1、柘皋工商分局年度综治工作方案 一、指导思想 以党的十七届三中全会精神和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻中共中央关于加强社会治安综合治理的决定和市委市政府关于切实加强社会治安综合治理基层根底建设的意见，在区委区政府的领导下，充分发挥工商行政管理职能，坚持标本兼治，消除各种不稳定因素，加大综治工作力度，为柘皋的社会稳定和富民强区做出奉献。 二、加强领导，健全机构 根据实际情况，将及时调整我局综治工作领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，各股室负责人为综治成员，以此来加大我局综治工作力度。 三、加强宣传教育，做好普法工作。 、继续坚持周五学习制度，提高干部职工队伍素质。、拟举办3-4期由全分
2、局干部职工、协管员和局部企业和个体户代表的法律法规培训班。 、利用黑板报、橱窗、条幅等宣传方式，加大对有关法律法规的宣传。 、利用“315消费者权益日和“124法律宣传日，重点宣传工商法律法规。 四、积极配合有关部门，做好与综治工作有关的业务工作。、加大执法力度，严厉查处与人民群众切身利益密切 相关的假冒伪劣商品。重点加强食品和生产资料市场监管。 、加大对烟花爆竹等易燃易爆危险品的查处力度，切实维护群众生命财产平安。 、配合公安、文化等部门加强对网吧、游戏厅及娱乐行业的管理。 、积极配合有关部门加强校园及周边治安秩序的整治工作。 、继续做好消费者科学消费的引导，进一步加大维护消费者合法权益的保
3、护力度。 6、积极配合镇政府开展刑释解教人员安置帮教工作，参与社区矫正工作，努力预防和减少重新违法犯罪。 五、继续强化机关内部和小区平安防范工作，创立平安文明小区。 XX市居巢区工商行政管理局柘皋分局二九年三月六日 第二篇：柘皋工商分局年度综治工作总结柘皋工商分局202223年度综治工作总结 一年来，在区局的正确的领导下，以及镇党委、政府的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想、党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真按照年度工作方案，积极推动社会治安综合治理工作的全面落实。做到综治工作组织健全，平安责任制落实，宣传教育广泛深入，各种防范措施得力，平安防范机制和干部职工的防范意识得到
4、进一步加强，为推进我镇“城乡一体化，建设社会主义新农村。构建和谐柘皋，为改革开展和人民群众安居乐业创造更加良好的社会治安环境。 一、领导重视，机构健全。按照年度工作要求，及时成立局综治工作领导小组，由局长任组长，两位副局长任副组长，各科室负责人为成员。 二、落实责任制，社会治安综合治理工作纳入目标管理。年初，综合区局以及镇综治委的要求，及时布置了全分局社会治安综合治理工作，明确各部门责任。年度工作中，充分利用党组会、办公会，召开综治工作专题会议等方式，分析研究机关社会治安综合治理和内部平安防范工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理机制，确保了全年综治工作目标任务的完成。 三、加强检查指导，充
5、分发挥综治机构的职能作用。 我局按照“组织、协调、催促、检查的工作职能，坚持对综治工作实行统一领导、统一布置、统一检查，加大管理力度。在目标运行的过程中及时进行监控和检查，做到半年各责任单位有自查、年终有总结，发现问题及时得到研究解决。同时加大内部治理力度，建立完善了综治工作档案，做到了上情及时下达，下情准确上报，保证了机关综合治理工作正规有序运转。特别是在元旦、春节、五 一、十一期间，综治领导小组负责人都要带着相关部门责任人对全局的平安工作和维稳工作进行检查、催促指导，排查各种可能出现的不平安因素，发现问题及时予以纠正和整改。 四、调处矛盾，维护稳定。年度工作中，我局认真分析本单位可能出现的
6、各种不安定因素，定期排查各种矛盾纠纷，对可能出现的不安定因素，及时制定调处化解预案，把不安定因素消除在萌芽状态。 五、加强内部管理，做好内部防范和治安防范工作。 参加所在辖区的社会治安综合治理工作，积极完善措施，加强防范。 坚持以防为主，消除隐患，确保平安。一是加强了密级以上文件资料的传阅管理以及涉密上网计算机的工作，保证文件资料的平安，全年无泄密失密事件发生。二是开展平安创立活动，落实办公区值班、防盗防火等平安措施，加强办公和宿舍区门卫值班，严格进出车辆、人员的管理，落实守楼护院措施，建立和完善单位内部可防范性案件和事故责任追究制度，确保办公区、家属院不发生入室盗窃、恶性案件的重大治安灾害事
7、故。三是结合日常监管和市场巡查工作，对治安问题突出的城郊结合部、办公楼、家属院、工商所内部，乡镇市场、暂住人口集居地、校园周边等区域或不平安隐患严重的部位进行了重点整治，使治安环境面貌得以改观，受到了人民群众的好评。 六、配合有关部门积极引导、鼓励、扶持下岗职工、待业人员和刑释解教人员从事正当的生产经营活动。 一是放宽市场准入，强化政策支持，改善投资环境，进一步增加就业岗位。二是优化流程，标准效劳，实行“一条龙效劳，推行“一口清、“收问责任制实行一次性告知制度，全面落实注册登记“一审一核制度。三是发挥协会作用，为下岗失业人员；人员再就业牵线搭桥。对下岗失业人员来办理营业执照设立专门窗口，实行“
