1、学校学院党建工作总结 根底教学学院党总支在校党委的领导下，把学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神作为思想工作的重心，加强学院中心组学习和广阔党员干部教师的教育培训。学院党政领导班子牢牢把握和谐学院建设的政治方向，着力推进社会主义和谐学院建设。根据本年度党总支工作方案，开展了以下工作。 一、加强基层党组织和党员队伍建设 抓好党组织建设，根据学校党委统一安排，完成基层党总支、党支部换届选举工作。产生的新一届党总支委员平均年龄49岁，党支部委员平均年龄40岁。其中，具有副高职称以及以上的有5人，具有硕士研究生及以上学历的有11人。年龄结构、职称结构、学历结构都得到了进一步优化。 为稳固扩大创先争优
2、和群众路线教育实践活动成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进学校转型开展和教育教学改革事业作出积极奉献，评选出先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。平云霞同志荣获校优秀共产党员称号。 组织党员参加学校积极申报“学习型、效劳型、创新型党支部培育暨“支部品牌创立方案工程，第一党支部的申报工程“凝聚优质力量，打造效劳团队获批，增强党员队伍活力，加强党员培养、开展、教育、管理工作，尊重党员主体地位，把各类优秀人才团结和凝聚在党组织的周围，实现把青年骨干培养成党员，把青年党员培养成骨干，促进教师和大学生的全面成长的目标，今年开展党员1名。 二、拓展党员导师辐射影响 拓宽
3、“新生党员导师方案的师生受益范围，2023年，更将范围扩大到研究生新生党员：对本科生新生党员实施“一对一结对帮扶，表达党内关心;对研究生新生党员实施“组团式效劳，加强学业指导，全面提升其综合素质。推出一系列特色沙龙，如英语口语能力沙龙、科研工程申报辅导沙龙、研究生数学建模竞赛辅导沙龙等，以满足不同学生的多元需求，逐步形成类型多样、特色鲜明、作用明显的教师志愿效劳队伍。同时注重在研究生学术活动中融入思想政治教育内容，促进研究生学术科研能力和思想道德素质同步提高，培养研究生不畏艰难的科学作风、严谨求实的优良学风、求新探异的创新意识、艰苦奋斗的创业品格、合作沟通的团队精神。 继续实施根底导师方案，继
4、承并开展了新生党员导师方案的先进思路，在党员教师与大学生党员、入党积极分子结对的根底上，拓展到教师与授课班级学生的学业指导。每位导师指导2023名学生，学院书记作为第一负责人，领导干部、党员教师率先带头，全体130余名教师积极参与。针对根底学科学生特点，开展“四个一方案，即一次专项问题解答，一次学习方法指导，一次课后辅导，一次考前答疑。“四个一环节都是针对学生学习中薄弱环节，开展“私人定制效劳，如外语高频词汇的记忆，翻译技巧，应用文写作;学习方法上的点拨，学习习惯上的培养;数学应用问题的建模，商务英语的延伸阅读，物理现象的探讨;研究生考试和四、六级考试前的强化答疑等。 学院党总支以17个校骨干
5、教师教学团队为依托，以学生为本，以教学为中心，着力落实教师弹性坐班制度、坐班答疑制度和校内自习辅导制度等，强化教师对学生的辅导和指导。教学团队组成结构上团队负责人党员比例65%，团队成员党员比例60%。学院党总支向新生党员发放信息表，建立新生党员档案，分析新生党员综合情况。同时还设计制作了根底导师评估手册，记录辅导学生信息，指导学生记录和学生考核自评情况。该手册以学期为单位定期签订，学院把担任学科导师作为一项考评教师的重要内容，进一步提高本科教学质量，完善教师教学绩效考核标准。 三、稳步推进群众路线教育实践活动 在群众路线教育实践活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，增强自我净
6、化、自我完善、自我革新和自我提高能力。党总支汇总了广阔教职工反映的问题，从广阔教职工根本利益出发，公布了实事工程，征求教职工的建议。从以下五个方面入手： 1。重视理论学习，指导工作实践。制定学院中心组年度学习方案和要求，提升学院中心组学习的实效。 2。完善密切联系群众的体制机制。每周学院党政班子成员参加教学部活动，带头落实弹性坐班制，保证每周二、周五全天坐班。 3。加强人才队伍建设力度。引导学科骨干推荐人才，主动开展工作;组织申报高级专业技术职务和专业技术岗位聘任，落实各类人才方案的申报和准备工作;做好新进教师带教工作，营造引才、聚才、留才的气氛。 4。提高学院资源保障能力。开展学院“最美办公
