1、校团委组织部规章制度 1。组织部规章制度 第一章总那么 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、标准化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。 第二章组织部根本工作职责 一、负责团员档案管理工作。 二、负责学院团费的管理工作。 三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。 四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作 五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。 六、完成老师布置的其它任务。 第三章组织部人员职能 部长职能。组织部主要负责人，掌握组
2、织部大的工作方向，指导和催促部内的总体事务。 副部长。是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。 秘书。主要负责每次例会及其它会议的会议记录。 部员：遵循部长及副部长的各项安排 第四章组织部制度 一、严格遵守校纪、校规。 二、组织部各成员要坚持原那么，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们效劳的思想。 三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。 五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，
3、严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。 六、考勤的情况采取记分制： 1每次会议和活动准时参加者记总分值3分 2迟到，早退者记1分 3无故不参加者记0分 有特殊情况未参加者酌情给12分 七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价 评价等级分为：一般，良好，优秀 八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结，相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象 九、认真完成正（副）部长交代的任务，并积极向正（副）部长提出意见建议。 十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一 为把组织部建成一个有组织、
4、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。 2。团委学生会组织部管理规章制度 部门规章： 1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（假设出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行） 2.工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。 3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。 4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。 5.严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。 管理制度： 1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动 a.迟到、早退 4次了解具体情况并作做思想工作 5次按缺席一次处
5、理 b.缺席 1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分 2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分 3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分 c.请假 部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档 2.评优制度 按平时考勤进行最初评定 darr; 全部人员对待评人员进行投票选举 darr; 由部门负责人进行初步考核 darr; 通过考核上报团委进行最终审核 darr; 完成评优工作 枫语轩管理制度 1.室内禁止吸烟 2.室内物品由负
6、责人统一清点、管理，如有需要应上报并做登记 3.室内卫生由安排人员进行清理，应时刻保持清洁 4.离开时应关好门窗与照明设备 5.钥匙管理 不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员 负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙 云南新兴职业学院 团委学生会组织部 二零零九年五月二十五日 3。校团委组织部规章制度 （一）会议制度 1.每周召开部门例会，要求部门全体成员参加，进行严格的签到。 2.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。 3.会议期间要求严肃纪律，所有参者要做到； 衣冠整齐，举止文明，不得
7、抽烟； 不许大声喧哗，所有 应调至震动或关机； 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论； 作好会议笔记（每次开会请带上自己的会议记录本，不能用 等记录）； 有意见或建议可示意经批准后提出； 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出，以便做出相应的调整，不可敷衍了事； 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。 （二）成员根本要求 1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影，听音乐 2、服从高年级工作安排，按时反响工作进度； 3、团结部门成员，主动与高年级沟通。 4、部门成员必须团结一致，不得搞小团体，拥护部门荣誉。 5、积极配合，对问题提出有效解
8、决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。 6、部门内部不允许恋爱。 4。院学生会组织部规章制度 学生会是大学殿堂中以效劳同学，锻炼自我为宗旨的先进集体，她由同舟共济，相互协作的各部门组成，任何一个组织都把规章制度作为其生存根本，组织部尤是如此。 组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。一直以来，我部以加强自我建设，效劳广阔同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着尽职尽责，一丝不苟的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点，特制定了以下工作制度： 一部长 1、制定工作规划和年度方案
9、并组织实施。 2、做好干部调配工作，提出调整建议。 3、负责做好年度和有关总结工作。 4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。 5、负责检查、催促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。 二副部长 1、负责团干的培养.考核及评比。 2、对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。 3、做好本部工作活动的筹划和总结.起草我部活动有关文件的通知。 4、认真调查掌握干事思想状况，并及时反响给部长。 5、直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带着本部干事完成分配给自己的工作，并
10、主动提出新的想法和工作方案。 三干事 1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。 2、遵守组织原那么、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。 3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。 4、责任新强，细心、耐心、专心，待人诚恳，态度端正，愿意效劳同学。 5、每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。 四组织部所有成员 1、热爱集体，保护公物，积极参加集体活动，自觉维护学生会形象。 2、注意仪表。衣着大方
11、得体，符合学生会成员形。 3、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。 4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私、以权谋私。 5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特殊原因，必须提前请假，无故不到者3次以内记留部查看处分，3次以上示情节可开除本部。 6、工作时要坚持原那么，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突。 继往开来，与时俱进，规章制度是我部体制建设的基石，是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着许多缺乏之处。这就要求我们在日常工作中不断吸取经验。我相信经过我部团结一致的努力，我部的规章制度会日臻完善，我们的工作也会取得更大的辉煌。 第9页 共9页