1、书书书江 苏 省 高 校 哲 学 社 会 科 学 研 究 基 金 项 目 成 果中 国 家 族 企 业 继 任 研 究 新 资 本 理 论 视 角王 海 岳著清 华 大 学 出 版 社北京内 容 简 介本 书 是 国 内 首 部 以 新 资 本 理 论 视 角 系 统 研 究 中 国 经 济 社 会 转 型 和 文 化 变 异 背 景 下家 族 企 业 继 任 的 专 著。在 综 述 国 内 外 相 关 研 究 文 献 并 对 相 关 观 点 进 行 基 于 中 国 国 情 的检 验 或 修 正 和 问 卷 调 查、多 个 案 实 地 访 谈 的 基 础 上，以 新 资 本 理 论 为 研 究
2、 框 架，探 讨 家族 企 业 经 济 资 本、社 会 资 本 和 文 化 资 本 三 种 形 态 资 本 的 代 际 传 承 与 创 新。为 家 族 企 业“富 过 三 代”建 言 支 招 是 本 课 题 研 究 的 主 要 目 标。本 书 可 作 为 我 国 民 营 企 业 主 及 其 家 族 成 员、经 理 人 和 其 他 中 高 层 管 理 者、政 府 经 济 管 理部 门 干 部 和 高 校 学 生 的 读 本，也 可 作 为 高 校 工 商 管 理 类 课 程 的 参 考 教 材 或 选 修 课 教 材。本 书 封 面 贴 有 清 华 大 学 出 版 社 防 伪 标 签，无 标 签
3、 者 不 得 销 售。版 权 所 有，侵 权 必 究。侵 权 举 报 电 话：图 书 在 版 编 目(CIP)数 据中 国 家 族 企 业 继 任 研 究 新 资 本 理 论 视 角王 海 岳 著 北 京：清 华 大 学 出 版社，中 王 家 族私 营 企 业企 业 管 理研 究中 国 中 国 版 本 图 书 馆数 据 核 字（）第号责 任 编 辑：刘 士 平封 面 设 计：傅 瑞 学责 任 校 对：袁芳责 任 印 制：杨艳出 版 发 行：清 华 大 学 出 版 社网址：，：地址：北 京 清 华 大 学 学 研 大 厦座邮 编：社 总 机：邮 购：投 稿 与 读 者 服 务：，质量反馈：，课件
4、下载：，印 刷 者：北 京 富 博 印 刷 有 限 公 司装 订 者：北 京 市 密 云 县 京 文 制 本 装 订 厂经 销：全 国 新 华 书 店开 本：印 张：字 数：千 字版 次：年月 第版印 次：年月 第 次 印 刷印 数：定 价：元产 品 编 号：从 经 济 发 展 过 程 的 一 个 侧 面 看，人 类 经 济 的 发 展 史 就 是 一 部家 族 经 营 史。农 业 社 会 的 生 产 经 营 基 本 上 是 以 家 庭 为 单 位 进 行 的；社 会在 从 农 业 化 向 工 业 化 演 变 的 过 程 中，家 族 管 理 的 细 胞 不 可 避 免 地 将 充 斥于 工 业
5、、贸 易 组 织 乃 至 其 他 社 会 组 织 的 管 理 中。占 全 世 界 企 业 的 家 族 企 业 创 造 了 当 今 世 界 的 绝 大 部 分财 富（克 林 盖 尔 西 克 等，），如 今 这 些 企 业 已 进 入 两 代 人 财 富 转 移和 权 杖 交 接 的 时 期。在 占 我 国 民 营 企 业以 上 的 家 族 企 业 中，改 革开 放 初 期 成 长 起 来 的 家 族 企 业 的 创 始 人 越 发 临 近 谢 幕。而 这 一 阶 段 是企 业 最 为 脆 弱 的 时 刻，可 谓 面 临“卡 夫 丁 峡 谷”，所 以 近 年 来 家 族 企 业继 任 问 题 引
6、起 了 国 内 外 学 者 的 高 度 关 注，论 域 主 要 涉 及 继 任 的 意 义、继 任者 的 选 择（包 括 职 业 经 理 人）、继 任 的 模 式 和 过 程 等，研 究 内 容 大 多 围 绕 家族 企 业 财 产 所 有 权 和 企 业 控 制 权 的 代 际 传 接 展 开。无 论 现 在 还 是 未 来，家 族 企 业 都 面 临 交 班 问 题。交 给 谁？经 过 几 年的 理 论 争 辩 和 实 践 探 索，“子 承 父 业”已 成 为 现 阶 段 我 国 家 族 企 业 继 任的 主 流 模 式。方 太、格 兰 仕、万 向 和 红 豆 等 企 业 已 经 完 成
