1、县卫健系统强化五基三化党建工作提质增效县卫健系统强化五基三化党建工作提质增效 健康，民之所需。今年以来，*县卫健系统认真落实“五基三化”攻坚年行动部署要求，坚持党对公立医院的全面领导，以标准化建设为落脚点，多举措加强公立医院基层党建工作，推进医院改革发展，提升整体医疗卫生服务水平，增强群众健康获得感。 一、健全组织机制，做强医疗服务“桥头堡” 在*县公立医院党建工作指导委员会的指导下，县属公立医院制定完善医院党委与行政领导班子议事决策制度，健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，按照“点上出精品、线上提品质、面上总提升”的思路，推动医院党建工作重心从“常规化”向“标准化”转变。同时，聚焦
2、党员培育，把具备党的理论基础和素质高、能力强、作风硬的优秀党员培养成业务骨干，发挥示范带动作用主动参与党建实践活动，传授工作经验，推行党支部班子和医院管理层“双向进入”，发挥政治核心作用。2022年，*县县属*家公立医院由*个党支部扩大到*个，医院科室全部实现党的组织覆盖。 二、创新党建载体，促进党建与业务相融合 *县卫健系统在推进“五基三化”攻坚年行动中，创新设岗定责机制，推行无职党员分科指导责任制度，把先锋模范作用突出、能力强的党员安排到各个科室的关键岗位，实行定职、定责。建立院领导联系*名学科带头人、学科带头人带培若干名业务骨干、业务骨干结对若干名新人等“1+N”机制，使党员“有责有为”
3、。 创新帮扶机制，由县公立医院党委牵头与乡镇卫生院组建医共体联盟，推动优质资源下沉，实现上下联动、资源共享、分级诊疗、责任共担的管理模式。全县*家县级医院和*家乡镇卫生院全部参与医共体建设。创新活动载体，各医院结合自身特点，打造“一院一特色”党建阵地，形成党建文化与健康文化“一体化”建设，引领党员在服务岗位上亮身份、立标杆、树形象，促进党建与业务双提升。 三、强化党员身份，走在服务群众“最前沿” *县卫健系统把党建融入卫生健康事业，按照业务相近、科室相邻的原则，建起科主任、护士长、支部书记“三位一体”的服务管理模式，优化医院党支部建设、完善卫生服务功能，有效地将党的政治优势、组织优势转化为科室建设优势、服务人民优势，让党的政治引领力在其中发挥着“定海神针”的重要作用。 目前，*县组建*支以党员业务骨干为主要带头人的家庭医生签约团队，累计签约服务脱贫人口和监测对象*万余人次，为*万余名农村老年人开展健康体检服务。在疫情防控工作中，党员医务人员主动请缨在前，非党员向党员看齐，积极投入到疫情防控工作中。
