1、企业党建思想文化工作先进单位申报材料企业党建思想文化工作先进单位申报材料 一、单位概况： （某某单位）成立于*年*月，（单位2022年党建及生产经营情况概述：略）。 二、党建思想文化工作主要成绩和经验： （某某单位）党支部深刻认识到：高质量发展要靠高质量党建来引领。必须抓实党建“三基本”这个重中之重，坚持高质量党建一体化，党建经营互融互促，确保抓党建抓出生产力、抓出凝聚力、抓出战斗力。 抓住“关键少数”在思想上融入。生产经营的基础在于领导班子的认识入位、责任归位和意识到位，从抓好“关键少数”入手，把公司、分公司党委“要求的”转化为（某某单位）班子“聚焦的”，提高政治站位、强化责任担当。严格落实
2、“第一议题”制度，开展党史学习教育集中学习*次；坚持“一期一主题、一学一研讨”要求，明确“学什么”，落实“怎么学”；围绕“学习二十大精神”、“三转三创的深入”等内容展开“靶向式研学”，不断用新思想指导新实践。按照公司党建要求，对“两个责任”内容进行统一学习，签订党建、党风廉洁责任书；每月推送党支部任务清单，进一步明确时间节点、细化任务要求，督促抓好工作落实，确保党建责任落地。 引领“党员干部”在责任上融入。生产经营的关键在于党员干部识责于心、明责于身、履责于行。（某某单位）党支部积极构建“党建提升、作风塑形”的责任体系，把公司、分公司党委“要求的”转化为（某某单位）党员干部“践行的”，持续推进
3、党支部全面进步、全面过硬、全面提升。以融合宣贯“党建”工作手册为抓手，修订完善（某某单位）党建思想文化工作考核办法，将党建考核与日常班站评优、党员责任区建设相融合，深化“党建+”运作模式，形成支部书记把握全局“抓总”、支委委员分工负责“抓实”、“三走进三满意”承包组“抓细”、党员模范带头“抓常”的运行机制。不断创新活动载体，将“安全生产”“绿色环保”等生产经营工作融入“1+X党员先锋指数管理”“3+X”主题党日，引导党员用工作践行承诺。 带动“广大多数”在行动上融入。群众的“表情包”是检验党建价值的“晴雨表”，我们把公司、分公司党委“倡导的”转化为员工“主动的”，把蕴藏在职工中的智慧挖掘出来、
4、潜力激发出来、干劲迸发出来。以“百名党员讲百年党史”、参观优良传统教育基地和升级改造北部党建阵地为契机，打造党史学习“身边课”、“主题课”和“阵地课”。支委班子常态化开展“三走进三满意”活动，联系生产、联系一线、联系员工，把问题带上来，把办法带下去，以机制保障促进作风转变。积极适应“大岗位”融合的要求，开展导师带徒、岗位练兵、履职能力提升等多种培训，打造“一专多能”、“一岗多能”的复合型员工队伍。以“一品一项目”搭台，持续开展人才“梯次化”“精准化”培养，实施青年人才“培优”计划，为他们量身定制“职业规划”，打造成长“路线图”，通过专业链条轮岗锻炼、“三对一”精心指导等方式，推进青年人才思想素质、专业水平和实践能力的全面提升。
