1、在民主评议政风行风工作会议上的述职报告 根据县民主评议基层站所政风行风工作的实施意见和官店镇政风行风评议实施方案、县财政局民主评议乡镇财经所政风行风工作实施方案文件精神，为切实抓好政风行风民主评议工作，经所党支部研究决定，今天召开我所的政风行风评主评议会议，为使参加我们会议的各位领导、同志、督察员了解我单位的工作情况，并对我们工作中存在的问题提出合理化的意见和建议，我现就本单位的工作情况作如下述职： 逆境突围开财源 我镇地处武陵山腹地，平均海拔1500米，距县城130公里，山多地险，交通闭塞，信息不灵，自然条件十分恶劣，工业开展刚刚起步，传统农业仍是主导，财税渠道相对较窄，镇级财政十分薄弱。在
2、这种背景下，我们面对的是压力和挑战，肩负的是责任和义务。我们财经所的全体干部职工，在压力中前行，在困难中奋起，把我们的精力全部投入全镇经济社会开展大局中，在认真践行财政专项资金管理、财务监督管理、土地承包合同纠纷调解、惠农资金发放等工作职能的根底上，认真分析了财税形势，积极寻求财政收入新的增长点，为政府出谋划策，通过调整产业结构，整合收入来源，狠抓综合治税，全镇的财政收入从的671.6万元增长到的202326万元，平均年增长率13.1%。我镇磨盘寨村地处与XX县区门坎岩交界处，该村仅种植烟叶4亩。我所干部入驻该村，发动适宜组和适宜农户开展烟叶253亩，给烟农扶持烟种、农膜资金多元，协调产前投入
3、6.5万元。同时，充分发挥财经所协税护税作用，要求驻片驻点财政员广泛宣传税法知识，摸清税源，为国地两税的征收提供根底数据，很大程度上促进了税源渠道，拓宽了财政收入的稳步增长。 创新机制增活力 乡镇综合配套改革后，原经管站与财政所合并成立财经所，财经所人员身份、待遇相继发生变化，一度时期出现人心急躁、等待观望、工作动力缺乏的现象。针对上述情况，所党支部从抓班子建设为突破口，以创新体制机制为载体，制定了的岗位责任制和考核评比方案，将工作任务分解到岗位、细化到人头，实行公开评分、民主测评、兑现考核没把考核结果接绩效奖金挂钩，与年终评定挂钩。在积极推行“乡财县管过程中，不断完善内部监管机制，制定了财务
4、收支分级审批制度，实行会计、出纳分设。严格执行专项资金管理报账制、公示制、合同制，确保了专项资金平安。建立键全财务管理制度和财务公开制度，严格执行村级财务“双代管。这些体制机制的建立，为加强财务管理，标准财务秩序提供了制度保障。职工积极性调动起来了，加强全所文化建设，提升职工精神层次，使全所焕发出新的活力。为了使单位建设百尺竿头更进一步，让先进旗帜永不褪色，所支委一方面强化制度的执行力，定期开展业务培训，提高干部政治思想水平和业务技能，使单位职工业务水平不断提升，解决实际问题的能力得到增强。另一方面，在单位内部大力开展文明家庭、文明职工、文明办公室、业务标兵等评比等活动，强化文明细胞建设，既弘
5、扬了单位文化，又激发了工作活力。同时，坚持以人为本，对个别思想不通的职工，采取交心谈心，共性问题制度化解、个性问题区别对待的方法，让全所职工心往一处想、劲往一处使，为财经所的开展出力献计。 执行政策惠民生 乡镇财经所，身处兑现国家各项惠农政策的最前沿，对政策的贯彻落实情况直接我们的政治敏锐性和政策执行力。发放惠农资金，并不是简单的给老百姓发一点钱的问题，而是要真正发挥我们的桥梁和纽带作用，把党和政府对农民的关心直接送到农民手中，这是我们全所职工对惠农政策的高度认识，我们始终坚持把兑现执行国家各项惠农政策摆在重中之重的位置，对惠农资金的发放，简化发放方式，严格发放程序，确保党和国家的惠农政策直达
