1、医院科室主任岗位竞聘 各位领导、各位同事。我在_年_月至_年_月任职期内,不仅超额完成医院下达的各项工作指标,同时管理水平也有明显提高。在业务建设方面,带着全科人员参加急诊抢救培训,掌握心肺复苏、电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序、急救医疗器械的使用,同时完成120随车人员培训工作。由于大家共同努力,在任职期内的业务总量与任前相比翻了三番,抢救成功率达98%,人均收入跃居全院前茅。任职期内无医疗事故和医疗纠纷发生。在行风建设方面,认真学习医院行风建设的有关内容,文明行医,廉洁行医,拒收红包,对待病人似亲人,急病人所急,想病人所想,获得了病人及家属的好评。坚持人本管理的理念,充分发挥
2、每位科室人员的聪明才智,关心和保护年轻医护人员,以传、帮、带的方式使他们克服生活上和业务上的困难,在科室营造宽松、愉快、积极向上的气氛,并能认真协调相关科室以及医护之间的关系。另外,能够努力完成医院交给的各项突发性和临时性任务。经过几年管理岗位锻炼,我深深体会到只有严于律己,团结协作,互相帮助,才能带着科室人员促进科室开展。我竞聘的岗位是急诊科或内一科主任,假设能连任急诊科主任,我将在原有的根底上,进一步健全科内讨论和全院会诊制度,提高疑难病例的诊治率,任期内争取完成一个课题。假设有幸担任病房主任,我将充分发挥自己的特长,在心血管的诊治方面有所突破。我竞聘科主任不是为了名,也不是为了利,而是为了实现人身价值。假设大家能投我珍贵的一票,我将更加珍惜这次时机,尽心尽责做好工作,为医院的开展作出积极奉献。 第2页 共2页