1、主讲人：罗小露,医院优质服务,第一页，共四十九页。,主讲内容,塑造良好效劳意识 培养优雅的语言艺术 掌握根本的效劳礼节,第二页，共四十九页。,服 务 意 识,第三页，共四十九页。,一、效劳意识概述,提升效劳意识，讲求沟通医患沟通，内部沟通配合，是医院对每位员工的根本要求，也是表达医院效劳宗旨的具体表现，效劳是什么？提升效劳意识主要性在哪里？如何提高全员的效劳意识，效劳质量，从而促进医院全面营销。,第四页，共四十九页。,为了提高医院的效劳质量，使医院能跟得上经济效劳的开展，开展医院效劳意识培训也就是相当重要，以提升员工的效劳意识，转变医务人员的效劳观念。就要学会医院“十心效劳要领。,第五页，共四
2、十九页。,“十心,爱心：对病人抱有怜爱之心真心：对病人的痛苦感同身受热心：积极主动的帮助病人精心：想方设法满足病人需要细心：看护、写病历要明明白白专心：问诊不可三心二意耐心：与病人沟通要万事俱细诚心：放低身段，以诚服人关心：治疗期间嘘寒问暖责任心：对病人尽职尽责,第六页，共四十九页。,二、全心全意的效劳意识,1、心1效劳发自内心2效劳回报真心3教育训练爱心2、要1要真诚2要感恩3要贴心,第七页，共四十九页。,3、美1语言美2形象美3姿势美4、好1效劳技术好2客人评价好3效劳效益好,第八页，共四十九页。,三、缺乏全员效劳意识的具体表现,1我不懂，我不清楚，你自己找！2准备下班啦，改天再来！3你没
3、见我忙？4协调性差5团队意识不强,第九页，共四十九页。,6推脱责任7面对纸屑，视而不见8态度生硬9东拉西扯10嫌贫爱富11行为不端12个人英雄主义,第十页，共四十九页。,四、全员效劳意识的培养四化,1制度化反思：是否糊弄上级？2系统化反思：是否应付检查？3标准化反思：不要有规不行！4创新化反思：不要成为口号！,第十一页，共四十九页。,五、全员效劳的心智心态塑造,1全员效劳的奉献心态2全员效劳的履信心态3全员效劳的忠诚心态4全员效劳的上进心态5全员效劳的主人翁意识,第十二页，共四十九页。,医护人员要有精湛的技术。医护人员要有足够的耐心。医护人员要有足够的爱心。医护人员要有足够的细心。医护人员要有
4、足够的诚心。,六、医务人员应具备的职业素养,第十三页，共四十九页。,全员效劳文化,全员文化：“以人为本，视病犹亲，以德为先，追求卓越效劳理念：“效劳消费者，贴近消费者，忠诚消费者，感动消费者医院品牌形象是全员的无价之宝！将与医院效劳有关的行为系统化、流程化，以便建立医院的整体品牌形象。,第十四页，共四十九页。,关于礼仪,第十五页，共四十九页。,1、提升医护人员的整体素质、塑造成都复兴医院的良好形象、成为医院在市场竞争中的附加值、润滑与患者的沟通和交往,礼仪的作用,第十六页，共四十九页。,患者是资源支付所有的薪金与福利付出才有回报超额报酬法那么,美国斯坦林电讯中心董事长大卫斯坦博格说过：“经营企
5、业最廉价的方式是为客户提供最优质的效劳而客户的推荐会给企业带来更多的客户，在这一点上企业根本不花一分钱。,卓越效劳有多重要,第十七页，共四十九页。,礼由心生态度决定一切,礼由心生，所有虚伪、造作的行为都如吹弹可破的谎话，而真正发自内心的一个微笑、一个手势，甚至只是点头致意都会有令人感动的力量。而这一切取决于态度，如果你愿意，你就会是那个最耀眼的效劳明星。,第十八页，共四十九页。,职业形象塑造,第十九页，共四十九页。,仪容礼仪,发型短发、长发、刘海、染发、男性发型皮肤皮肤洁净、粉底、腮红眼睛清洁、眼镜、眼部化装鼻子鼻孔、鼻毛、鼻涕胡须整齐、大方嘴干净、口气清新、口红手和指甲,第二十页，共四十九页
6、。,着装礼仪,一个人的穿着打扮，就是他的教养、品位、地位的最真实的写照。莎士比亚,第二十一页，共四十九页。,配饰礼仪,数量原那么色彩原那么身份原那么,第二十二页，共四十九页。,表 情 神态,第二十三页，共四十九页。,表情神态,心灵的语言目光甜蜜的事业微笑,第二十四页，共四十九页。,眼神,人们常说眼睛是心灵的窗户，所以，这一扇帮助我们传达内心情感的窗户我一定要擦拭得明亮光洁。在五官中眼睛的传达力和表现力是最强的，虽然微笑也有很强的感染力，但是它表达信息却相对单一，而眼神那么可以传达出欣喜、关注、厌恶或是不安等多种情绪。,第二十五页，共四十九页。,你的眼神像什么,男性眼神像鹰一样坚强、坚毅、稳重、
