1、拖欠农民工工资自查报告范文 。资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。11月30日，我们以开展情系农民工、维权促和谐为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，催促用人单位为7213名农民工参加社会保险;全市共检查职介效劳机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介效劳费用1.75万元。同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以及时受理、快速办结为目标，积极参与
2、到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失7.16万元。 二、专项行动采取的主要措施 （一）统一思想，提高认识，加强领导。2023月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长xxx亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。按照省里部署和市领导的要求，2023月18日，市劳动保障局即召开了全市开展农民工工资支付情况专项检查活动发动大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原那么，在机构、人员、责
3、任、后勤保障方面实现四落实。2023月19日又召开了由县市区劳动保障局长、分管副局长、劳动保障监察股、队长和市局监察、仲裁、工资、劳动就业等科室和二级机构负责人参加的会议，对专项行开工作进行了再安排部署。为迅速开展专项行动，市政府在充分调查摸底的根底上，制定出了针对性和操作性都非常强的专项行动实施方案，明确了专项行动的内容和重点，明确了相关部门的工作职责，成立了专项行动领导小组，由市劳动保障局局长xxx任组长、副局长xx、市建委副主任xxx、市公安局副局长xx、市总工会副主席xxx等4名同志任副组长，由市劳动保障、建设、公安、工会等部门和组织为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障
4、局。同时，各县（市）区也全部成立了相应机构，层层落实目标任务和工作责任，为专项行动的深入开展提供了强有力的组织保障。 （二）注重策略，精心组织，认真开展宣传发开工作。为切实搞好专项行动的舆论引导，营造气氛，上下联动，我市紧紧按照专项行动实施方案要求，深入开展劳动保障政策和法律法规的宣传工作，不断把专项行动引向深入。一是加强劳动保障政策法规宣传。我市分别在xx日报、xx晚报、xx电视台、xx播送电台开辟劳动保障政策法规宣传专栏，每天分两次在重要时段播出，努力扩大劳动保障政策法规的覆盖范围，力争劳动保障政策法规深入基层，深入社区，深入广阔劳动者心中。二是公布举报 ，畅通维权投诉渠道。市直和各县（市
5、）区劳动保障部门全部面向社会公布举报投诉 ，24小时实行专人值班，随时受理群众投诉举报。三是有重点开展法制宣传教育活动。全市各级劳动保障部门把使用农民工较多的用工单位作为重点，逐户普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等方面的法律法规知识，特别对排查出的所有有问题的用人单位，强化其守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工依法维护自身合法权益的意识和能力。 （三）摸清底数，明确任务，迅速开展专项行动。一是全面排查，澄清底子。市县两级专项行动领导小组及时抽调专门人员，集中力量对全市范围内的使用农民工较多的用人单位进行排查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。二是分工负责，密切
6、协作。在专项行动中，全市各级劳动保障部门重点对使用农民工较多的建设、餐饮娱乐场所等进行调查，依法作出行政处理或处分，并对劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等违法违规问题依法处理。建设部门重点监控全市的建筑工地，加大农民工工资保障金收取的力度。公安部门重点对违法扣留各种身份证件，或以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工劳动、拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工会组织重点开展乡镇、村、企业的基层组织建设，对用人单位实施劳动保障法律法规情况进行监督。应当说做到了各有分工，各司其职，密切配合，协同作战。三是纠建并举，努力构建长效机制。在严厉整治拖欠、克扣农民工工资的同时，我市切实加强
7、制度建设，制定实施了劳动用工登记备案、工资支付、劳动合同签订、劳动权益保障公告等制度，根本在全市建立健全了劳动用工长效监管机制。四是加强催促检查。为确保专项行动迅速在全市开展起来，市专项行动领导小组分别在11月16日、12月21日组织人员分赴2023个县（市）区进行催促指导，确保了专项行动不折不扣地按省四部门要求开展工作。五是定期调度进展情况。我们要求各县（市）区劳动保障监察机构每天向市监察支队报送接受群众投诉、举报情况以及每周汇报一次专项行动进展情况，这些情况由市劳动保障部门汇总后，向市专项行动领导小组报告本周工作开展情况，并组织召开领导小组各成员单位负责人会议，通报工作开展情况，分析研究存
8、在问题，明确下步工作任务，有针对性地开展下一阶段工作，做到了上情下达，下情上报，形成了通达顺畅的指挥控制体系。 三、当前我市专项行动存在的主要问题 自2023月19日农民工工资支付情况专项检查活动开展以来，发现在一些用人单位仍存在一些不容无视的问题，主要表现在：一是劳动合同签订率低。从检查的情况看，还有相当一局部用人单位没有与农民工签订劳动合同，用工随意性大、不标准。二是社会保险参保率低。通过开展专项行动，尽管一局部用人单位为农民工办理了社会保险参保手续，但农民工参保的比重与应保尽保的要求还有一定距离，用工单位的参保积极性还需要进一步提高。三是不按时支付工资的现象时有发生。按照劳动法的要求，用
