1、创建基层党建示范点经验材料创建基层党建示范点经验材料 今年以来，*县*镇党委认真落实县委关于基层党建示范点创建工作部署安排，结合实际，*镇明确了“1234”基层党建工作思路，建立“三项”清单，抓紧抓实示范点创建工作，着力固强补弱，形成以点带面、点面互促、协同推进的良好局面，引领全镇基层党建高质量发展。 一、建立“责任清单”，多方联动抓主业。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，镇党委班子充分调查研究、反复论证后，制定印发*镇2022年度党员领导干部抓基层党建工作责任清单*镇2022年度党支部书记抓基层党建工作责任清单*镇2022年度第一书记抓基层党建工作责任清单，着
2、力解决“谁来抓”的问题。严格落实“一岗双责”，实行镇党委书记、副书记、党建办主任、包村领导、党建指导员、村党支部书记、第一书记抓基层党建工作的清单管理和目标化管理，建立健全由镇党委统一指挥和统筹协调机制，明确责任，任务到人，细化措施，精准发力，形成镇党委书记总体抓、分管领导直接抓、包村领导跟踪抓、党建指导员指导抓、村党支部书记具体抓、第一书记协助抓的“六抓”责任机制，齐抓共管、整体推进，推动形成全镇基层党建工作新格局。 二、建立“任务清单”，明确目标强督导。经广泛调研、全面分析，*镇确定工作基础好、群众认可度高的*、*村为基层党建示范点，按照“一村一品”的创建要求，树牢“一切工作到支部”的鲜明
3、导向，重点围绕全镇今年工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，紧扣一主线、二推动、三着力、四提升的“1234”党建思路，研究制定切合实际的*镇2022年党建工作计划*、*基层党建示范点创建工作实施方案，进一步明确全年党建工作和基层党建示范点的总体目标和具体任务，着力解决“抓什么”“怎么抓”的问题。坚持实效导向，细化目标、量化任务，严格时间节点，靠实工作责任，扎实落实“三会一课”、“主题党日”、“党群活动日”等党内组织生活制度，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展“四抓两整治”。同时，推行基层党建工作“月清单、季督查、年考核”的工作制度，镇党建办定期或不定期深入各村督导检查工作任务落实情况，反馈
4、问题、限期整改、跟踪落实、奖惩有戒，以行之有效的督查检查倒逼任务落实。 三、建立“问题清单”，固强补弱促提升。坚持软硬件“两手抓”的工作要求，结合“五比五树”深化“红旗党支部”创建工作，让党建示范点在特色亮点、队伍建设、软硬件设施等各个方面都取得突破，让其他村党支部“学有好榜样、比有好标准、赶有好目标”。同时，坚持问题清单动态管理，限期整改，进一步完善工作机制，着力解决“怎么抓”的问题。突出问题导向，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对照市县督导检查指出的问题和组织生活会上查摆的各类问题，对号入座、主动认领，逐项梳理、分析研判，细化建立抓基层党建工作的问题清单，建立完善整改台账，分项逐级明确责任主体、整改措施、完成时限，集中力量，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升，并将整改情况作为下一年度党组织书记述职评议的重要内容，督促基层党组织强化责任、真抓实干，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的“新常态”，对整改不力的严肃追责问责，破解发展瓶颈，推动全镇基层党建工作再上新台阶。