7、室和“最美办公桌评选，改善教师工作环境，合理配置资源，改善实验室和教师配置。 5。关心困难教职工，关心退休教职工。凡教职工遇到家庭生活特殊困难，主动关心帮助;实行“退休教师走访和“退休教师返校机制，落实精神、生活关心。通过这些实事工程，不断提升师生员工的满意度和归属感。 结合学院工作实际，对领导班子、领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行专项治理，集中解决了4方面12项师生普遍关心、反映突出的问题。切实推动落实党务公开、院务公开。强化联系效劳群众工作机制、师生意见征询制度、科学民主决策机制和干部考核评价制度。修订根底教学学院岗位业绩津贴分配及绩效考核方法、根底教学学
8、院关于教职工继续学习、培训的实施条例和根底教学学院办公室管理工作规定等3项制度，经学院教代会和党政联席会议讨论通过。 四、加强教师队伍思想建设 把学习宣传党的十八大、十八届四中精神作为宣传思想工作的重心，加强学院中心组学习和广阔党员干部教师的教育培训，不断深化学习贯彻。学院党总支扫描党员领导干部廉洁从政手册，发至每位班子成员认真学习，并整理习近平同志2023年重要讲话汇编，印刷成册，下发至党支部学习，并将电子版在党务公开网公布，以便广阔党员学习。 以弘扬“勤奋、求是、创新、奉献的校训为核心，明确“勤业惟诚、厚学致用的工程大价值取向，以建设优良的院风、教风、学风为抓手，培育和开展学院的大学文化和
9、精神，引导和鼓励全院师生爱校敬业、勤奋创新、乐于奉献，积极主动地、创造性地工作和学习。2023年制作了反映学院概况、学院荣誉、教师荣誉的“文化墙和学院标示，在学院宣传栏内展示学院教学名师，先进典型，着力建设具有高尚师德、人格魅力、学识风范的根底学院教师队伍。坚持政治培养与业务提高相结合，抓好理想信念、职业道德、学术诚信教育，提升教学科研能力，引导教师自觉做到学为人师、行为示范。推荐9名教学团队负责人参加党委组织部举办的“加强师德修养，做党和人民满意的好老师专题网络培训。参加“镜头中的师爱影像大赛，记录校园里、生活中广阔教职员工教书育人、科研育人、效劳育人、管理育人等方面的感人故事，参加“温暖人
10、生的好老师主题寻访活动，通过主题征文、微话题征集等形式，寻找和发现身边的优秀教师，大力宣传广阔教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的先进事迹。 五、着力推进党内民主建设 始终坚持民主集中制，贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例，贯彻学院党政联席会议制度，坚持学院党政集体领导、分工合作、共同负责的领导体制，实行民主集中制。召开学院领导班子民主生活会，增强党内生活的原那么性和透明度。 坚持学院定期向全体教职工、党员报告工作制度;要坚持党员主体地位，落实党内情况通报、情况反映、重大决策意见征求等制度，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的和谐气氛、民主监督的制度环境，落实党员知情权、
11、参与权、选举权、监督权。通过民主推荐产生学院党政后备干部，班子主要负责人与后备干部结对，班子成员与教科研骨干结对，落实定期交流沟通的工作机制。 六、切实加强党风廉政和反腐倡廉建设 坚决落实党风廉政建设责任制，重视制度建设和干部廉洁从政教育，提高领导干部的廉洁意识，增强廉政责任。稳固廉政风险预警防控工作成果，不断深化廉政风险预警防范机制建设;特别强化对教材选定、命题阅卷、财务管理、科研经费等重点领域和关键环节的监管，修订和完善相关制度，增强反腐倡廉建设的实效。学院与各教学部实行党风廉政和教育行风建设签约。 七、切实加强校园平安稳定工作 以更加扎实有力的措施维护校园平安稳定，以校园平安综合治理为抓手、加强日常管理，确保校园一方平安。要坚持“一岗双责，落实平安稳定工作责任制和责任追究制;进行综合治理三级责任签约。 加强师生平安教育，提高师生平安意识，组织实训楼消防疏散演练。切实增强师生自我保护意识和主动参与的积极性，确保学校运行平安有序。 第7页 共7页