8、三优先即：申请优先、受理优先、审批优先；对下岗失业人员申办个体工商户和企业，申请材料齐全，符合法定形式的，当场予以登记。四是积极支持刑释解教人员依法从事各种正当的生产经营活动，认真落实关于转发中央八部委关于进一步做好刑满释放解除劳教人员促进就业社会保障工作的意见的通知精神。 六、加强教育，深化宣传。 积极组织开展了3.15消费者权益保护日、4.26知识产权日、国际禁毒日、社会治安综合治理宣传等活动；开展以企业守法自律为核心内容的百城万店无假货、诚信经营户等创立活动。通过消费者权益保护日和日常消费纠纷调解工作，向消费者宣传法律法规，围绕与百姓生活息息相关的社会热点、难点问题，为广阔人民群众提供法
9、律咨询和帮助，使广阔人民群众进一步知法、懂法、守法，增强了维护社会治安的自觉性；充分发挥消费者协会、个私协会、企业诚信促进会、商标协会、广告协会的作用，大 力宣传依法维权、依法经营知识，进行法律宣传，提供法律援助，帮助消费者、经营者学会运用法律武器依法维权和加强自我保护意识，使之依法从事经营活动，制止非法经营活动。 今年以来，我们提供各类法律咨询效劳22023件（次），并按居巢区工商局的要求，积极推行了“一会两站建设，在全镇新设立4个申诉举报联络点，为消费者挽回损失6.55万元，调解各类纠纷58人次，为维护消费者的合法权益，维护社会稳定起到积极作用。 XX市居巢区工商行政管理局柘皋分局二九年十
10、二月十六日 第三篇：柘皋派出所工作方案柘皋派出所二九年度工作方案 根据市局公安工作会议精神，围绕戴局长提出的202223年工作任务和目标，结合柘皋镇工作实际情况，为全面贯彻落实、确保202223年工作任务和目标的实现，就202223年工作思路汇报如下： 一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定 1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。 2、对宗教活动场所和重点
11、人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止“法轮功、“实际神等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。 3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽最大能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好效劳态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。 4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件
12、事后件件得到妥善处理。 二、开展严打整治，有效维护治安稳定 1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓平安防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降2023%，破案绝对数上升20%的“一降一升的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。 2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，
13、强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高20%。 三、切实有效地加强社会面的控制 1、加强和改进实有人口管理，对“社会人要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好根底信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自，确保信息的准确性，指导今后实战。 2、加大对“黄、赌、毒查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博屡次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。 3、配合司法行政机关做好刑释解教人
14、员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。 四、严格执法，标准执法行为，提高执法水平 严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，“身传言教，同时，定期开展学法活动，提高单警素质
15、，做到队伍整体执法能力和水平的提高。 五、加强队伍正规化建设 所领导要以典范的力量带着全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好“五条禁令的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违纪的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善效劳态度，减少群众投诉。 六、以绩效考核机制，全面推进工作 按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核方法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、根底工作、治安防范、执法效劳、内勤保障等六项内容。 1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，（如勤务学习、请销假、车辆管理、接