1、XX乡关于上报党委书记基层党建工作述职评议问题整改落实情况的报告县委组织部：根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题，经梳理整合，归纳为X条问题，经党委会研究，针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕，现将整改落实情况报告如下。问题一：移民群众增收缓慢，路子不宽，农业产业品牌化、规模化发展不足，做大做强产业方面用力还不够。整改措施及成效：一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路，全面加强枸杞田间管理和品种更新，新植宁杞X号、X号枸杞XXX亩，建成XXXX亩的枸杞提质增效示范点一个，枸杞种植面积稳定在了X.X万亩以上。通过争取县
2、级扶贫、产业扶持资金，扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社，改扩建加工车间、仓储库房各一处，购置色选机、分装机等加工设备，进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向，以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程，鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种，提升牛羊品种品质；加强新技术、新科技在养殖业方面的应用，提高养殖规模化、标准化；严格落实疫情防控责任体系，扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前，饲草种植面积累积达到XXXX亩，牛羊饲养量达X.X万头只，牛羊出栏量达X.X万头只，实现经
3、济收入XXXX万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系，鼓励成立劳务输转合作社，引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变，促进劳务输转专业化、产业化、品牌化，力争年输转劳务XXXX人次以上，年实现劳务收入XXXX万元以上。至目前，已举办各类科技培训班X场（次）XXX余人，组织科技宣讲X场（次），参加人数达XXXX余人；举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训X期，培训务工人员XXX多人，技能鉴定XXX人；组织XX名青年赴某某参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前，已输转劳动力XXXX余人次，赴某某、某某及周边地区进行务工，实现劳务收入XXXX多万元。四
4、是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业，让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年，采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式，计划新建日光温XX座，硬化黑色路面X公里，栽植绿化带X公里，并配套完善水、电等基础设施，发展壮大戈壁农业，增加贫困户和村集体经济收入。至目前，已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程，XX座日光温室棚体基础已开挖，钢架、棉帘等设备已订购，预计X月底建成并投入使用。同时，为解决种植品种杂乱、销售难的问题，我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系，采取“抱团发展”模式，与某某市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议，推广种植“战神”
5、西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业，提升种植效益，实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求，全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的，召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式，提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求，对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社XX个；按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐，其中清理清退“空壳社”、“休眠社”XX个，正在通过干部包社，专人负责的方式
6、，指导合作社规范化建设XX个。同时，积极争取合作社补助资金，扶持合作社规范化、效益化运营，发挥带动效应，进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的XX电商服务平台，延伸农产品营销产业链，提升枸杞竞争力和影响力，增加群众收入。问题二：村级后备干部储备不足，村干部平均年龄大、文化水平低，“阶梯化”培养模式尚未完全形成。整改措施：一是建立健全后备干部制度，使新老干部的交替有雄厚的后备力量，构建长效机制，促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度，制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部，进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化，至目前，选拔培养村书记后备干
7、部XX人，其他村班子成员后备干部XX人，其中XX岁以下XX人，高中以上学历的XX人。三是加强后备干部综合素质提升。制定XX乡村组干部能力素质提升方案，采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法，先后开展后备干部培训班X期，为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。问题三：对党员干部管理不严格，出现了部分党员干部违纪现象。整改措施：一是组织党员集中学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，集中观看巡视利剑永远在路上等教育视频，集中参观县检察院、西湖乡廉政教育基地等，先后开展廉政谈话XX余人次，强压机关党员用心学、认真思、努
8、力干，全面拓展机关党员管理的深度和广度，进一步提升机关党员工作效能。二是修订完善了机关干部考勤管理办法机关干部信息管理办法机关干部学习制度等制度，从机制上理顺管理体制，从制度上树立规矩意识，从政治上促进机关干部牢固树立“四个意识、四个自信”“坚决做到两个维护”，设置“党员先锋岗”，激励机关党员主动作为，发挥先锋引领作用。修订完善财经报账、项目实施制度，定期召开党委会研究财务情况，定期邀请审计单位对财务、项目进行审计，确保资金安全、党员干部不出事。三是深入开展“学习贯彻条例、对标落实标准，基层党建质量提升年”活动，夯实阵地硬件基础，把乡旧会议室改造为机关党群活动室，按照党支部建设标准化要求规范设
9、置，彻底解决机关党建活动室建设不规范的问题；创新“网上支部”建设，在网上支部开展学习交流、心得分享、意见建议征求等活动，使“网上支部”发挥最大作用；严格落实党内组织生活制度，从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实；深入开展X专项斗争，开展X主题党日活动，组织机关党员签订“X承诺书”“X承诺书”，管理好自己和亲属，结合走村入户摸排X线索，营造风清气正干事创业环境。四是严格落实党内激励关怀帮扶机制，及时帮助生活困难党员、年轻未婚党员、乡镇双职工党员解决实际问题，为机关党员送上“政治生日”贺卡，努力营造党内团结和谐、互助互爱的氛围，进一步强化党员的“荣誉感”“认同感”，使党员切实感受到党组织的温暖和关怀。下一步，我们将持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题成果。建立一批长效机制，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、讲党课等制度，常态抓好党员学习，强化理想信念教育。严肃抓好党员领导干部示范带头，紧盯“四风”存在的差距和问题扎实整改，进一步明确任务、压实责任。