1、群众满意度测评先进乡镇经验交流 隆冬时节天已寒，万物静默待明年。但走进xxx镇，目光所及之处却是一派平安和谐、欣欣向荣的生活景象：街边行人的脚步沉着稳健，放学回家的孩子们追逐嬉闹，快乐得像一只只小鸟；文化广场上，三三两两的人们聚在一起，或欢歌起舞，或聊天下棋，老人悠闲自得地散步；每一个村居、每一条街巷、每一所庭院里，人们日渐富足的生活，洋溢在挂满笑容的脸上，融汇在满含幸福的声音里，让人时刻都能强烈感受到百姓们发自内心的那份平和心情。这也就不难理解，在今年群众满意度测评工作中xxx镇取得第一名的原因了。今年以来，xxx镇在区委、区政府的坚强领导下，深入开展平安xxx建设，强化一村一警工作，大力开
2、展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实固本强基维稳工程，积极推广社会管理创新典型经验，为全镇经济及各项社会事业又好又快开展，创造了平安和谐的社会环境。落实目标责任制，强化基层根底工作该镇认真贯彻落实上级政法工作精神，扎实推进平安建设。年初制定下发年度综治工作要点，与基层单位层层签定平安建设责任书，按照全员抓稳定，全力保平安的工作思路，明确维稳职责，落实维稳责任，定期召开工作例会，建立维稳工作长效机制。镇党委、政府积极为一村一警工作创造条件，在人、财、物等方面给予大力的支持和帮助，为驻村民警每人每季度发放补贴270元，xxx派出所和福山派出所的2支专职巡逻队，也从原来的18人扩充到现在的30人，巡逻范
3、围扩展到全镇企业、居民区、街道等多个地点，辖区可防性案件全面下降，治安防控体系逐步得以完善。通过签定家庭拒绝邪教承诺书、创立反邪教警示教育阵地、严格落实重点人员的属地管理和包保责任制等各项措施，扎实做好邪教工作的防范和处理。自开展社区矫正工作以来，为每个社区矫正人员建立信息档案，成立矫正小组，按照每人每周一个 、每人每月一次见面、外出必须请假的规定，对30名社区矫正人员进行日常管理和教育，确保了不漏管、不脱管，矫正工作取得了实效。建好基层组织网络，筑牢维稳第一道防线该镇积极健全完善党政成员包片和驻村指导员挂包村企的工作机制，通过设岗定责，将全年工作任务分解立项，目标责任细分到村级党组织和党员，
4、确定责任人和完成时限，将分工范围内的稳定工作由各村书记负主要责任，并按期调度工作完成情况。结合三诺三评三挂钩管理制度，将维稳工作责任制考核纳入全镇年度总体考核中，对因工作不力，引发不稳定因素的单位书记进行诫免谈话，对出现重大问题的单位，实行一票否决。采取包片领导、驻村指导员定期参加两委成员会、不定期深入基层调研走访等方式，随时了解村、居、企业开展和稳定现状，加大引导和管理力度，对发现的苗头性问题和遇到的困难及时协调解决。加大信访化解力度，促进和谐xxx建设该镇建立健全信访工作综合协调机制，夯实信访工作根底，形成了上下联动、左右协调的工作格局。通过畅通信访渠道，标准信访秩序，方便了群众反映问题，积极探索人大代表、政协委员联系信访群众的形式和方法，增强信访工作的主动性和前瞻性，把信访工作的重心从事后处理转变为事前排查化解。对群众信访反映合理合法的问题，依法按政策抓紧解决；对群众要求合理但没有明确的法律法规和政策规定的，或因客观条件不具备难以解决的，及时向群众解释清楚；对群众不合理的要求，耐心做好说服教育和正面引导工作。抓好纠纷调处工作，将矛盾解决在萌芽状态将矛盾纠纷排查作为化解矛盾、维护稳定的预防性工作常抓不懈，实行维稳人员先介入、早分析，对可能出现的不稳定因素做到早预防、早处理，对重大矛盾纠纷采取党政领导挂包，工作人员驻村等多种方法及时协调处理。 第3页 共3页