1、万企培训活动工作方案3篇 万企培训活动工作方案第1篇 一、总体思路 以党的十八大、十八届三中全会和省委十三届七次、八次全会精神为指导，围绕发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣的总目标，立足全省非公有制经济发展的实际，对省内广大非公有制经济人士开展一轮旨在提素质、强能力、助发展的大培训，培养和造就一批坚决拥护党的领导，有抱负、有眼光、有社会责任感，懂经营、会管理、善创新的非公有制企业家和合格的中国特色社会主义事业建设者，为全省非公有制经济更好更快发展奠定坚实的基础。 二、培训对象和目标 培训对象：主要为全省广大非公有制经济人士，重点是非公有制骨干企业主要出资人、中小微企业高层管理人员、各级商会
2、组织负责人。 培训目标：全省各级促进非公有制经济发展领导小组分级负责、共同实施，从2014年始至2017年结束，年均组织1万以上人次的学习培训。其中各县（市、区）每年培训不少于100人次，各设区市每年培训不少于200人次，省级培训不少于300人次。力争用4年时间，对全省非公有制骨干企业主要出资人、重点中小微企业高层管理人员、各级商会组织负责人普遍轮训一遍。通过培训全面提升全省广大非公有制经济人士思想政治素质、经营管理能力等综合素质。 三、培训内容 主要培训内容：中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、政策及法规、经济形势分析、经营管理知识、企业党建、商会建设、赣商精神等。 四、培训方式
3、从转变政府职能，提高服务质量入手，紧扣社会主义市场经济要求和企业的实际需要，采取短期培训与长期培训相结合，理论学习与创业辅导相结合的方式，开展多层次、多形式的培训活动，切实提高培训的质量和水平。 （一）采取以会代训等形式开展培训。加强与社会专业培训机构的合作，邀请有关领导、专家学者、知名企业家，围绕政策措施、经济热点、发展经验等内容，举办非公有制经济发展论坛或形势报告会。其中，省级每年举办3场，各设区市、县（市、区）每年举办12场。具体工作由各级非公有制经济领导小组办公室分别负责实施。 （二）依托党政培训机构开展培训。将非公有制企业培训工作列入各级党校、行政学院、社会主义学院的教学计划，每年各
4、设区市、县（市、区）举办12期非公有制经济人士、商会组织负责人高级研修班，每期不少于50人，学习时间不少于5天。具体工作由各级工商联分别负责实施。 （三）依托省内外高等院校开展培训。利用省内外知名高等院校的教育资源优势，对全省具有良好发展潜力的非公有制企业开展教育培训。每年省、市、县各举办12期非公有制企业高级研修班，每期不少于50人。具体工作由各级非公有制经济领导小组办公室分别负责实施。 （四）依托创业大学开展培训。充分发挥创业大学公益性培训平台的作用，坚持以学员企业诊断为主、以导师辅导为主、以开放式办学为主的培训模式，分产业、分区域开设一年制的培训班，每年培训1000人次。其中，省级班重点
5、围绕产业上下游，对产业链上的供应商、生产商和渠道商等企业进行培训；市级创业大学重点对初创型、成长型中小微企业进行培训辅导。具体工作由各级中小企业主管部门负责实施。 （五）依托园区优秀企业开展培训。采取定点、挂牌等形式，在全省工业园区选择管理先进、技术领先的优秀非公有制企业，建立一批企业管理实训基地，重点围绕生产现场管理、企业文化建设等内容，对企业部门经理、车间主任、班组长等中基层管理人员进行培训，每年培训1000人次以上，帮助非公有制企业提升中基层管理人员的素质。具体工作由各级工业园区主管部门负责实施。 五、实施步骤 （一）制定计划阶段（每年12月） 设区市、县（市、区）促进非公有制经济发展领
