1、质量考核自查报告模板 质量考核自查报告范文 （一）根据本公司对本运输企业质量信誉情况进行了认真考核，并对各项考核标准逐一打分，现将自评结果报上，请予以核定。 本运输企业自评分项得分情况如下： 一、平安管理 我公司为贯彻平安第一、预防为主，综合治理的平安生产方针，实现把住货运平安生产源头关，落实公司各部门平安生产主体责任;有效预防和减少因货运管理不到位而引发的平安事故这一总体目标，制定了一系列措施。 1、公司成立了以总经理为组长的，由各职能科室负责人组成的平安领导小组。设立了平安小组，平安小组成员是专职平安管理人员。以上平安管理机构负责对本单位平安生产进行管理、指导、监督、检查。 2、落实平安生
2、产责任制.层层分解平安生产主体责任，落实平安生产目标，逐级签订平安生产目标责任书，建立平安生产目标管理体系，并逐级建立平安生产责任追究制。 3、公司定期组织所有员工及驾驶员召开平安会议。对从业人员进行平安知识培训，贯彻传达政府部门有关平安生产方面的文件、政策。不断提高所有从业人员的平安意识，充实平安知识。 4、按照上级主管部门的规定，实施了平安流程再造。建立健全了公司各岗位的平安生产制度。扩建、完善了平安生产所需的设施设备。 公司通过以上措施的制定与实施，在本年度，实现了交通肇事率为0，交通责任事故伤亡率为0，交通事故伤人率为0。 二、企业管理 1、平安生产管理 公司成立了以总经理为主任，副经
3、理为副主任，平安员为成员的平安生产委员会，负责对公司的平安工作进行监督检查。并建立健全了各种管理制度。 公司于上年按照上级主管部门的要求完成了平安流程再造。 对驾驶员进行严格检查，证件不全或无效的驾驶员及车辆一律禁止参加营运。 2、从业人员管理 公司一直以来加强对从业人员的管理，严格按规定资格条件聘用从业人员，对上岗从业人员进行认真考核。必须符合应聘条件前方可允许其上岗。 3、车辆管理 卡立健全营运车辆二级维护台帐。按照规定对营运车辆进行维护和检测。保障车辆技术状况良好。车辆年审合格率到达98%以上。 4、质量信誉档案 公司各部门按要求建立健全了各项质量信誉档案。保持真实有效、连贯有序。并有专
4、职人员负责记录保管。 5、企业稳定 公司的管理始终坚持科学标准、严谨有序。因此从未导致发生违反信访条例规定，出现过激行为、严重扰乱政府办公或社会秩序、造成恶劣社会影响的群体性的事件。保障了社会的稳定。 质量考核自查报告范文 （二）2023年，我县水务工作在县委、县政府的领导下，在省、市水利部门的关心支持下，紧扣县委三个示XX县区开展定位、一中心、五基地产业定位和145战略，以全面深化改革为动力，以效劳民生为宗旨，以依法治水为主线，以工程推进为重点，以水资源保护和可持续利用为核心，以严格管理为手段，加快实施XX县区xx水利开展规划，全力推进民生水利、平安水利、和谐水利、生态水利、可持续水利建设，
5、为实现江安三大奋斗目标提供坚强的水利支撑。经过全系统干部职工的共同努力，圆满完成了各工程标绩效考核工作任务，现将有关情况报告如下。 一、目标任务 完成情况（方案分20230分，自查分12023.4分） （一）政务目标完成情况（方案分75分，自查分80分） 1.完成XX县区五矿镇长宁河支流新田河防洪治理工程建设任务;加强对在建骨干水利工程施工质量监督管理，已完工程质量合格率20230%。（方案分2023分，自查分2023分） 2.继续抓好农村饮水平安工作，解决1.4万人农村饮水平安，完成市上下达任务的127%;实施小农水重点县建设，新增有效灌面1.116万亩，新增节水灌面1.92万亩，完成市上下
6、达任务的120%;继续实施清水工程;抓好小型水利工程确实权，增加农民财产性收益。（方案分15分，自查分16.5分） 3、加快特色水产业开展，完成水产品产量1.23万吨，完成渔业经济总产值2.25亿元，完成市上下达任务的12023%。（方案分5分，自查分5.5分） 4.以国土整治和农业综合开发及造林建设重点工程等为依托，在桐梓镇、阳春镇、怡乐镇、留耕镇等大力开展以新建蓄水池、新建及整治山平塘、建设排水沟、坡改梯土台建设、造林绿化等为主要措施的水土保持综合治理，治理水土流失面积15平方公里，完成市上下达任务的214%。（方案分2023分，自查分11分） 5.通过加强预案管理、严格24小时值班和强化
7、监督检查整改等措施，全面加强防汛、工程建设、农村饮水、渔业船舶和水产品等领域平安管理，确保水库、堤防、水电站和在建水利水电工程平安，全年未出现平安生产事故;全面完成山洪灾害防治县级非工程措施工程建设的竣工验收，实现境内15个乡镇雨情、成灾雨量等级或成灾水位等级实时预警，充分发挥在防汛减灾工作中作用。（方案分2023分，自查分11分） 6.加强地方电力行业管理，完成农村小水电发电量630万度，实现利税157.5完成方案20235%。（方案分5分，自查分5分） 7.严格落实水资源管理三条红线制度。以落实部门执法责任制和最严格的水资源管理制度为重点，以还一湖清水、饮用水水源地保护、自来水厂水质管理为
