1、理论中心组学习研讨始终把德才兼备作为选用干部的标尺理论中心组学习研讨始终把德才兼备作为选用干部的标尺 习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，要“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。这既是总书记的殷切嘱托，也是我们组工干部奋进新征程的科学纲领和行动指南。我们要以总书记重要讲话精神为根本遵循，紧紧抓住“德才兼备”这个标尺，真正把想干事、能干事、干成事的干部育出来、选上来、用起来，全面汇聚干事创业的磅礴力量。 校准思想“定盘星”，让干部在遵规守矩中加强底气、涵养品德。做人德为重、做事德为先。习近平总书记曾深刻指出：“一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。”突出“德才兼备
2、”，首要的就是引导广大党员干部崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，从思想最深处解决好信仰信念信心的问题。崇尚对党忠诚的大德，就是要教育引导党员干部牢记“对党忠诚、永不叛党”的入党誓言，做到始终忠于党、忠于党的事业，做到铁心跟党走、九死而不悔。崇尚造福人民的公德，就是要教育引导广大党员干部站稳人民立场，始终同人民风雨同舟、生死与共，切实把造福人民作为最根本的职责。崇尚严于律己的品德，就是要教育引导广大党员干部慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，在规章制度内谋事、干事、成事。 锻造担当“宽肩膀”，让干部在干事创业中磨炼意志、厚植才干。好干部不会凭空产生，意志和才干也不是与生俱来，
3、需要组织部门“滴灌培育”，以实际行动当好干部德才兼备领路人。要抓好实践锻炼，练就过硬本领。把火热的实践作为培养干部的最好课堂，聚焦产业招商、城市建设、乡村振兴、政务服务等重点领域，紧盯疫情防控、防汛救灾、信访维稳、征地拆迁等难点任务，分批次选派干部到发展前沿一线、基层工作一线、重点项目一线挂职锻炼，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。要抓实专业训练，锻造行家里手。对标对表先进地区，坚持干什么学什么、缺什么补什么。主动走出去，围绕乡村振兴、招商引资、营商环境等工作，分类别、分层次赴对标城市和地区开展跟班学习；全面学起来，创新干部教育培训常态化载体，定期开办专题培训班、开设“xxx讲坛
4、”，更好地发挥区委党校平台作用，采用长班短训、现场交流等形式，帮助干部补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，提升干部专业能力和水平。 树牢选任“风向标”，让干部在争先恐后中见贤思齐、群贤毕至。“好干部是选出来的，更是管出来的”。只有始终坚持事业为上、公道正派的选人用人导向，才能让更多“德才兼备”的干部脱颖而出，凝聚起高质量发展的人才力量。要精准识别干部。探索建立组工干部联系乡镇（街道）和部门的办法，努力发现优秀人才，了解优秀干部；改进干部考核评价机制，把“算总账”与“常算账”相结合，常态化开展公务员日常考核工作，看干部在攻坚克难中有几项支撑力强的“硬指标”，在推动发展中有几道群众点头称道的
5、“硬菜”；要合理设岗定责。以县乡领导班子集中换届为契机，统筹各单位职能特点和发展定位，合理设计不同班子的最优化结构配备模式，推动班子职位设置、职务分工更加合理，年龄梯次、专业结构更加互补、气质性格更加相容，使一个班子的功能结构能整体适应经济社会发展的要求、覆盖核心业务的需要。要坚持事业为上。坚持从党的事业发展需要出发，大力倡导实干创实绩、有为才有位的用人导向。注重从符合条件的干部中看谁更优秀，从优秀干部中看谁更合适，立起“能者上、平者让、庸者下”的“招牌”。深入落实干部容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，实事求是包容，担当作为宽容，解放思想兼容，让激励担当更有“厚度”，宽容失误更有“温度”，干事创业更有“热度”。