9、工单位必须按月以货币形式支付劳动者工资，但一些用工单位仍存在变相克扣或者拖欠农民工工资的现象。四是农民工工作生活环境条件较差。有一些建筑工地还缺乏必要的平安生产防护设施，生活条件简陋，存在一定的平安隐患。 四、下步打算 对照在专项行动中存在的一些问题，我市将按照省政府要求逐项逐条抓好整改，并切实在建立长效机制上狠下功夫，真正把专项行动深入细致地抓实抓好。一是充分发挥各级各有关职能部门的作用，继续深入开展联合执法检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决依法予以处分。二是继续深入开展劳动保障法律法规宣传活动，努力提高用人单位的诚信守法自觉性，提高农民工的维权意识和能力。三是完善落实劳
10、动用工备案、企业劳动保障诚信等级评价、工资支付、劳动合同签订等制度，切实加强执法队伍建设，改善办公条件，改进办案手段，扩大执法监察覆盖范围，真正把劳动用工的长效监管机制逐步完善并落到实处。 拖欠农民工工资自查报告范文二 按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会转发的通知（社明电（）2号）要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下： 一、高度重视，加强组织领导 按照市局转发的通知要求，我局从实践三个代表重要思想、落实科学开展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认
11、真贯彻落实国务院关于解决农民工问题的假设干意见等文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完本钱职工作的根底上，协同各部门共同制定了县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并向社会公布了举报投诉 ，以便接受群众监督。 二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好气氛 按照县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关
12、部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、XX省进城务工人员权益保护条例、建设领域农民工工资支付管理暂行方法等法律法规知识，催促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广阔农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论气氛，使广阔农民工的维权意识得到了充分的提高。 三、突出重点，分工负责，认真检查，取得明显成效 按照专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，组成联合执
13、法小组，明确责任、分工负责，集中力量对用人单位进行专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查，并对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，专项检查工作取得了明显成效，至发文前，联合执法小组共检查用人单位57户，涉及农民工3156人，其中存在违法用工单位11户，接受咨询法律法规政策178人次，劳动者举报投诉案件6件，劳动保障监察立案17件，依法责令补签劳动合同671份，清理拖欠农民工工资47.1万元。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应承担的责任，标准了其用工行为，切实维护了农民工的合法权益。 四、专项检查活动存在的问题及下步工作打算 通
14、过这次专项检查活动，我县农民工工资支付情况取得明显成效，但同时也暴露出了一些问题，主要表现如下： （一）监管错位 我县从事建设工程的建筑企业大局部是XX市的企业，有的甚至是湖北等外省的企业，这些企业大都在外地注册，在桐柏只设立工程部，不具备法人资格，特别是从事房地产开发的工程，连业主也是外地的，在我县只有代理人，如果出现劳务纠纷，按现行的法律、法规规定很难制裁它。同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有工程部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们提供被诉人的企业名称、负责人、联系方式等根本情况，给监察人员送达文书及调查取证工作增加了难度。 （二）投诉人与被投诉人双方都有
15、责任。一是被投诉人为了逃避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使监察部门无证可查。单凭申诉人一方的证据，又不能追究被投诉人的责任，因此申诉人的权益无法得到有效地保障。二是申诉人本身法律意识淡薄，没有收集保存相关证据的意识，给劳动监察部门依法维权带来了一定的难度。 （三）经费紧缺，制约监察工作的正常开展。劳动保障监察工作要充分发挥其职能，必须有充足的经费作为保障。但是，由于我局劳动保障监察工作经费紧缺、没有专用的执法车辆，这些都直接制约着监察工作的开展，不利于翻开我县劳动监察工作的局面。 鉴于民工工资清欠工作中存在的种种问题，为了切实维护好广阔农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进当地经济稳
16、定开展，现将下步打算汇报如下： 1、提高认识，加大执法力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，增强监察人员的责任感和使命感，把解决拖欠民工工资案件作为首要的工作任务来抓。在案件处理过程中，进一步加大行政执法力度，对投诉举报案件一查到底，对拒不支付民工工资的用人单位，依法给予行政处理或处分，保证农民工能在春节来临之际拿到工资，维护社会的稳定。 2、澄清底子、预防与查处并重。进一步加大对矿山开采、建筑施工类企业的摸底排查，了解这些企业农民工工资支付情况，做好预防工作。同时，要求各用工单位及时、准确地上报企业名称、施工地点、工程负责人及联系方式等根本情况，做好记录，一旦发现有拖欠民工工资的情况，能够及时联系，便于调查处理。