7、了 交 接 班。怎么 交？创 业 者 在 接 班 人 的 选 择、培 养、历 练 和 交 接 班 后 的帮 扶 等 环 节 上 煞 费 苦 心，学 界 也 就 继 任 计 划、过 程、模 式 和 影 响 因 素公 元 前年，几 十 万 罗 马 军 队 在 攻 打“卡 夫 丁 峡 谷”时 全 军 覆 没；后 来，马 克 思 用“卡 夫丁 峡 谷”来 比 喻 克 服 极 大 的 困 难、实 现 社 会 转 型 的 巨 大 挑 战。等 展 开 了 多 方 位 的 理 论 与 实 证 研 究。然 而，交 什 么？在 实 践 层 面 还 远 没有 解 决 好。理 论 研 究 大 多 聚 焦 于 企 业
8、物 质 财 富 和 管 理 控 制 权 的 代 际 转移，对 家 族 企 业 社 会 资 本 的 代 际 接 续 与 调 适 很 少 涉 及。费 孝 通、李 宝 山、储 小 平 和 甘 德 安 等 学 者 从 传 统 文 化（特 别 是“家 文 化”）对 中 国 家 族 企 业代 际 传 承 的 影 响 进 行 了 探 讨 和 研 究，但 体 现 我 国 经 济 社 会 转 型 期 和 文 化变 异 过 程 中 家 族 企 业 如 何 实 现 文 化 资 本 的 代 际 传 承 与 创 新 的 研 究 还 是空 白。在 经 济 快 速 发 展 的 裹 挟 下，中 国 社 会 从 自 给 自 足
9、 的 产 品 经 济 向 社 会主 义 市 场 经 济 转 型、从 农 业 社 会 向 工 业 社 会 转 型、从 乡 村 社 会 向 城 镇 社会 转 型、从 封 闭 半 封 闭 社 会 向 开 放 社 会 转 型、从 伦 理 社 会 向 法 理 社 会 转型 的 步 伐 不 断 加 快。在 经 济 社 会 转 型 期 和 文 化 变 异 过 程 中，中 国 家 族 企业 的 代 际 传 承 不 仅 具 有 世 界 范 围 内 家 族 企 业 传 承 所 具 有 的 共 同 特 点，而且 呈 现 出 许 多“中 国 特 色”。本 书 将 德 国 社 会 学 家 布 尔 迪 厄 的 新 资 本
10、 理 论 导 入 家 族 企 业 继 任 研究，探 讨 中 国 经 济 社 会 发 展 转 型 和 文 化 变 异 背 景 下 的 资 本 代 际 传 承。按照 布 尔 迪 厄 的 理 论，将 家 族 企 业 资 本 的 代 际 传 承 分 为 经 济 资 本、社 会 资本 和 文 化 资 本 三 种 形 态 资 本 的 传 承。本 书 认 为，在 家 族 企 业 继 任 中，经济 资 本 是 表 层 资 本，容 易 传 承；社 会 资 本 是 嵌 入 社 会 关 系 网 络 中 的 中 介资 本，因 其 个 体“黏 稠”性 强 而 传 承 比 较 困 难；文 化 资 本 是 核 心 资 本，
11、因其 无 形 性、场 域 性 及 其 再 生 产 的 隐 蔽 性 特 征 决 定 了 其 代 际 传 承 的 复 杂性。文 化 资 本 的 代 际 传 承 是 家 族 企 业 的 根 本 传 承，继 任 者 的 文 化 资 本 再生 产 之 于 家 族 企 业 的 成 功 传 承 和 持 续 发 展 具 有 决 定 性 意 义。第 一 章导 论?第 一 节研 究 家 族 企 业 继 任 的 原 因?一、家 族 企 业 是 我 国 最 大 的 企 业 群 体?二、家 族 企 业 是 影 响 我 国 经 济 社 会 发 展 的 重 要 因 素?三、继 任 是 家 族 企 业 的“命 门”?第 二