6、导小组依据本方案要求，制定活动实施方案和每年度的教育培训计划，分级负责，逐级上报。 （二）组织实施阶段（每年311月） 各地须按照年度工作计划具体组织实施，认真落实各项培训任务，建立工作台账，内容有培训方案、学员名单、教学内容等，并及时报送有关工作进展情况。省促进非公有制经济发展领导小组将定期召开工作会议，将有关工作内容合理分解到成员单位具体实施，同时收集和汇总各项信息数据，协调工作中的问题，表彰先进，推广经验。 （三）检查评估阶段（每年12月） 省促进非公有制经济发展领导小组负责制定科学合理的培训考核评估体系，培训情况和考评结果纳入全省非公有制经济发展综合考评。各地须及时组织学员对培训需求适
7、配度、课程设计科学性、师资选配合理性、培训效果满意度等进行评估，不断改进和完善培训体系，提高培训质量。 六、工作要求 （一）加强组织领导。对全省广大非公有制经济人士进行教育培训，是促进全省非公有制经济科学发展，建设富裕和谐秀美的一项长期性、基础性工作。各级促进非公有制经济发展领导小组要高度重视，把教育培训工作列入重要议事日程，要深入调查研究，因地制宜，制定切实可行的工作方案和培训计划，积极稳妥地推进活动，下大力气解决教育培训工作中存在的突出问题。要进一步加强与当地党委政府及相关部门的联系和沟通，要明确负责培训的具体部门，责任落实到人，确保教育培训工作落到实处。每年12月31日前，各设区市将下一
8、年度教育培训计划报省促进非公有制经济发展领导小组办公室（2014年度教育培训计划请于2014年3月31日前报送）。 （二）整合培训资源。全省各级促进非公有制经济发展领导小组要加强对省内外知名专家学者、高等院校、专业培训机构等社会培训资源的整合，发掘和培育当地的培训资源和优势，建立健全有效的培训网络。加强宣传和营造氛围，积极动员组织非公有制经济人士重视并参与培训，确保培训效果。在优秀学员企业中建设一批适合教育培训特点的实践教学基地，承担促进非公有制企业转型升级、科技创新、企业党建、企业文化建设等专题培训的现场教学任务。 （三）落实经费保障。各设区市、县（市、区）促进非公有制经济发展领导小组要积极
9、争取党委、政府对教育培训经费的支持，教育培训专项经费在各地非公有制经济发展专项资金中列支，做到经费保障与教育培训任务相适应。要进一步拓宽思路，积极采取与党政部门联合、与社会培训机构合作、与非公有制企业联动等方式开展培训，降低费用。同时，还要加强培训经费监督管理，提高经费使用效益。 万企培训活动工作方案第2篇 在全省开展万人助万企活动，是省委省政府作出的一项重大决策。按照中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发河南省万人助万企活动实施方案的通知（豫办202112号）要求，万人助万企活动涵盖工业、农业、建筑业、现代服务业、商贸物流业、文化旅游业、国有企业、科技创新等领域重点企业，聚焦企业发
10、展重点难点堵点痛点问题，组织万名机关事业单位干部走进万户企业，坚持问题导向、目标导向和结果导向，帮助企业解决实际问题，提振企业发展信心，激发企业内生动力和创新创造活力。为有效开展全省万人助万企活动，现将活动方案解读如下： 一、主要工作 在全省万人助万企活动电视电话会上，王凯省长已经就万人助万企活动做了工作安排，提出要建立领导包联、专班服务、督促督办、考评奖惩四个机制，抓好落实惠企政策、强化要素保障、推动企业创新、防范企业风险、优化政务环境五项任务，重点解决12类问题，很全面很系统。为了便于大家尽快进入角色，尽快进入工作状态，下面，我从四个层面讲一下工作专班、18个工作组、省直部门、18个地市的