8、核心，全面加强依法治水和水资源管理，不断提高以水养水、以水兴水、以水惠民水平，保障水利事业健康持续开展。（方案分5分，自查分5分） 8.加强水利资金执行进度和监督管理，确保资金平安。一是所有水利工程均严格实行工程法人制、工程合同制、工程监督制、竣工验收制、县级报帐制和领导责任追究制，由局纪委牵头，实行全程跟踪专项督查。二是严格按照国家对水利根本建设工程工程和专项资金的管理要求，建立、健全了水利资金内部管理制度，做到专户储存、专款核算，依法合理安排资金，及时办理工程验收、审计和工程决算;全面完成支农资金和中央水利资金自查自纠，未发生违规违纪现象。三是严格执行中央八项规定系列规定和站财局管站用制度
9、，全面加强机关和基层水务站财务管理。资金管理工作被省水利厅表彰先进集体。（方案分5分，自查分5.5分） 9.认真贯彻落实中、省、市决策部署，优质高效完成上级交办工作任务，主动作为，敢于担当，提高行政效能。其中较突出的是县城长江防洪堤建设前期工作取得重大突破、圆满完成市县重点工作（民生工程）、防汛抗旱维稳工作和党的群众路线教育工作（方案分5分，自查分5.5分） 2023.围绕转型升级开展招商引资活动，按照简政放权、环境兴市要求优化工程审批和行政审批。一是标准行政权力运行公开平台，优化行政审批（许可）程序。二是严格执行行政处分、行政调解、行政强制程序及相关规定。全年未出现水务系统干部职工被投诉、举
10、报情况。（方案分5分，自查分5分） （二）人事目标完成情况。 1.职工教育培训。一是局党政将职工教育培训工作列入年度工作方案。二是采取会议、专题讲座、集中培训、送出去请进来等方式，强化干部职工教育培训，实现职工教育培训培训常态化、全方位、全员化，系统干部职工思想意境、纪律观念、廉政意识和业务培训明显提高。成功举办了50人参加为期3天半全封闭准军事化的综合培训班1期，组织全系统职工参加为期半天的专题廉政教育讲座3次，组织由系统中层以上干部、重点岗位人员、检察院有关领导参加的防职务犯罪专题座谈会1次，组织了近30名职工参加部、省、市业务技术培训。（方案分3分，自查分3.3分） 2.职称评审和考工定
11、级工作。按省、市、县要求，全面完成系统职称评审和考工定级工作，完成11人中级技术职称申报、1人助工申报、1人技师申报，完成9人职称聘用和5人岗位晋升，完成直属事业单位和乡镇水务站岗位设置调整。（方案分3分，自查分3.3分） 3.综合统计工作。全面完成人事、劳资、年度考核等统计工作。（方案分4分，自查分4.4分） （三）作风建设情况。 1.落实中央八项规定，认真解决四风问题。认真学习贯彻中央八项规定和省委政府十项规定，以群众路线教育实践活动为重点，以整治四风、正风肃纪为核心，以禁止乱发钱物、整治庸懒散浮拖为切入点，不断加强思想作风、工作作风、生活作风建设，标准机关管理，全年未发生违反规定被处理、
12、通报情况。（方案分2分，自查分2.2分） 2.落实两个责任。将党风廉政建设和反腐化工作纳入党委的重要议事日程，在全面推进惩防体系建设中落实一岗双责。坚持党政一把手亲自抓党风廉政建设和反腐化工作，是第一责任人，分管领导纪委书记具体抓，承担监督责任，形成党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党政与机关站股、乡镇水务站签订党风廉政建设一岗双责责任书，并工程招投标、工程质量平安、资金使用、行政权力运行等重点领域和重点岗位进行监督，全年未发生干部职工违法违纪行为。（方案分2分，自查分2.2分） 3.行风政风建设工作和社会评价。据县上组织的两代表一委员行风政风测评，我局满意率在80%以上。（方
13、案分1分，自查分1分） （四）共同目标和单工程标完成情况。 以保机关高效标准运行和目标任务完成为重点，全面加强机关建设，圆满完成政务管理相关工作。一是完成人大代表建议和政协委员提案15件。二是完成目标管理和政务督办工作。三是完成宣传、信息、调研、政务公开、信访、网络舆情、应急、普法工作。四是完成公文处理、档案管理、电子政务、保密、政务接待、统计、人事劳资、财务管理等工作。六是完成工会、退管、妇儿、统一战线、双拥、帮扶、计生三结合、城乡环境综合治理、爱国卫生等工作。（方案分2023分，自查分11分） 二、获奖加分（15.7分） 2023年，我局共获县级以上表彰12项，按照宜水发20号共加分8.9分，加清楚细表见附表。 综上，我局在2023年度目标管理工作中，紧紧围绕市、县下达的各工程标任务，做到了领导重视、措施有力、工作到位，圆满完成了上级下达的各项任务，自查合计得分116.3分。 第8页 共8页