1、在公司开展“庸懒散浮拖问题专项整治工作会议上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是认真传达学习省委十届五次全会精神和市委专项整治工作会议精神，深入贯彻落实省委两个意见，对开展庸懒散浮拖问题专项整治工作进行具体安排部署。下面，我讲三个方面的意见。 一、深刻领会开展庸懒散浮拖专项整治工作的重大意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央关于深化四风整治、稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见，以及全面落实好中央、省委、市委工作会议精神，市委近日研究决定，从11月21日到12月底，集中40天时间对局部班子和干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项
2、整治，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，造就一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政干部队伍，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。开展庸懒散浮拖专项整治，是市委交给我们的一项重大政治任务，大家要充分认识这项工作的现实意义，切实增强紧迫感和责任心，切实把专项整治各项任务落到实处。 第一，开展庸懒散浮拖问题专项整治，是贯彻从严治党要求的重要内容。 第二篇：小学庸懒散浮拖问题专项整治方案小学庸懒散浮拖问题专项整治方案 XX县区磁峰中远学校文安良 为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反响问题整改意见，按照省委、市委、县委及县教育体
3、育局的要求，集中一段时间，对学校局部教职工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作实施方案。 一、工作目标 （一）总体目标。通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通过集中整治，持续深入作风，纠正不良风气、端正不良行为、增强工作动力，激发干事热情，使学校全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。 （二）具体目标。迅速治标。强力推动、集中整治庸懒散浮拖现实问题，使全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本。探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制。推开工作。通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，提升学校教
4、育教学质量，办让学生成才、让家长放心、让社会满意的学校。 二、整治任务 根据中央巡视组反响意见和省、市、县要求，结合教育实践活动群众反映的问题，我校开展庸懒散浮拖专项整治，要突出解决以下问题： （一）领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，求稳怕乱，怕 1担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，安于现状，不思进取，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有对策，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧； （二）教职工中存在的走读现象； （三）少数教职工中存在的违反教师职业道德、值班不到岗等现象。 （四）少数教职工不遵守作息时间，迟到、早退等现象； （五）精神不
5、振，松松垮垮，得过且过，不在状态，不钻研业务，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩 、打游戏等。 （六）根本的教学六认真不完成（不作为现象）。 三、根本原那么 （一）坚持聚焦问题。对照中央巡视组反响意见和省委、市委、县委要求，聚焦教育实践活动中查找的突出问题、群众反映强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖的具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。 （二）坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，建立健全整治庸懒散浮拖的长效机制。 （三）坚持从严从实。坚持高标准严要求，认真制定专项整治工作方案，明确工作措施、整改时限、责任人等，通过明确
6、责任状、任务书和时间表等方式，确保措施到位，责任到人，限期整改。 （四）坚持教惩并举。坚持思想教育与惩罚警示并重，对经过教育仍不改正的，进行严肃组织处理；对开展活动不力的单位，要进行通报批评，严肃追究相关负责人责任。 四、工作要求 围绕中央从严管党治吏部署要求，以党章和党政规章为根本遵循，从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推开工作思路，认真落实中央巡视组反响问题整改意见和省委、市委、县委要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委、市委、县委及教育体育局的精神，结合实际深入查找梳理学校庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治，全面推动各项规章制度落
7、实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。 五、方法步骤 （一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2023年12月2023日-12月15日） 1、加强集中学习教育。重点抓好“六个专题学习。学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反响意见和省委、市委、县委及教育体育局要求，学习党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，学习王东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委、县委及教育体育局的文件。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。 2、对照查摆具体问题。重点围绕“五个对照查找问题。对照中央巡视组反响意见和
8、省委、市委、县委及教育体育局的要求、对照教育实践活动群众反映问题、对照全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进、对照制度规章和纪律要求，从学校、领导班子、中层干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。 3、深入进行自查自纠。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，指出问题要害，深刻剖析思想根源，立即纠正不良行为。 （二）第二阶段：集中整改、从严问责（2023年12月16日-12月25日） 1、强化检查监督。坚持严字当头，加
9、强催促检查，一级一级传导压力。及时反映和纠正突出问题；及时开通举报 、设置举报信箱，加强群众监督严格问责处理。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。 3、狠抓整改落实。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子民主生活 4会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，整改问题清单向党员、群众公示，整改成
10、效通过情况通报会等形式及时公布，接受群众监督。 （三）第三阶段：稳固提升、建章立制（2023年12月26日-12月31日） 1、常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体社会评价机制。采取学生抽查、问卷调查和家长直评等方式，定期对师德师风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。 2、畅通监督渠道。加强民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的履职尽责监督体系。 3、建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干局部析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，教职工日常教育管理机制。 六、组织领导 （一）建立组织机
11、构。学校成立庸懒散浮拖专项整治工作领导小组。 （二）强化推进措施。专项整治期间，每周月 5、 15、25号，向教育体育局人事股报送本旬工作进展和下月工作安排。 （三）加强宣传引导。要采取led、短信、会议等形式，全方位、高密度抓好宣传教育，既宣传正面典型，又曝光反面案例， 5推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。 （四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动学校中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。小学庸懒散浮拖问题专项整治方案是为大家整理的
12、，如果您喜欢，那就继续支持关注我们 第三篇：民政局庸懒散浮拖问题专项整治方案精 民政局庸懒散浮拖问题专项整治方案 根据XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案（成治庸组发（2023）1号）精神，进一步加强全局系统作风建设，提高局机关和直属单位工作效能，确保我局庸懒散浮拖专项整治工作取得实效，结合本局实际，制定实施方案如下。 一、主要目标 全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，按照三严三实的要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真执行省委、市委两个意见，以治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率为目标，切实解决全局民政系统局部干部职工庸懒散
13、浮拖的突出问题，把中央和省委、市委从严管党治吏部署落到实处，努力实现全局民政系统干部职工作风明显转变、行政效能明显提高、效劳水平明显提升，为着力锤炼一支和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实的三最民政干部队伍，加快建设效劳型现代民政提供有力保障，为我市打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市作出积极奉献。 二、整治内容 精 精 主要从五个方面集中开展庸懒散浮拖问题专项治理，着眼解决突出问题。 （一）切实治理干部庸的问题。重点治理工作标准不高、创新能力缺乏，业务素质不强等问题，着力解决领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策等问题。注重强化干部的党性修养和作风养
14、成，把心思用在学习提高、干事创业上，主动帮助基层和群众解决实际困难；结合岗位需求加强学习提升能力，形成人人想干事、会干事、干成事的良好气氛。 （二）切实治理干部懒的问题。重点治理消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气缺乏、拼搏精神不强等问题，着重解决对效劳对象、基层群众的合理建议不重视、不采纳或不认真落实整改，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为和效劳态度简单粗暴等问题。建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度，认真落实岗位责任；强化干部职工考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部职工思想教育，提振干部职工精神状态，激发干事创业热情，始终保持昂扬向上、雷厉风
15、行的工作状态。 （三）切实治理干部散的问题。重点治理纪律松散，自由散漫，擅离值守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题，着重解决有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会 精 精 上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。严格执行党的纪律，落实责任追究，坚持请示报告制度；完善单位内部管理规章制度，坚持用制度管理人、标准人、引导人；实行干部职工在岗情况公示制度，将干部职工上下班、外出办事情况进行公示，接受干部群众监督；建立科学考评机制，将干部职工出勤和工作状况纳入干部职工年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。 （四）切实治理干部浮的问题。重点治理心浮气躁，促开展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，着力解决官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层，习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸等问题。教育引导干部树立正确的政绩观，正确对待升迁留转；落实联系基