1、市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料市委组织部关于国企党内品牌创建的专题调研材料 党内品牌是展示党组织和党员先进性的重要平台，是发挥先进典型示范引领作用的重要途径。长期以来，市党委组织部高度重视党内品牌建设工作，培育了一批具有代表性的企业党内品牌，带动了党建工作水平的整体提升。近期，我们采取现场观摩、查阅资料、个别谈话、跟班作业、座谈讨论等形式，对全市23家国有企业的党内品牌建设情况进行了深入调研，摸清了基本情况，找准了存在问题，并对下步工作进行了深入思考。 一、党内品牌建设基本情况 按照市委的统一部署，全市各级党组织在建设党内品牌方面进行了积极探索，选树和培育了一批业绩优秀、群众认可
2、，在全市乃至全省上具有一定影响力的党内优质品牌，较好地发挥了引领作用。截至目前，全市共建立党内品牌186个，其中，省级命名的9个，占总数的；市级命名的个，占总数的；命名的个，占总数的。集体品牌个，占总数的，个人品牌个，占总数的。在个市级党内优质品牌中，先锋团队品牌个占；先进工作法品牌个占；优质服务品牌个占；技术攻关品牌个占；红旗设备品牌个占。初步建成了一支承继光荣传统，体现百年市特色，引领市高质量发展的品牌队伍，较好地彰显了党组织和党员队伍的先进性。 二、党内品牌建设存在的问题 通过调研感到，虽然我们在党内品牌建设上取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题。 一是规划推进不到位。个别党组织对
3、党内品牌建设重要性缺乏认识，导致在思想和行动上重视不够。有的单位缺少深入思考研究，没有结合实际规划设计，品牌特点不够明显；有的单位品牌建设推进乏力，缺少系统培育和检查指导，任品牌自然成长和发展；有的单位追求表面效果，形式上轰轰烈烈，落实上浮于表面，没有将建设工作落到实处；有的单位缺少总结提炼、交流推广，品牌建设无声无息，在某种程度上弱化了品牌作用的发挥。 二是围绕中心不紧密。部分单位缺乏对品牌内涵理解和把握，将临时性的突击攻关、设备整治、义务献工等活动等同于品牌建设，导致思路不清、措施无力、内容空泛，与中心工作结合不够紧密，针对性、实效性和科学性不强，致使一些品牌在安全、经营、建设、服务等企业
4、中心工作中，没能有效地发挥堡垒、示范和辐射作用，失去了品牌建设的应有之意。 三是整体发展不均衡。片面认为品牌重在安全、质量、服务领域建设，导致品牌发展不够均衡，涉及领域不够宽，存在着基层多、机关少；现场多、科室少；服务类型多、经营类型少；安全类型多、工作方法类型少的现象，品牌建设没有涵盖到企业工作的各个层面。特别是市机关和基层单位科室，缺少主题突出、特色鲜明的品牌。 四是方法特色不鲜明。有的单位品牌建设按部就班，上面怎么要求就怎么做，生搬硬套，缺少自己的特色；有的单位思维不够开阔，在品牌方案设计中缺乏创新，还是延用以往的“老套路”；有的单位习惯于用“老观念”看问题，在品牌培养、选树、管理等过程
5、中方式方法简单，缺少切实可行、好使管用的新招法和新举措。 五是引领效应不突出。个别单位虽然能够认真谋划抓好品牌创建工作，但由于对成型的品牌宣传不够，没有运用好宣传手段，没有及时把品牌创建成果和经验做法进行交流推广，影响和制约了品牌的示范效应和引领效应，产生“墙内开花”“孤芳自赏”“体内循环”等现象，致使有的老品牌经验延续不够，新品牌好的做法推不出去，影响了品牌建设效果。 三、深化党内品牌建设的措施 针对以上存在的问题，切实加大党内品牌创建力度，进一步推进品牌创建工作上质量、取得新突破，应当从五个方面下功夫。 一要提高思想认识。提高思想认识是建好党内品牌的重要前提。要通过召开座谈会、专题会议等形
6、式，统一各级领导干部的思想，充分认识党内品牌建设的重要意义，开展党内品牌建设不仅是党委一家的事，也是各级组织提升工作质量和水平的重要抓手，必须形成工作合力。要利用多种形式开展广泛宣传，将不同领域品牌在安全、经营、服务等方面取得的成果，通过制作展板、多媒体演示、举办成果报告会等形式宣传出来，让广大干部职工见证品牌建设成效，提高主动参与品牌建设的自觉性。要组织干部职工深入党内品牌所在的部门、车间及班组，通过跟班作业、过程观摩、现场体验，让干部职工身临其境感受党内品牌的先进性，自觉向先进看齐。 二要加强顶层设计。合理有效、切合实际的创建方案是推进品牌建设的重要保证。要本着“有利于推进实施、有利于深化
7、创建、有利于作用发挥”的原则，紧紧把握选树、培育、表彰、宣传、管理等各个环节，谋划设计思路清晰、目标明确、措施具体的品牌建设方案，搞好顶层设计。要结合哈市“八个体系”建设，从强化作用、展示作为入手，不断延伸品牌建设的新内涵、新内容、新标准和着力点，切实发挥好“领头羊”作用。围绕生产经营等中心工作拓展类别，使党内品牌涵盖安全生产、运输经营、客运服务、设备质量、企业建设、后勤保障、科技创新、政治工作等方方面面，实现多点开花。 三要把握创建重点。确保品牌建设取得实效，关键在于立好项、落好责、把好关。在整理筛选各类既有典型的基础上，结合实际做好品牌立项，培育在本系统具有代表性、在本单位具有典型性的党内
8、品牌，做好所立品牌的专题分析，找准品牌建设的切入点，确保品牌建设按计划、有步骤扎实推进。明确品牌培育包建部门、包建人，有针对性地制定培育规划，通过深入调研挖掘品牌内涵、业务指导等方式提升创建质量，大力宣传推广，扩大品牌影响，把自然成长的典型提升为系统培育的品牌。采取过程跟踪、结果展示、综合评判等形式，定期对各单位党内品牌创建工作进行验收考评，严把质量，帮促提高，使党内品牌创建工作经得住时间和群众的检验。 四要加强过程管理。实现品牌创建工作规范有序推进重在加强管理。各单位党委书记要负总责，亲自组织设计规划、督促落实；领导班子成员要分工负责，对品牌创建主体交任务、压担子，加强重点指导；基层党支部要
9、抓好具体实施，围绕创建标准和措施抓好落实。从标准内容、创建方法、保证措施等方面，不断健全完善党内品牌建设制度办法，实现品牌建设的制度化、规范化和常态化。采取日常与定期相结合的方式，有计划、有重点、有组织地对品牌建设情况进行检查指导，及时发现和解决存在问题，确保品牌建设工作始终保持正确方向。 五要提升示范作用。党内品牌的作用不仅在于自身先进性的展现，更在于示范引领作用的发挥。要积极营造学先进、当先进的浓厚氛围，带动个体优势转化为强大的群体效应。充分抓住“冬运”“七一”“暑运”等时机，评选一批立得住、叫得响、推得开的党内优质品牌，通过大张旗鼓地表彰奖励和宣传，让干部职工学有方向，赶有目标，形成全员争优的良好市面。通过举办新闻发布会、参加行风评选、向社会公示、征求公众意见等方式，面向社会广泛推介，确保企业党内品牌让更多的社会公众认可，进而提升企业企业的整体形象。要认真总结提炼党内品牌创建工作的经验做法，形成抓党建工作的新思路，以品牌创建工作为突破口，提升党建工作的科学化水平。