6、农民手中，近4年来，我所累计发放惠农资金3200万元，无一错漏。 抓好财政收入是大事，用好财政资金是难事，作为监管单位，确保增收节支是我们的重大责任，在工作中，我们始终坚持推行镇村两级财务标准管理，确保了财政资金的制度化、效益化，有效提高了财政资金的使用率。加强镇村两级资产管理，有效防止了国有资产资产流失。 尽心竭力帮民富 在履职尽责，做好本职工作的同时，我们充分发扬财政系统支农扶农的优良作风，真心实意帮民富，千方百计解民难。以来，我所先后为白果坝、磨盘寨两个村建设了新农村示范小区，为柳木坦、照京坪、朱家坪三个村建立了生态家园示范小区，支援村级办公场所、村级卫生室建设，新修公路5.5公里，维修
7、公路22公里，治理河堤120230米，帮助张坤成、肖习忠等特困户摆脱了贫困，扶助秦传忠等贫困学生走进了大学校门。组织群众互帮互助，解决人少地多的开展矛盾，提高驻点村的整体开展水平。同时，我所在深入总结过去“盖房修路通水，给钱送物帮工的输血式帮扶的根底上，大力开展造血式扶贫，实行物质帮扶与智力帮扶相结合，在为帮扶对象调整产业结构、开展后续经济上下功夫，把送钱帮物改为送在民主评议政风行风工作会议上的述职报告第2页 种子、种苗、肥料，开展反季节蔬菜、干鲜果产业，帮助农民树立开展意识、市场经济意识，从根本上破除农民的小农意识、依赖思想和守等意识，力求做到帮一户，脱贫一户，扶一户、富一户的效果。群众的眼
8、睛是雪亮的，组织的态度是鲜明的，我们的工作得到了群众的认可和组织的肯定，所支部先后被县镇两级党委授予“群众满意的基层单位、“群众最满意的基层单位党组织、“先进基层党组织等荣誉称号。 在过去的工作中，我们取得了一些成绩，也得到了党委政府的认可和人民群众的满意，但是，仍然存在很多缺乏，离党和政府要求还有很大的差距，还有很多方面不适应新形势、新时代的要求，主要表达在如下几个方面： 一是学习不够。主要表现在单位的集中学习抓得紧，个人学习自觉性差。学习形式多样，学习制度建全，但学习效果差，单位职工个人综合素质不平衡，解决实际问题的能力不够高。 二是宣传力度有待加强。农村综合改革以后，乡镇财经所的职能从征
9、管性向效劳性转变，工作职能、管理机制、体制相应转型，我们在效劳内容、工作性质、职责要求等方面的宣传还不够深入、不够广泛。 三是团队战斗力强，个别战斗力弱。由于支部班子在平时的工作中，只注重了整个团队建设，而无视了个别干部的教育管理，只注重抓好单位的制度建设，而无视了特殊情况、特殊问题、特殊心理等无法用制度解决的一些问题。 四是政策业务水平有待加强。基层财政财务管理业务涉及“三农工作的各个领域、各个层面，政策性强，业务技能要求高，而我所干部职工在财政财务管理方面的政策水平更新不及时，不能适应不断变化的新形势、新要求。 当然，我所在工作中存在的问题可能还远不止这些，有些问题我们自身还没有发现，我们在此次民主评议政风、行风工作中，将采取民主评议、组织问卷调查、实地走访、自我评议、设置举报信箱等方式，进一步查找问题，分析原因，落实整改。在此，我代表所党支部，衷心的感谢各位领导、各位同志和各位督察员对我们工作的支持和帮助，同时也希望您们对我们存在的问题客观公正的给予指出，并诚恳的接受您们对我们的批评和建议，对您们指出的问题、提出的意见和建议，我们将会高充重视，并将制定切实可行的整改方案，采取有效措施一一进行整改。 年六月二十四日 第6页 共6页