1、支部党建工作目标责任检查整改情况报告支部党建工作目标责任检查整改情况报告 依据党组织*文件，我支部就*文件中存在的问题情况进行了重点整改，现就相关情况报告如下： 一、存在的共同问题 （一）思想建设层面 1.制度存在对习近平总书记重要讲话精神、重要指示等内容覆盖面不足及对与常规学习模糊不清，学习内容和形式落实不够到位的现象。 2.学习教育常态化长效化体制未落实，或是落实程度不够。 （二）政治引领层面 3、党支部会议制度落实不够规范，对议事方式、程序和原则不够明确，没有完全落实“三重一大”的具体要求。 （三）制度建设层面 4、支部会议流程、岗位职责不够规范，会议纪要中没有反映“决定”或决定具体内容
2、不清楚。 5、“双味”专题党课效率不高，学习培训教学模式单一枯燥乏味，教育学习欠缺成效。 （四）基本建设清廉国企层面 6、在实施“一班一课一日”之中，推进以党员为主体、以职工群众为主体的任务过程滞后。 7、上报的新闻报道宣传稿件的品质欠佳、范畴不广、上稿率太低。 二、发现的个性问题 8.支部手册记录不规范。 9.主题党日议程不全。 10.针对牵涉到“三重一大”的事宜未召开党会开展进行前置研究。 三、存在的问题的原因和改进措施 我支部对通报反映问题状况十分重视，支部镇长第一时间同党员、党务工作者，一起进行分析思考和自我反思，并把存在的问题的原因和改进措施归纳如下所示： （一）对“第一议题”制度的
3、认知了解不是很深入，尽管确定了贯彻落实“第一议题”体制的政治意义和具体目标，而对其推进执行的方式方法不是很明确，支部制订的“第一议题”机制不太健全，有关关键点不足规范、认真细致，缺乏“第一议题”的记录明确标准和表现方式。 改进措施：进一步规范了*党支部大会“第一议题” 规章制度(实施)的落实执行，确定了“第一议题”的记录标准及反馈方式。 （二）教育常态化长效化机制未落实，活动方式不够丰富多彩，学习培训局限于完成规定动作，存有重阅读文章轻细研等诸多问题，学习研讨时欠缺多方面互动交流和交流沟通，在弄懂、弄懂、做细上存在一定差别，对党的理论体系思想精髓、核心内容把握的深度不够。在开展“我为群众办实事
4、”上，对人民群众难题局限在纸张纪录里的多，在具体推进扶持里能着力解决不够，解决问题的方法很少，对一些解决不了困难问题，存在没有下文的现象。 改进措施：一就是将学习教育做为重大政治任务，同打造高质量人才团队结合在一起，保证党史学习与理论学习深入贯彻落实，积极主动融合“三会一课”、主题风格党日等方式，开展主题突出、特点鲜明、多种形式的学习培训活动，正确引导支部全体党员干部深层次学习思考，积极主动勇于创新，把学习成果转化成推进改革高质量发展生动实践。二是坚持以人民为中心的工作思路，根据开展“我为群众办实事”实践活动活动，将学习教育同为群众办实事解难题、全力以赴推进日常工作中结合在一起，深入推进支部“
5、结对帮扶”行动的扩张延伸，推动各岗职工加强思想观念，提升工作效能，推进日常工作更上台阶。 （三）党支部会议制度落实不够规范，对议事方法、流程和标准不是很明确；主题风格党日议程安排不完整；针对牵涉到“三重一大”的事宜未召开党员大会或是支委会进行研究。主要是因为从事党务的人员精力不集中、能力不够、缺乏经验，党务工作人员是对支部议事规则、“三重一大”等相关制度、党内活动组织召开程序等模糊不清。 改进措施：一是要加强“党务工作人员都是优秀人才”的观念，把做兼职党务工作人员做为一支关键人才团队去培养学习培训、选拨开启、吸引储备。二是对支部党务工作人员开展重点培训工作，加强对贯彻落实“三重一大”决策制度的
6、实施细则（试行）“三重一大”决策事项督办机制党支部会议制度的理解，正确引导党务做事不仅了解党务，还得尽心尽职。能够将政治路线、现行政策同本部门做好本职工作、业务工作紧密结合，成效显著地开展工作。三是激发党务工作人员主动性和积极性，为其开展工作中发挥特长，对表现突出的，表彰奖励。 （四）支部会议流程、岗位职责不够规范，会议纪要中没有反映“决定”或决定具体内容不清楚，主要是有关工作人员针对大会梳理工作的意义认识不足，觉得大会召开了，记录体现了就可以了，对待工作不严谨认真，欠缺责任感。再是，会议整理相关工作的安排不够明晰，虽然有专人记录会议内容，且涉及会议内容的相关记录、签到表、照片等资料齐全，但没
