ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:13.42KB ,
资源ID:2396978      下载积分:11 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/2396978.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2022年度X城市社区党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2022年度X城市社区党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

1、2022年度X城市社区党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年度X城市社区党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022年以来,社区在镇党委政府的正确领导下,顺利完成组建,各项工作得到有效开展。作为社区“第一责任人”,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的XX大和二十届一中全会精神,按照上级党委政府的决策部署要求,全力推动社区党建工作高效发展,现述职如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)强化思想政治建设 开展“党旗领航书记领跑”行动,强化“第一责任人”职责。从多领域、多层次、全方位地在干部队伍中构筑“人人学习、时时学习、处处学习”的学习环境。一是利用多媒体等多方

2、位学习。2022年通过“三会一课”、“党日活动”、“三万三学”、学习“身边榜样”等形式开展学习习近平总书记重要讲话精神10余次,“我为群众为实事”5次、党建学习分享会2次等。组织党员干部到市党群服务中心、起义塔等地进行“打卡红色教育基地”学习,开展形式多样的党的XX大精神学习宣传,推动党的创新理论入脑入心。二是采取“学、用、督”相结合,着力提升党务工作者业务能力。优先推荐能力强、素质高、有作为的人员入党。目前,共有13名在岗人员向组织递交入党申请书。 (二)构建共建共享新格局 2022年以来,社区紧紧围绕基层党建“五基三化”攻坚年行动有关要求,推动社区党建责任体系更加完善,组织体系更加健全。社

3、区党总支部下设2个支部,现有党员76名,4名积极分子。10月完成了选优配齐社区“两委”班子,“两委”班子积极探索社区发展的新思路、新方法,开展形式多样的共建活动。2022年以来,共联系8家企业,76名党员群众参与到社区的建设中来。一是支持社区建设,改善社区办公条件。通过与共建单位联系,让共建单位参与到社区的建设中来。二是发挥共建的共驻优势,联合开展各项便民服务活动8次。如与东茂公司党支部共同开展“三月学雷锋”义诊义剪义修等便民活动;与装饰公司党支部,共同组织“六一儿童节”垃圾分类趣味活动;与市新华书店有限公司开展“世界读书日”活动等。 (三)积极创建示范点 充分发挥典型引领和辐射带动作用,推动

4、基层党建工作迈上新台阶。一是创建“环保妈妈”示范点。党建引领组建“环保妈妈”志愿者服务队,开展绿色环保、垃圾分类,庭院清洁、居室美化、文明家风等多种形式活动鼓励和吸引更多的辖区家庭参与到“绿色家庭”创建中来,为创建全国文明城市贡献巾帼力量。二是打造“”主题阅读示范点。截止目前,共有10家单位,305名党员到社区“”主题阅读示范点进行打卡学习活动。三是创建心理驿站。在党建引领下积极探索便民服务新形式,“心灵驿站”向社区居民提供心理疏导、心理咨询等服务,现已服务20余人次。 (四)党建工作与中心工作同谋划同部署 以“为民、务实、清廉”为主题,为居民群众办实事、办好事,以服务为宗旨,将党建工作与中心

5、工作同谋划同部署。一是积极化解矛盾,维护社会稳定。社区以网格化为载体,划分小区管理,坚持周巡查制度,对本网格人、事、务全面掌握,实时更新。截至目前,共发放扫黑除恶的宣传资料1000余份,处理矛盾纠纷调解20余单,为周边发展提供稳定的社会环境。二是生命至上,做好疫情防控工作。在疫情防控工作中,发挥党员先锋模范作用,进行“拉网式”排查,确保不漏户、不漏人。2022年以来,社区共累计跟踪管理10000余人次,重点人员一人一档2000余档,低风险外来报备7000余次,推动疫苗接种3500余人。三是加强志愿服务,共创文明社区。结合社会组织、智创社工等开展“红暖花开”“义诊义剪”“重走红军路”“助残护残”

6、等活动30余次。同时,结合“创文明城市”“垃圾分类”“学习雷锋”等活动。四是统筹兼顾,认真做好社区其他各项工作。积极配合相关部门,认真做好民政、共青团、妇联、扫黑除恶、武装等多项工作,以党建带妇建、带团建,落实各项相关工作,统筹兼顾,全面促进社区建设和发展。 (五)抓整改,促提升,破解基层党建难点堵点。在上一年的述职报告中,我社区首要问题是基础设施不完善,办公条件欠缺。通过全面增强党组织政治功能和组织功能,积极探索社区发展的新思路、新方法,开展形式多样的共建活动,完善了社区功能室的建设,改善了办公条件。 二、存在的主要问题及原因 (一)阵地建设有待进一步加强。在上级党委政府和社区党总支的努力下

7、,社区的基础设施得到了大大的改善。但有部分的基础设施还有待进一步完善,比如公告栏安装、运动器材完善、广告制度上墙等。 (二)党建活动内容形式不够丰富。党建活动形式比较单一,虽然组织了一些活动,但多以“三会一课”形式进行,离服务居民群众的要求还有一定的差距。利用阵地开展活动的内容还不够丰富,无法满足居民的需求。 (三)业务水平不够高。由于社区是新成立的社区,招聘的工作队伍大部是年轻人,在基层工作经验和业务水平上有待进一步提高,许多工作需要依赖上级指导才能完成。比如我们在党建巡查检查中出现的问题:三会一课的记录不够规范,有关政策不够熟络于心。 究其原因,经过认真反思,主要有以下几点:一是思想认识不

8、到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活,对工作、对问题,习惯性的“就事论事”、停留在表面,没有透过现象看本质,没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。二是严格执行不到位。盲目自信的思想时常萌生,改革创新的劲头受到影响,工作的标准就自然而然有所下降,满足干不出问题,缺少敢闯敢试,敢为人先的魄力和担当。三是创新工作方法不多。存在因循守旧,凭经验办事的“经验主义”,做工作满足干老思路,老经验、老办法,缺乏创造性。思想上有“求稳多,求进少”的倾向,局限于完成具体任务,开拓创新意识不强。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)继续加强社区基础设施建设。持续发挥“党旗领航书记领跑”的作用,把社

9、区各类资源、各类组织有效联接在一起,寻求“共建共享”新模式,完善社区的基础设施建设。深入摸底排查小区办公用房,积极争取更多资金支持,提高社区规范化建设水平。 (二)开展形式多样的活动。多方联动,激活社区红色基因,充分利用社区在职党员、驻区单位、社会组织、物业、业主委员会等力量,每月在社区开展传统节日宣传、义诊义剪、读书漂流等不同形式的志愿服务活动,让居民主动参与社区治理,搭建“民情直通车”,构建“为民红绳”。开展形式多样的党的XX大精神学习宣传,推动党的创新理论入脑入心。 (三)加强干部队伍建设和业务水平。采用知识问答、交流学习、知识讲座等方式,持续加强干部队伍建设,通过“一对一”结对子,传授好经验、好做法,全面提升“头雁”的“领飞”的能力和本领。完善各类规章制度,以制度推动工作建设常态长效。加强社区干部的业务学习培训,提高干部的业务水平,提高服务本领。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2