1、在高新区调研企业复工防控工作时的讲话在高新区调研企业复工防控工作时的讲话 一、积极稳妥推进企业复工 当前，疫情防控形势依然严峻，越是关键时期，越不能掉以轻心，越要加强防控工作。面对企业即将陆续复工的情况，各地各部门要周密部署，科学安排，认真做好预案，按照“积极稳妥”的要求，引导企业逐步恢复生产。“积极”就是推动具备条件的企业有序开工，“稳妥”就是扎实做好企业复工疫情防控工作，确保既不因企业复工而导致疫情蔓延、扩散，又切实维护正常经济社会秩序，为实现今年经济社会发展目标任务奠定基础。工作中要切实克服形式主义、官僚主义，决不能为了应付检查而搞华而不实的“花架子”，要真正把各项防控工作落到实处。 二
2、、做实做细各项防控工作 企业复工必须做好充分的防控准备，一定要把问题想周全，把工作做细致， 确保万无一失。 一是全面进行员工情况调查。复工前要摸清、摸准企业员工身体状况和接触人员情况，对湖北特别是武汉周边等地的员工暂时不安排返岗，对有接触史的员工严格按照防护规程操作到位，进行隔离防护后上岗。 二是防护措施一定要到位。要准备充足的口罩、消毒液等防护物品，保障员工能够做到戴口罩上班、及时用消毒液洗手。对办公、车间、洗手间、食堂等场所要消杀到位，确保员工工作、生活环境安全。员工就餐要实行错控制， 分餐、分时段、分批次，避免人员集中。工余时间实行封闭式管理，防止员工聚集、流动。 三是严格实行报告制度。
3、一方面，实行员工身体状况每日报告制，建立员工健康档案；另一方面，实行企业疫情防控报告制，一旦发生异常情况及时报告、果断处置。需要特别强调的是，各地都要由卫健、防疫等有关部门成立指导督导组，加强对企业防控工作的指导督导，所有企业都必须接受防控工作验收，经批准后方可开工生产。 三、利用网络加强企业管理 要充分利用互联网技术，通过钉钉、微信、企业网等平台，积极开展企业管理和经营、生产。 一要广泛开展宣传。要宣传好疫情的传染性、严重性和防控的严峻性等特点，使员工思想上高度重视，充分认识到疫情防控的重要性、紧迫性，时刻保持清醒头脑，切实增强防护意识。要宣传好防疫知识，向员工告知科学防控方法，讲清楚越早发
4、现、越早报告、越早隔离、越早治疗就能够取得越好的效果， 使员工克服麻痹心态和侥幸心理。要宣传好防控工作要求，引导员工严格遵守安防措施，切实增强防护的自觉性和主动性。 二要积极开展教育培训。员工在家期间，正是企业开展教育培训、加强员工队伍建设的大好时机。要建立网络管理群、班组群等，对员工进行思想政治、安全管理、工艺技术等方面的培训，补上员工教育培训这一课，不断提升员工的综合素质和业务能力，打造推动企业发展壮大的高素质员工队伍。 三要主动对接上下游产业。各类企业管理层要通过网络、电话，与原材料供应商、产品销售商等加强沟通，保持热线联系，不能因为疫情的发生而导致合作冷了、感情淡了。 四、全力帮助支持
5、企业恢复生产 近段时间，从中央到省到市，都出台了一系列支持企业恢复生产的政策， 如中央制定了相关财税政策缓解小微企业融资难融资贵，我省出台了“有效应对疫情稳定经济增长20条”政策措施，我市在此基础上再制定了17条具体措施， 包括加大信贷支持力度、设立行政审批“绿色通道”、支持外出务工人员返乡就业创业等。各地各部门要向企业广泛宣传中央有关政策和省“20条”、市“17 条”，在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类生产企业复工复产， 确保这些政策措施落实落地，切实解决企业融资、用工等方面的难题，增强企业发展信心，提升企业应对困难、做大做强的能力和水平。针对外地特别是湖北、武汉回抚人员暂时不能回去返岗的情况，要妥善处理好他们的就业、生计问题。据不完全统计，全市外出务工人员有70多万人，有近10万人可能留在家乡。这是一笔优质的人力资源，请人社部门要把这些留下来人员的分布、技能等情况摸排清楚，各地要把这批人力资源作为招商引资的优势，用好用活。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！