1、2023年体制内，从小单位来到大机关，要保持适度松弛感，切忌发力过猛体制内，从小单位来到大机关，要保持适度松弛感，切忌发力过猛 一名体制内的普通员工，能从小单位来到大机关工作，将面临更高的工作平台和更好的发展机会，实属职业生涯的一大幸事。 此时，他们的心情既兴奋，又忐忑，就像红楼梦的刘姥姥来到大观园一般，看什么都感到新鲜，但又不想露怯，担心被人嘲笑。 一名刚进去大机关的小白也是如此，看到单位里人才济济，担心难以出头，于是，急着表现自己，试图给单位领导留下好的印象，抢占发展先机。 其实，年轻人渴望进步可以理解，但刚进单位便发力过猛，始终让人觉得操之过急了。 为什么不宜发力过猛呢？有以下原因： 一
2、、难以持续，容易后劲不足 如果说，在一个单位的工作生涯是一场中长跑，那么，刚进单位的时候，就是起跑阶段。 熟悉中长跑节奏的朋友都知道，起跑后首先要求稳，然后循序渐进，到关键时候再冲刺。如果起跑就发力过猛，想一马当先，之后的续航能力很难跟得上，最终虎头蛇尾。 在单位工作也是这样，如果一开始就像打了鸡血一般，早出晚归，频繁加班，每天都过得紧张兮兮，一旦后面出现倦怠，就会被认为工作积极性下降，所获得的评价反而不如那些表现稳定的人。 二、毫无保留，容易被摸清底细 一些年轻人认为，刚去到大机关，就要努力表现，充分展示自己的能力和才华，才有机会受到重用。此言差矣！ 其实，在机关单位，保持适当的神秘感是很有
3、必要的，别人还没看穿你，就不知道你手中有什么底牌，对你还有几分忌惮，暂时不会把你怎么样。 黔驴技穷的故事想必大家都知道，老虎初次遇到驴，不知它有多大本领，不敢贸然进攻，但经过几番试探，发现它除了蹶蹄子没别的招了，于是直接把它咬死。 所以，在大机关里工作，一边要有所保留，另一边要不断学习，让领导一直认为你是有潜力可挖的人，这样才能走得更远。 三、贸然表现，容易出错误 凡是机关老手都知道，机关里的工作，规矩和门道是很多的，一个刚入门的愣头青，如果不加注意，随时可能踩雷。 就拿常见的帮领导打印讲话稿这事来说，一名新人如果仅凭自己的判断，就把稿件交给领导，一不小心就会犯忌讳。 为什么呢？因为某些领导对
4、稿件的字体、字号、行距、页边距，单面还是双面打印，乃至订书钉装订的位置，都有自己独特的要求，一旦没做到位，就会认为你不用心、不细心，反而留下不好的印象。 当然，在机关单位，想完全避免失误是不现实的。作为一名新手，最好多跟着机关老手一起干，尽量摸清楚现有的规矩，提前“排雷”，才能减少出错的机会。 四、急于求成，容易被利用 急于表现的人，一般都是渴望进步的人，一旦有了这种心态，就很容易被人所利用，从而被牵着鼻子走。 在大机关里，这种在仕途中急于求成的年轻人为数不少，他们往往缺乏背景，只能靠苦干实干谋求出头，于是，很容易成为拿捏的对象。 领导会抓住他们这种渴望进步的心理，一边画大饼，另一边PUA，拼命给他们压活干，时而鼓励，时而训斥，控制他们的精神世界，从而训练成专干苦活累活的提线木偶。 同事也会利用他们这种急于表现的心态，把一些大家不愿意干的工作推给他们。而且，还会把他们当枪使，吃力不讨好的事，得罪人的事，专门怂恿他们去干，自己则坐收渔翁之利。 所以，初进机关，进步欲望最好不要太强烈，以免被人死死拿捏。