7、有严格明确会议记录的形式和质量，造成会议记录部分内容散乱、缺项。 改进措施：一是进一步规范了会议纪要的梳理，结合工作实际，规范了会议管理工作，建立了会议纪要整理规章制度，确定了会议纪要的形式和内容，并用专本规定专职人员开展纪录、梳理和优化，保证会议记录内容规范。二是强化对会议纪要有关工作人员的培训教育，正确引导会议纪要梳理工作人员高度的责任感，深刻认识到会议纪要梳理工作的意义。 （五）“双味”专题党课效果不佳，学习培训教育模式单一枯燥乏味，教育学习欠缺成效。主要是专题党课活动开展和学习的深度不足，党员对党课学习了解深度落实不到位，局限于抓住重点，间距全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差
8、别。 改进措施：一是积极推进党建创新工作中，开展“双味专题党课”评比活动，提高党课教育质量，提高党课教育吸引力、感召力和影响力，激发党员党员干部干事创业的热情，持续推进支部基层党建工作发展。二是由强化组织领导，围绕贯彻落实新时代党的建设总要求跟新时期党的组织路线，着力提高专题党课活动开展的成效。 （六）在实施“一班一课一日”，推进以共产党员为主体、以人民群众为主体任务过程落后，主要是一部分工作人员工作不够扎实，欠缺工作激情，存有急于求进的情绪。抽调人员工作素质不太高，在活动机构开展环节中，欠缺解决困难问题的勇气，造成活动推进艰难。 整改措施：细化完善活动组织开展的责任主体，明确各项活动会议的组
9、织召集人、活动参与人、活动达成目标地地进，让各项活动推进落实都能做到有人管，有人抓，有人落实。通过细化责任主体，使相关活动推进可依规行事，各尽其职，有效减少工作推进阻力，并督促全站人员严格按照要求执行，并使细则与绩效考核挂钩，激励党员职工积极参与各项活动。 （七）根据企业新闻宣传工作关键点，积极主动推进新闻宣传工作，开展口碑引导，但宣传策划的品质欠佳、上稿率低，主要是宣传策划发表文章工作的人员很少、主动性不足、自觉性较弱。 改进措施：融合支部具体，强化激励对策，正确引导网站内部工作人员积极主动撰稿，围绕企业宣传工作要点，扩大覆盖面撰稿范畴、撰稿总数，扎实抓好对外传播，发掘工作上切实可行的措施和
10、闪光点，牢牢把握宣传策划主导权，讲好“清廉故事”、散播“廉洁响声”，构建和谐清廉国企基本建设宣传氛围。 （八）支部手册记录不规范， 关键因素还是党务工作人员欠缺积极学习和思考，没在党务工作方面保证真懂，对支部工作手册填好的基本知识掌握不足；会务组织时，针对组织会议的小细节考虑不周全，在工作人员每日签到等方面的催促、检查落实不到位；党务工作人员对支部工作手册的重要性认识不足，欠缺高度的责任感，工作中不够严谨认真。 整改措施：一是认真制定了支部工作手册填写规范要求和会议规范细则，明确支部工作手册填写和会议召开的细节。二是对支部党务工作人员和党员进行教育培训，学习支部工作手册填写规范要求和会议规范细
11、则，引导党务工作人员树立高度的责任感，充分认识到支部工作手册作为支部工作载体的重要性，并督促党务工作的相关人员切实做好支部工作手册的填写及会务组织工作，确保支部工作手册内容全面、严谨、规范。 四、常态化机制 （一）加强作风正确引导。以党组织政治监督专项整治和推进“四风”短板问题专项整治工作为抓手，整治内部责任心不强、权威性不足等诸多问题。将干部作风建设列入支部“一对一帮扶”方案，正确引站内部员工加强思想观念、端正态度、提高工作责任心，推进整站职工心态不断转好，工作态度大幅度提升。 （二）强化教育培训。推进对加强基层党建工作与党支部基本建设标准化工作的迫切性、权威性的认知，定期检查支部工作展开讨
12、论，确立支部最近的工作薄弱点，按照实际明确培训计划，对参加支部相关工作员工进行培训。根据实际情况优化培训人员、培训计划，切实提高支部党务工作人员的业务能力，提升党建工作中有关水平。 （三）健全工作机制。确立支部“第一议题” 目标、支部工作手册规范、支部会议制度、大会规范实施细则等制度。对党务工作概况和自我表现开展同歩考评，融合党员和支部评定，对参加党务的人员开展评定。依据支部党务工作计划，优化党务工作中责任者和工作标准，规范日常党务工作细节，推进支部规范化建设水准大幅度提升。 下一步，我们会在党组织的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作中，进一步加强从严治党责任，进一步做细、搞好、稳步发展意识形态工作，为顺利完成各项工作任务给予扎实的根本宗旨和可信赖的组织建设。