监督格局，切实提高纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督等方面监督实效；注重发挥群众监督和舆论监督作用，形成无处不在的监督网，让不正之风无处遁形。19.深化作风建设要落实“精准”要求
15、，实现作风建设高质量发展。深化作风建设，必须牢牢抓住保持党同人民群众血肉联系这个根本，巩固全党动手齐抓共管抓作风这一有利态势，推动作风建设不断取得新成绩。同时，要在“精准”上提高认识、下深功夫。精准，既是实现作风建设高质量发展的内在要求，也是解决当前作风建设突出问题的迫切需要。要看到，作风建设涉及面广，从中央层面到县乡镇村，从党政机关到企业高校，从高级干部到普通党员，情况不尽相同，要坚持实事求是，强化精准思维，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。作风建设落实精准要求，首先是提高政治站位，着力解决好群众反映强烈的突出问题，人民群众反对什么、痛恨什么，就要坚决防范什么和纠正什么。在工作层面，
16、对诸如公款吃喝、发放津贴补贴或福利、收送礼品礼金等问题，什么行为属于违反中央八项规定精神，什么属于正常公务活动、正常福利待遇和礼尚往来，政策界限要把握精准；在对党员干部的处置上，哪些行为应给予批评教育或诫勉谈话，哪些给予党纪政务处分，运用监督执纪“四种形态”要精准。精准，是对“抓作风者”自身作风的要求，体现的是对干部负责、对党负责、对历史负责，反映了作风建设规律性认识的深化，必须贯穿作风建设各方面和全过程。20. 深化作风建设要坚持固本培元，努力发展积极健康的党内政治文化。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调指出：“中央八项规定不是只管5年、10年，而是要长期坚持。要拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗”。这为新时代作风建设提出了新的更高要求。要看到，当前享乐奢靡等不正之风还处在“不敢”阶段，稍一放松就会反弹回潮。让优良作风成为习惯、化风成俗，既要以永远在路上的坚韧锲而