1、小保信箱2就业与保障2023.2小保：2021年6月的一天，我因违规操作机器，致使自身受到严重伤害。在我住院期间，公司态度积极，支付了相关费用，并表示在我痊愈后再协商赔偿事宜。2022年8月初，我治疗结束后，因与公司未能就赔偿协商一致，立即去申请工伤。不料，人社部门认为我的申请已经超过了1年的工伤申请期限，因此未予受理。请问：错过了工伤申请期限就不能获得工伤认定了吗？还有其他索赔途径吗？黄伍庆黄伍庆：首先，超过了工伤申请期限，如果不属于职工或其近亲属自身原因导致的，仍可以获得工伤认定。虽然工伤保险条例规定申报工伤认定应当在事故伤害发生之日起1年内提出，但是，根据最高人民法院关于审理工伤保险行政
2、案件若干问题的规定第七条的规定，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、因用人单位原因、因社保登记制度不完善、当事人申请劳动仲裁、提起民事诉讼等合理事由，而导致超过1年工伤申请期限的，则被耽误的时间不计算在1年期限内。其次，你错过的1年申报期由于不具有合理事由，所以人社局作出了不予受理的决定。但是，你可以通过以下两种途径获得赔偿：其一，根据工伤保险条例第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请。由于该公司未履行此义务，因此，你在受伤后的30日内的相关损失应当由该公司按照工伤保险标准给予赔偿。其二，由于在劳动过程中遭受事故伤害属于侵权损害，因此对30日之后的各项损失，你
3、可以提起侵权诉讼。中华人民共和国民法典第一百八十八条第一款规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。”本案中，你于2021年6月遭遇事故伤害，至今仍在3年的诉讼时效之内，因此可以到法院提出侵权诉讼，要求公司赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。最后，需指出的是，工伤赔偿待遇相对优厚，且工伤赔偿与侵权赔偿在责任划分方面也不同。一般而言，一旦通过工伤认定，不论劳动者有无过错，用人单位需承担全部责任。而在侵权赔偿中，如果受害人存在过错，则可以减轻侵权人的责任。本案中，由于你具有违反操作规程之过错，因此你无法获得全额赔偿。小保 错过了工伤申请期限，还可以索赔吗注：以上稿件
4、由安徽警官职业学院潘家永解答。若有疑义，欢迎读者来信来电，以便本刊完善问题解答。热线电话：0591-87540585|联系人：林编辑|投稿邮箱：小保：我是某超市的售货员，已经工作6年了，最近的一份劳动合同于2024年1月到期。2022年3月，超市因卖假货被市场监督局吊销了营业执照，之后就挂靠在某商场名下，使用该商场的营业执照继续经营。2022年9月初，我因怀孕难以胜任繁重的工作被超市辞退。超市老板承认辞退我是违法的，按规定应支付赔偿金，但由于资金困难无力支付，让我去找商场索要，但该商场根本不理睬我。请问：我究竟该向哪家公司索要赔偿金？宋陈洁宋陈洁：你有权要求两家公司共同支付赔偿金。公司登记管理
5、条例第五十九条第一款规定：“任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照。”第七十一条规定：“伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由公司登记机构处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。”本案中，某商场在超市的营业执照被吊销后向其出借营业执照，让其挂靠经营，继续对外开展民事活动，故某商场不仅要对其违反国家强制性规定的行为承担行政责任，也要对超市的民事侵权行为承担法律责任。也就是说，某超市在挂靠经营期间违法解雇你，由此产生的法律后果某商场也要一起承担。对此，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十条规定：“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营
6、业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。”最高人民法院关于适用的解释第五十四条规定：“以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。”鉴于两家公司拒绝向你支付赔偿金，你应当及时申请劳动仲裁或者提起诉讼。在申请劳动仲裁或者起诉时，应当把两家公司都列为当事人，这样，裁诉机构就可以判决两家公司对你承担连带赔偿责任。在仲裁裁决或法院判决生效后，由某超市负责向你支付赔偿金；如果该超市无力支付或无力全部支付的话，则由某商场承担给付义务。小保 公司挂靠经营，员工遭违法解雇后该向谁索要赔偿金