7、深沉、锐利、成熟、沧桑、亲切、自然；女性眼神像猫一样柔和、善良、温顺、敏捷、灵气、秀气、大气、亲切、自然。,启示：职业的微笑是最亲切的效劳，眼神是最生动的语言，良好的表情如拂面的春风，令患者心灵得到慰藉、令人感到亲切。这是一种效劳气氛，微妙但影响巨大。,第二十六页，共四十九页。,Smile微笑:真诚微笑，热爱自己的职业，像关心自己的家人一样关心每一位患者，把爱种在心里，微笑就真切地写在了脸上。Sincerely真诚:这是职业形象所必须具备的一种根本素质。亲切是一种气氛，它是医护人员营造的，是集溢在医护人员身上一种真诚待人的态度。Speed及时:及时就是把效劳做在患者开口之前，是一种主动的状态，
8、也是一种明察秋毫的能力。这种善解人意的态度，带给患者的绝不仅仅是一项单纯的效劳，而是视客人如家人的关心。Smart聪明:广博的知识、灵活的思维、机智的反响是一个医护人员的应具备的气质，而这种智慧的感染也是更为深刻的。,微笑何来S效劳理念,第二十七页，共四十九页。,自觉纠正微笑意识偏差,对上级、同事和熟人微笑容易，对陌生人微笑难偶尔微笑容易，经常微笑难；对顺眼者微笑容易，对“不顺眼者微笑难；顺心时微笑容易，不顺心时微笑难；一般微笑容易，微笑得体难。以上诸端偏差，主要是微笑意识淡薄所致。假设要胜任微笑效劳的任务和充分表达自己的个人魅力，就应克服它。,第二十八页，共四十九页。,衣装整洁，仪表端庄，精
9、神饱满。微笑要标准得体。微笑者要神态自假设，双唇轻合，眉开眼笑，目光有神，热情适度，自然大方，标准得体。主动微笑。如果你是一位成熟或训练有素的医护人员，在与病人目光接触的同时、在你开口说话之前，首先献上你的一个微笑。这样，就由你创造了一个友好热情对自己有利的气氛和情境，肯定会赢得对方满意的回报。如果对方微笑在先，必须马上还以礼仪微笑。,医院中的微笑服务,第二十九页，共四十九页。,第三模块,沟通协调礼仪,第三十页，共四十九页。,人无法只靠一句话来沟通，总是得靠整个人来沟通。,第三十一页，共四十九页。,-赞美原那么：适可而止，-实事求是，恰如其分,接受对方,重视对方,赞美对方,Accept,App
10、reciate,Admire,-牢记对方的姓名-善用对方的尊称-倾听对方的要求,-不与对方争辩-顶嘴和抬杠-认可容纳和接受对方,沟通三A,第三十二页，共四十九页。,沟 通,要素,听,说,笑,动,看,第三十三页，共四十九页。,使用敬语、谦语、雅语询问患者用语学会倾听患者的声音用妥善的措辞与患者交谈灵活应对患者的不满情绪,文明用语,第三十四页，共四十九页。,身体语言的功能,1、体态语言比有声语言更准确的表达人物内心真实的想法；2、体态语言能弥补有声语言表达的缺乏;3、体态语言能防止和化解矛盾误解；4、特殊的场合发挥着意想不到的效果。,第三十五页，共四十九页。,双手虎口相交叠放于脐下三指处，手指伸直
11、但不要外翘。,服务站姿,第三十六页，共四十九页。,双手轻握放在腰际，手指可自然弯曲。,交流站姿,第三十七页，共四十九页。,身体的重心垂直向下，双腿并拢大腿和小腿成90度角，双手虎口相交轻握放在左腿上，挺胸直腰面带微笑。,正位坐姿,第三十八页，共四十九页。,身体的重心垂直向下，双腿并拢大腿和小腿成90度角，平行斜放于一侧，双手虎口相交轻握放在腿上，挺胸直腰面带微笑。,双腿斜放式坐姿,第三十九页，共四十九页。,身体的重心垂直向下，双腿并拢大腿和小腿成90度角，平行斜放于一侧，双脚在脚踝处交叉，双手虎口相交轻握放在腿上，挺胸直腰面带微笑。,双腿交叉式坐姿,第四十页，共四十九页。,身体的重心垂直向下，
12、双膝并拢左脚前伸右脚 后屈或右脚前伸左脚后屈，双手虎口相交轻放在左腿上，更换脚位时手可不必更换，挺胸直腰面带微笑。,前伸后曲式坐姿,第四十一页，共四十九页。,第四十二页，共四十九页。,蹲姿,医护人员一般采用上下式蹲姿，它的根本特征是双膝一高一低，下蹲时双脚一前一后，左脚前脚掌完全着地，右脚脚掌着地，脚跟提起，双手轻握放在左腿上。女士双腿应尽量靠紧，男式双腿可以微分。,第四十三页，共四十九页。,整理工作环境 给予病患帮助 提供必要效劳 捡拾地面物品 自己照顾自己,允许蹲姿的场景,第四十四页，共四十九页。,、不要突然下蹲、不要距人过近、不要方位失当、不要毫无遮掩、不要蹲在物体上、不要蹲着休息,第四十五页，共四十九页。,走 姿,上身挺直，抬头含颌；收腹挺胸，双肩放松；两臂前后，自然摆动。,第四十六页，共四十九页。,职业姿势,第四十七页，共四十九页。,感谢大家的支持！,培训的结束是行动的开始,第四十八页，共四十九页。,内容总结,主讲人：罗小露。莎士比亚。心灵的语言目光。甜蜜的事业微笑。如果对方微笑在先，必须马上还以礼仪微笑。人无法只靠一句话来沟通，总是得靠整个人来沟通。女士双腿应尽量靠紧，男式双腿可以微分。自己照顾自己。感谢大家的支持,第四十九页，共四十九页。,