12、节研 究 思 路 与 方 法、创 新 点 与 价 值、研 究 目 标?一、研 究 思 路 与 方 法?二、研 究 的 创 新 点 与 价 值?三、研 究 目 标?第 三 节家 族 企 业 的 界 定、历 史、特 征 及 其 发 展 趋 势?一、家 族 企 业 的 界 定?二、家 族 企 业 发 展 简 史?三、家 族 企 业 的 特 征?四、中 国 家 族 企 业 体 制 的 演 进 趋 势?第 四 节家 族 企 业 继 任 研 究 述 评?一、国 外 家 族 企 业 继 任 研 究?二、国 内 家 族 企 业 继 任 研 究?三、中 外 家 族 企 业 继 任 研 究 评 析?第 二 章传
13、统 文 化 与 中 国 家 族 企 业 继 任?第 一 节“家 文 化”浸 淫 下 的 我 国 家 族 企 业 继 任?一、“家 文 化”中 国 最 厚 重 的 传 统 文 化?二、“家 文 化”孕 育 中 国 家 族 企 业 最 肥 沃 的 土 壤?三、“泛 家 族 主 义”中 国 家 族 企 业 管 理 文 化 的主 要 特 征?四、“子 承 父 业”中 国 家 族 企 业 代 际 继 任 的主 流 模 式?第 二 节中 西 文 化 融 合、激 荡 过 程 中 的 中 国 家 族 企 业 控 制权 让 渡 尝 试?一、“授 权 失 权 收 权”兰 州 黄 河 集 团 的 权 杖移 动 轨
14、迹?二、“淡 化 家 族 制”方 太 集 团 所 有 权 与 经 营 权 的有 限 分 离?三、“去 家 族 化”美 的 集 团 专 业 化 管 理 正 在 进 行 时?第 三 节家 族 企 业 继 任 管 理 的 多 个 案 访 谈?第 四 节家 族 企 业 前 任“掌 门 人”对 继 任 的 困 惑?一、子 女 没 有 能 力 接 班?二、子 女 不 愿 接 班?三、在 接 班 问 题 上 子 女 间 明 争 暗 斗?四、前 任 掌 门 人 想 交 权 又 割 舍 不 下?五、子 女 接 班 乏 人，交 给“外 人”又 不 放 心?第 三 章家 族 企 业 经 济 资 本 的 代 际 传
15、承?第 一 节产 权 理 论 与 市 场 发 展?一、产 权 及 其 特 征?目录 二、产 权 理 论 的 基 本 范 式?三、产 权 理 论 与 市 场 发 展 的 现 实 观 照?第 二 节家 族 企 业 产 权 现 状?一、结 构 单 一：制 约 着 继 任 后 企 业 发 展 所 需 社 会资 源 的 融 合?二、产 权 模 糊：可 能 导 致 分 家 析 产 带 来 的 亲 情 伤 害 并影 响 企 业 做 大?三、个 人 产 权 与 法 人 产 权 混 淆：埋 下 了 继 任 后 引 发家 族 矛 盾 爆 发 的 导 火 索?四、人 力 资 本 产 权 几 乎 得 不 到 承 认：
16、成 为 企 业 的成 长 性 障 碍?五、公 司 上 市 后“一 股 独 大”：企 业 价 值 最 大 化受 到 限 制?第 三 节家 族 企 业 产 权 继 承、分 割 与 控 制 权 变 迁 举 隅?一、创 始 人 猝 死 后 三“妻”五 子 争 遗 产?二、“被 接 班”后 的 子 女 与 职 业 经 理 人 抢“权 杖”?三、国 美 电 器：“老 板”与 职 业 经 理 人 的 企 业控 制 权 之 争?四、浙 江 中 宝：“家 长”提 前 分 配 产 权 暂 获 成 功?五、希 望 集 团：兄 弟“分 家”明 晰 企 业 产 权 和 控 制 权?第 四 节“诸 子 均 分”财 产 继 承 制 度 下 家 族 企 业 继 任 的法 律 问 题?一、共 财 中 国 的 家 庭 财 产 关 系?二、分 家 中 国 家 庭 财 产 的 传 统 继 承 方 式?三、诸 子 均 分 中 国 家 庭 财 产 传 统 继 承 方 法?四、中 国 家 族 企 业 继 承 法 律 制 度 的 几 个 相 关 问 题?五、现 行 继 承 法 律 框 架 下 的 中 国 家 族 企 业 继 承方 法