1、2023年经验交流：做好新时期纪检政法工作的几点思考经验交流：做好新时期纪检政法工作的几点思考 当前我国世情、国情、党情都发生了深刻的变化，对纪检政法工作也提出了新的更高要求。笔者认为，做好新时期纪检政法工作，必须紧跟形势、遵循规律、创新思路，不断拓展深化方法手段，确保安全稳定发展。 一、意识形态领域斗争尖锐复杂，必须发挥优势，切实赢得斗争主动权 如今，社会矛盾日益凸显，意识形态领域面临复杂严峻的形势，年轻同志处于“三观”形成期，容易受到错误思潮、反动言论和社会问题的侵蚀和影响，为赢得斗争主动权，就一定要发挥好传统优势，采取超常措施。要围绕“铸魂”抓武装。要发挥各单位党员骨干作用，坚持用习近平
2、新时代中国特色社会主义理论体系武装头脑，学原文悟原理，把信仰信念外化为行为自觉，升华对旗帜方向的认识，打牢爱党、信党、跟党走的思想根基。要着眼“守魂”抓教育。深入开展“西化防反、分化防变、蜕化防范”警示教育，围绕“如何抵御西方反动思潮侵蚀，筑牢意识形态思想防线”进行主题宣讲，深刻剖析苏联解体、东欧巨变和中亚北非动荡的惨痛教训。扎实抓好法纪、廉政等教育，引导同志们自觉修炼尽责之德、清廉之德。要紧扣“固魂”严纪律。采取硬性措施，着力维护财经、群众和廉政等纪律的刚性。常态开展政治纪律和形势教育，加强检查督查，对存在隐患问题立查立改。各级领导带头，如实报告个人事项，参加双重组织生活，加强重要敏感岗位人
3、员政治审查，以党纪条规刚性落实助力单位建设发展安全托底。 二、人员教育管理面临严峻形势，必须突出重点，切实增强动态管控力 一方面，人员成分发生深刻变化，新媒体传播日益多样便捷，“00后整顿职场”等言论甚嚣尘上，思想十分活跃。另一方面，少数单位民主渠道不够畅通，不正之风仍有市场，给教育管理带来严峻考验。因此，要切实加强和改进思想作风，深入一线调查研究，摸清问题的症结，紧盯重点工作，切实增强动态管控力。抬高认识起点、提升责任意识。专题召开常委会、纪委会，深入学习习近平总书记关于纪检政法建设一系列重要论述，重温廉政规定和党员领导干部廉洁从政若干规定实施办法等法规文件，着力提高对加强纪检政法建设的认识
4、起点和职责意识。关注重要环节、实现动态管控。深入基层开展优质心理服务、优质法律服务，采取挂账销号的办法，帮助人民群众解决心理疾患诊治难、涉法涉诉难等重难点问题；针对各级普遍关注的热点敏感问题，坚持实行“阳光操作”，严格落实“四公开”原则，确保同志们基本权益得到保障；定期走访驻地网监、公安和电信公司等部门，坚持每周互通网络舆情信息，及时清除网上负面敏感信息，实现网上动态实时监控、重大舆情及时预警、有害信息有效封堵。严格监管约束、完善制度机制。严格落实各项党规条纪，加强对领导权力运行的监督制约，凡属工程建设、物资采购、经费开支和选人用人等敏感事项，都要坚持落实集体领导、集体研究、集体决策原则；研究
5、制定作风建设要则和工作运行规范，对权力相对集中的岗位，明确岗位职责、明确权限范畴、明确业务规章。 三、信息网络高速发展带来深远影响，必须拓展渠道，切实构建有力“防火墙” 信息网络技术和新媒体的快速发展，使人与人之间的交流更加便捷，一些不良信息涌入更加快速，使得诸如网络诈骗、病毒攻击、网络谣言、负面炒作等新情况新问题不断出现。对此，纪检政法工作必须与时俱进、拓宽渠道，积极为建立健全防控体系创新方法手段。要加大技防力度。积极借助现代科技技术手段，加强改进教育管理工作方法，实现人防技防的有机结合，提高防范效能。构建网络通用信息系统、指纹巡更系统、涉密介质保护系统、门禁系统等“四大系统”，组建覆盖各单
6、位的视频会议系统，建立心理服务“一站四室”、法律服务“两站两网一库”，切实通过科技手段，增强安全稳定工作的基础。要拓宽渠道监督。充分利用新媒体渠道，进一步探索研究借助网络资源开展纪检政法工作的新模式，大力推行网上党务，建立网上查询、网上调查和网上民主测评系统，开辟网上建言献策“直通车”，探索网络“政务公开”、“党务公开”的新路子，拿出规范性措施办法，确保落实监督质量。要营造特色文化。先进文化可以凝神聚气，要加强特色纪检政法文化的熏陶与渗透，用文化引领方向。为每个单位配备信息发布窗，动态发布格言警句、名人名言、规章制度等。构建纪检政法文化广场，在显著位置摆放铭心励志的“警示碑林”，使大家时时受教
7、育、处处受熏陶。 四、改革形势任务拓展提出更多挑战，必须加强培养，切实掌握工作“话语权” 近年来，各级形势任务发生了深刻变化，对纪检政法工作提出了新的更高要求。但部分单位对纪检政法工作重视不够，没有纳入党委工作全局。纪检政法干部“专职不专、兼职不兼”等问题还较为突出，有的专职干部缺乏相应专业培训，对纪检政法工作不懂不会；有的兼职干部，忙于其他业务性工作，导致工作被动应付，作用发挥不够明显，一定程度上影响了纪检政法工作的标准和质量。因此，要切实加强纪检政法干部学习培训，努力培养打造一支过硬的纪检政法干部队伍，把纪检政法工作做新、做活、做实。注重经常抓学习。年初制定纪检政法干部学习计划，明确学习主
8、题，列出研究课题，指定必读书目。建立完善“日读一篇、周习一文、月览一书、季刊一稿和年内总结一份经验做法”的促学制度，每季度组织不少于1次的集中学习，纪检政法干部每月至少撰写1篇研讨文章，并定期检查，督促落实。补齐短板抓培训。采取“走出去”与“迎进来”相结合的办法组织纪检干部集训，提高纪检政法干部能力素质.通过请专家辅导授课、与友邻单位座谈交流、研究破解纪检政法工作难题、组织参观见学等方式，实现“人员轮训一遍、能力提高一次”的目标，增强抓纪检政法工作的能力。结合实践抓磨练。利用组织大项工作、开展重要活动等时机，积极让纪检政法干部主动参与，加强实践锻炼，砥砺意志品质、锤炼思想作风，提高服务保障和抓经常性基础性工作落实的能力。