1、怎样抓住工作中的时机 我们的工作中其实有很多时机，关键是你是否能发现并且抓住它，时机并不是来找你，你也要时时刻刻的做好准备，或许下一次时机就会来了呢，接下来小编将给大家带来一篇文章，请大家欣赏。 最近，我遇见了几年前一起工作过的一位同事，并与他聊了一下各自的工作情况。结果，我笑了笑，说：你的工作职务越来越高，每月的收入也越来越多hellip;hellip;嗯，只是相较以前好一点吧，关键在于抓住了工作中的一些时机，于是才有了今天的一番作为。他笑了笑，回复起来。 我点了点头，感觉同他交流后，自己也受益匪浅。与此同时，我也由此审视起这几年来自我的一些工作情况，突然发现自己的职场路走得并不平坦，而且很
2、多工作中的时机也没能去好好地把握hellip;hellip;在此，笔者写下如下文的工作总结，希望给广阔的职场人带来帮助。 01。工作中的时机有多重要。 在不同的单位上班，很多职场人都是专心致志地做好自己的本职工作，并没有特意去关注和了解工作中随机出现的一些时机，于是假设干年后依旧在原来的岗位上默默地做着最初的那份工作。这样的工作状态看似很正常，也没什么不好的，但对于有些职场人而言，却不怎么好。因为他们不甘于现有的工作状态，渴望寻求工作中的一些改变，而这时候工作中一些时机的出现，往往可能会带给他们工作中的一点转机。 如对于职场新人而言，来单位应聘的时候，有很多工作岗位可以选择，这样的工作时机很多
3、，一旦他们把握时机得当，往往就能选择一个相对而言好一点的工作岗位。这对他们后期的工作及职业开展都是有着积极作用的。 又如那些职场老员工，他们已工作了一段时间，甚至有的人都在原岗位上干了十几年了，有时候对于自己所从事的那份轻车熟路的工作，难免有所厌倦，但又不得不继续做下去。这样一种矛盾的工作状态也很正常，怎么改变呢。这就需要他们抓住和把握好工作中的一些时机，寻求工作岗位的改变，来到达理想的工作状态。 02。工作中的时机又有哪些。 工作中的一些时机有多重要，不同的职场人定会有不同的理解和定义，那工作中的时机又有哪些呢。 如单位内部的职务调动，即工作的升职、调岗，给予职场人更多的岗位学习时机，并且也
4、伴随着薪资待遇的变化。如单位给予员工参加培训的时机，帮助员工提升自我的工作能力或是技术水平。如单位有嘉奖员工的时机，但名额有限，这就需要职场人去争取这样的时机。 03。如何不错过工作中的时机。 工作中的时机说多也多，说少也少。工作中的时机或多或少，一方面取决于单位自身能否给予员工更多工作中的时机，另一方面取决于员工能否发现或抓住工作中的时机。 当单位内部有一些关于工作方面的时机出现时，职场人的你在做好本职工作的同时，要认真琢磨一下这些工作的时机是否适合自己工作上的改变。如果可以，你要毫不犹豫地抓住它，并立即行动起来。 当单位内部关于工作方面的时机很少出现时，职场人的你往往很容易错过这些工作时机。这时候错过了第一个工作时机的你，就要提高警觉，尽可能地不要错过第二个工作时机。该怎么做呢。你可以主动向单位领导提出自己想要工作方面时机的想法，这样一来当有时机出现时，领导可能会安排你去尝试一下时机；你也可以同单位人事部的同事道明自我的这一想法，让他们给你留意或在适当的时候提供一个工作方面的时机于你去尝试。 像这样积极主动地去对待工作中的时机，定然不会错过很多工作中的时机。因而，在上班的时候，职场人的你还要留意一下工作中的时机，从而到达理想的工作状态。 第3页 共3页