11、工作定位和要求。 （一）工作专班。省级层面由省企业服务办会同有关部门成立工作专班。主要做好以下几个方面工作：一是统筹落实省委、省政府关于活动开展的有关精神和工作要求。二是建立完善活动开展的各项规章制度和工作纪律。三是细化提出活动各阶段的具体计划建议。四是组织开展入企服务工作方式方法与内容培训。五是梳理汇总并及时转办各工作组、各地、各有关企业反馈的具体问题和意见建议。六是协调指导各工作组、各地实地开展入企帮扶工作。七是7月底前列出首批问题清单，后续定期会商研讨有关清单问题解决情况。八是定期通报活动进展情况。九是提请省委、省政府研究解决重大疑难问题和困难。十是7月底前制定万人助万企活动考核办法，强
12、化对派出单位和助企干部的考核。 （二）18个工作组。万人助万企活动工作组代表省委省政府开展助企帮扶工作，要摸清企业基本情况和企业诉求，积极帮助协调解决企业遇到的实际问题，要努力做到无事不扰、有事不推，说到做到、服务周到。主要做好以下几个方面工作：一是深入企业一线，收集企业合理诉求，建立完善问题、责任和任务清单。二是甄别处理企业或市县反映的，属于本工作组成员部门工作职能的具体问题，能现场协调解决的现场帮助解决，能就地解决的与市县共同就地解决。三是收集属于省直部门职责但本工作组无法协调解决的问题，提出转办建议并反馈工作专班。四是收集其它需要省级层面协调解决的问题或意见建议，及时反馈工作专班。五是督
13、促指导属地政府，解决企业反映属于当地事权范围内的有关问题。六是定期向工作专班书面提交本工作组活动进展情况，提出合理化意见或建议。 （三）省直有关部门。有36个省直部门已经编入工作组，除了参与工作组实地入企帮扶活动以外，还要结合本部门职能，动员本系统干部职工全员投入万人助万企活动中。主要做好以下几个方面工作：一是要细化制定本部门、本系统助企工作方案。要通过方案统筹指导本系统、本行业领域助企活动开展。二是全力支持派出工作组工作。组长单位要统筹发挥领导带头职能，研究确定本工作组助企帮扶计划和保障措施。副组长单位要配合组长单位，组织有关成员落实助企帮扶计划。三是认真办理有关转交事项。根据企业反映的实际
14、问题和各部门工作职能，工作专班会不定期向省直有关部门转办问题清单，收到转办函和问题清单的省直有关部门要高度重视，争取速办、速报、速反馈，既帮助解决企业实际问题，又及时体现本部门重视万人助万企活动的工作成果。 （四）市县层面。全省万人助万企活动实施方案明确，助企活动由省委、省政府统一领导，各级党委、政府统筹推进，分级建立工作机制，着力帮助企业解决实际困难。主要做好以下几个方面工作：一是参照省级做法，立即制定本地的助企活动实施方案，明确活动任务和保障措施。二是强化全省一盘棋思想，市县领导在当地带头为企业办实事、办好事。三是6月底前，确定本地重点企业名单，确定助企干部人选。四是7月1日前，当地助企干
15、部全部深入企业一线开展工作。五是实时解决工作组发现的属于当地事权范围内的企业困难和问题。 二、有关要求 （一）建立企业问题库。目前，省企业服务办指导各地正在制定实施方案，确定重点企业名单，18个服务工作组要抓紧和各地对接，确保7月1日前，18个工作组助企干部全部深入企业开展工作。助企干部要到企业生产经营一线，与企业家心贴心地交流，听实话、察实情，真正把企业当前最盼望、最急于解决的现实问题汇集上来，7月底前要列出首批问题清单，形成企业问题库，排出轻重缓急，明确助企服务方向和重点。 （二）建立完善工作制度。工作专班要按照万人驻万企活动要求，细化工作流程，确保各地、各工作组有章可循、有据可依。要围绕问题交办、信息报送、会商研判、经验推广、督促督导、考核奖惩等各项工作建立健全工作制度，确保取得实效。 万人助万企活动在全省已经全面展开，一会儿，费东斌副省长还要对工作组入企服务作动员讲话，对我们下一步工作提出具体要求。在这儿，我代表省工信厅表个态，万人助万企活动是工信厅当前乃至今后一段时期的中心工作，是党史学习教育中办实事、开新局的重要载体，省工信厅将按照省委、省政府的部署安排，俯下身子、扎实推进、精准服务、务求实