1、2023年关于打造让党放心人民满意模范机关工作情况报告关于打造让党放心人民满意模范机关工作情况报告 *党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委*工作思路，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”目标任务，认真贯彻落实党的*大精神和新时代党的建设总要求，强化党建引领，创建一流队伍，推动党建工作与业务工作相融合，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，努力实现模范机关创建工作创新突破、争先进位。 一、围绕中心抓落实，提升党建引领力 一是建强政治过硬真信笃学的政治堡垒。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课、主课、必修
2、课，全面深入学习贯彻党的*大精神，不折不扣落实党中央决策部署，推动全体党员干部信仰、宗旨、精神大提升。 二是筑牢围绕中心服务大局的先锋堡垒。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、疫情防控等中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过以看效率比干劲、看作风比形象、看质量比责任、看业绩比贡献等标准评选出一批先进典型，引领机关党员干部争做先进、争当模范，为服务中心大局贡献了机关党建力量。 三是打造纪律严明作风正派的廉洁堡垒。推进全面从严治党，立新风正气。通过以案为鉴，深入开展警示教育，警醒广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。一体推进“三不”建设，通过开展廉政谈话、政治家访，不断
3、增强党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力。用好监督执纪“四种形态”，坚决整治工作不落实的“四种做派”，切实改进机关作风，促使党员干部转作风提效率。 二、建强队伍聚合力，提升党建组织力 一是发扬“头雁”领飞能力。书记是党建工作的“头雁”指挥，带头奋战在疫情防控、抗洪救灾、征地拆迁、早稻种植等急难险重工作一线，统筹调度解决工作中的重点、难点、堵点问题，高位推动各项工作落实到位。提出以强化基层组织堡垒、挖掘和弘扬红色文化为引领，突出“党建红色”，带领机关干部心往一处想，劲往一处使，全面激活基层党建提质聚力的“新引擎”。 二是激发“群雁”组织活力。青年党员干部作为党建工作的“群雁”主力，是党组织的排头兵、
4、先锋队。*机关党支部成立“青年理论学习组”、“青年党员突击队”，把年轻党员干部放到重要岗位上去磨练，让青年党员在政治理论学习中、在基层工作历练中、在防疫抗洪一线磨练中成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。 三是深挖“雏雁”成长潜力。入党积极分子作为“雏雁”新秀，是党组织的新鲜血液的源头，现有入党积极分子3名。大力实施*选培计划，建强村级后备干部，目前已储备后备干部*名，打造政治素质过硬、业务能力精湛的新时代青年队伍。 三、为民服务践初心，提升党建服务力 一是聚焦宗旨意识和为民服务互促进。织密服务阵地体系，用心打造*驿站，依托综合便民服务中心，设置休息桌椅、阅读书籍、医药箱、等便民设施，为群众提供“
5、群众点单、党员接单”、“错时”服务，切实把驿站打造成党群工作的宣传站，利民便民的服务站，实现机关党员干部联系群众全覆盖。组建党员志愿服务队，深入开展“我为群众办实事”活动，聚焦群众“急难愁盼”问题建立清单台账*项，已实施各类民生实事*项，进一步提高群众获得感、幸福感，打造了为民、惠民的模范机关形象。 二是聚焦平台建设和组织活力共振兴。为进一步深化“放管服”改革，助力*品牌打造工作，充分发挥党建引领作用，打造便民服务“线上”审批平台，实现“一枚公章管到底”，进一步提升了群众满意度，全面推动组织振兴提质增效，打造了智能、便捷的模范机关形象。 二是聚焦党建引领和网格管理增效能。率先创建*平台，织密“一长三员”网络体系，深入推进“党建+网格”管理模式，探索“一网统筹+建强队伍+智慧治理”有效途径，做实精细化管理，打通基层治理“最后一公里”，塑造了良好的精准、高效的模范机关形象。