1、2023年体制内，真正拉开人与人之间距离的那些事2023年体制内，真正拉开人与人之间距离的那些事 人际关系是一门专业性很强的学科，它需要你有很多知识的积累，还有就是离不开阅读这方面的书。 比如，如何与他人沟通？怎样处理上下级关系？怎样处理同事间的关系，用哪种方式与对方沟通最恰当。 人际关系涉及的内容很广，从说话的语言到说话的技巧再到说话的态度，都关系到我们和他人之间的距离。 那么，在体制内工作，帮助自己升职最快最有效的方法就是如何处理人际关系？如何与领导沟通？ 很多人不重视自己和领导的沟通，认为，只要把本职工作做好，领导就会重视我的。 可现实是，比你能力强的人有很多，你的能力领导不一定能看到。
2、 而如果你能力也强，又与领导走的近，取得了领导的信任，这种情况下，给你升职加薪是必然结果。 所以，总结体制内让自己成长最快的方式，就是学会和领导沟通，它是你想在体制内出人头地，必须掌握的一项技能。 那么，我们和领导沟通时，要注意哪些方面呢？ 01、注意个人形象 很多人不注意个人形象，认为工作只要业绩，个人形象好坏无所谓。 这种想法是完全错误的。没有人有义务透过你邋遢的外表，了解你的能力。 把自己收拾的精神点，让别人看到你很舒服，也就有了愿意和你交流的想法。 俗话说，“人靠衣服马靠鞍”，外表不仅能体现一个人的精神状态，还能体现一个人的工作状态。邋里邋遢的人，同事都会躲着你走，何况是领导。 02、
3、和领导交流时，注意说话的分寸 有些性格大大咧咧的人，平时爱开玩笑，见到领导也不收敛，认为这就是自己的性格，领导应该能理解。 你想过没，领导凭什么要理解你，你的个性跟你有关，和领导没有半毛钱关系，领导要的是尊重、尊重、尊重，重要的事说三遍。 领导之所以能做领导，就是人家有能力，而有能力的人，都希望得到别人的认可，而在你和领导交流的过程中，尊重，就能表达你的认可。 所以，和领导沟通一定要注意说话的分寸，把握说话的尺度。什么话能说，什么话不能说，一定要三思后再说。 当然，上面说的内容是和领导交流与工作无关的东西。 如果你和领导汇报工作，切记要认真仔细，不能用开玩笑的语气说话，如果你那样做，会让领导感
4、觉你不敬业，做事不靠谱。 让领导留下做事不靠谱的印象，那你基本与升职无缘了。 所以，和领导沟通，获得领导的信任，是非常重要的一件事。因为只有相信一个人，对方才可能把重要的事交给你。 03、和领导沟通时，要注意自己的状态 有些人不注意自己的工作状态。比如，临上班前和爱人发生了矛盾，心情不好，一路上都很闹心，到了单位，表情依然很沮丧。 这时，领导把你叫过去，此时，你首先做的就是调整好自己的状态，不要带着负面情绪和领导交流。 因为，如果让领导感受到你的负面情绪，就会给领导留下不会控制自己情绪的印象。 如果一个人，什么事都挂在脸上，让别人一眼就看出你不高兴，那么别人首先想到的就是这个人没有管理情绪的能
5、力，换句话说，就是这个人做事不稳妥，容易受情绪左右。 我们在电视剧中经常能看到这种场景，对方想让一个人去办事，看到这个人的状态不好，就换别人去了。 你想，如果这种事经常在你身上发生，领导以后还会找你吗？ 慢慢的你在领导心目中，就是那个被他边缘化的人。 所以，和领导沟通，管理自己的情绪很重要。 04、和领导沟通，要学会管理自己的表情 曾经就听过这样一件事。 领导找一位同事谈话，谈话的内容就是普通的交流。这个同事可能有点紧张，刚开始，他一直低着头，不敢和领导对视，领导说的话，他只是用点头当做回答。 后来，他可能感觉自己这样做不对，于是就抬起头，紧盯着领导的眼睛，最后盯的领导都不知道该说什么了，草草
6、结束了交流。 挺好一次和领导交流、表现自己的机会，就这样让他搞砸了。 所以，懂一些和他人交流时注意的事项，对我们和领导沟通有很大帮助。 不要让自己的前途，毁在自己的无知上。 05、和领导沟通时，要注意语言的节奏，要确保对方听明白 一个单位中，哪儿的人都有，当然口音也大不相同。如果你是说普通话还好，别人能听懂，如果你说话有严重的本地口音，真心劝你好好学学普通话。 因为听不懂对方讲什么，闹出笑话的事有很多，如果是同事间，对方可能会多问你几遍，如果你和领导交流，领导是不可能，一遍一遍问你的，那样会让他很没面子。 如果你总是用这种方式和领导交流，几次过后，领导就不会再找你了，因为他见到你就头疼。 还有
7、就是我们和领导交流时，要注意说话的语速，有些人说话语速很快，别人还没听清他讲的是什么，他已经说完了。 还有的人说话的语速很慢，和他交流让人着急，如果你是这种情况，平时可以和家人多交流，多练习，家人不会嫌弃你，但和外面的人交流，就要注意了。 尤其是领导，他是不会把重要的任务交给你的。 这篇文章中，我总结了5条和领导沟通时要注意的事项，看起来都是一些小事，但你的前途可能就寄托在这些小事上。 铁齿铜牙纪晓岚中，和绅说了一句话：“大事大约，小事小心。” 意思是说，大的事情已经有固定的模式了，按规章制度办不会出错，容易出差错的就是这些看似很小的事。 也正因为事小，人们很容易忽视，但也是这些小事，却可以决定你的前程，这也是为什么，和珅能受到乾皇帝喜欢的原因。